Десятки сотрудников акционерного общества “Edilitate” - компании, которая занимается дорожно-строительными работами - жалуются, что уже около полугода не получают зарплату, которая и так была низкой. Нынешний руководитель возлагает ответственность на прежнее начальство, утверждая, что компания ему досталась с огромными долгами.
Директор пообещал сотрудникам, что ситуация вскоре разрешится, потому что компания уже объявила несколько тендеров. Однако, как минимум еще две недели, рабочие своих денег не увидят.
Десятки сотрудников компании "Edilitate" вчера утром собрались у ворот фирмы, чтобы заявить, что больше так жить не могут. Люди уже больше полугода не получают зарплату.
Они рассказывают, что в среднем их зарплата составляет 6 тысяч леев в месяц. Небольшую часть задолженности руководство компании обещало выплатить рабочим 1 марта, но никаких денег до сих пор никто не получил.
Директор компании объясняет задержку тем, что когда он возглавил фирму в январе, у учреждения уже был долг перед госбюджетом в размере 450 тысяч леев, а все счета заблокированы. Сейчас долги компании по зарплате составляют около 4 миллионов леев.
Фактически 60 процентов активов компании принадлежат Кишиневскому муниципальному совету. По словам администратора компании, задолженность по зарплате образовалась из-за множества факторов.
Из-за долгов перед республиканским бюджетом компания не могла участвовать в тендерах по ремонту дорог или других работах. А поскольку дохода не было, и платить зарплату было неоткуда.
„Мы собираемся подать жалобу в прокуратуру сегодня или, может быть, завтра, по некоторым аспектам мошеннического управления. А властям останется дать оценку действиям прежнего руководства”, - заявил администратор компании Владимир Кройтор.
Найти для комментариев экс-директора фирмы нам не удалось. А председатель профсоюзов, работающих в этой сфере, рассказала нам, что профсоюз компании прекратил работать в начале этого месяца.
Согласно Трудовому кодексу, работник, не получающий заработную плату в течение двух месяцев, может сообщить работодателю о том, что он объявляет забастовку и не выходить на работу, пока не получит всю зарплату. При этом, компания не имеет права уволить такого работника или взять на его место другого человека.
