Reprezentanții bussinesului din Moldova se plâng că duc lipsa de muncitori calificați. În timp ce Guvernul se laudă cu reformele pentru dezvoltarea mediului de afaceri, directorii de companii spun că instituțiile de învățământ nu pregătesc specialiști buni, iar cei mai buni pleacă din țară. Chiar și așa, în cadrul evenimentul Moldova Business Week, Ministrul Educației a încercat să-i ademenească pe investitorii străini anume prin forța de muncă.

Și doar reducerea actelor permisive aduce companiilor din țara noastră economii de mii, de milioane de lei anual. Astăzi în Republica Moldova este mai simplu și mai ușor să lansezi în afacere. Oricine poate face acest lucru într-o singură zi parcurgând doar patru formalități ușoare”, Pavel Filip, prim- ministrul Republicii Moldova

Ministerul Educației Culturii și Cercetării prin multiplele sectoare care le are în competențe de gestiune vine să participe la asigurarea pieței de muncă din Republica Moldova cu cadre calificate, care sunt dotate cu competențe necesare și mai ales dotate cu competențe antreprenoriale”, Monica Babuc, Ministrul al Educației

Ministrul Educației a fost însă contrazis de către unii oamenii de afaceri prezenți la eveniment, care au spus că în Moldova este mai ușor să-ți deschizi o afacere, dar este greu să o menții din cauza că lipsește forța de muncă calificată. Andrei este director în cadrul unei companii de proiectare și construcție a halelor industriale. El consideră că anume instituțiile de învățământ sunt de vină că în țară nu sunt specialiști.

Este lipsă foarte mare de angajați specializați, mai ales angajați specializați în domeniul ingineriei, arhitecți. E lipsă lipsă din cauza că școlile sau instituțiile specializate în domeniul dat nu depun îndeajuns efort ca să valorifice studenții, care vor să aleagă acest domeniu și foarte lume pleacă. Adică pătura tânără care vede oportunitate în altă țară, dar nu la noi”, Andrei Slivinschi, director de companie

Este o problemă foarte mare. Foarte puțini specialiști. Noi ne bazăm pe cei vechi. Este un lucru foarte greu. Este prelucrarea metalului. Sunt mai puține școli profesionale care pregătesc. Asta-i cea mai mare problemă”, Oleg Braga, director de companie

Acum câțiva ani și tânărul Andrei Albu a decis să se lanseze în afaceri. Antreprenorul spune că pentru a depăși problema lipsei de cadre încearcă singur să instruiască angajații.

Întâmpin și eu asemenea dificultăți. Mereu trebuie să-i înveți. Producerea se află în zona rurală acolo sunt mai mulți , mai multă forță de muncă liberă și care sunt gata să lucreze. Este de ajuns să-i stimulezi să-i înveți bine și afacerea merge înainte”, Andrei Albu, director de companie

Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, cel mai mare deficit de angajați este în domeniul industriei textile și al confecțiilor, fiind disponibile peste 2800 de locuri vacante.

Moldova, fără muncitori calificațiOLDOVA, FĂRĂ MUNCITORI CALIFICAȚI?
Antreprenorii din Republica Moldova se plâng că nu găsesc angajați profesioniști

Video: \\192.168.1.186\Brut 2018\NOIEMBRIE\27\AFACERISTI