Иоланта Мура: Бизнес-среда для всех

15 мая 2019, час 15:25

Наверное, самый часто задаваемый мне вопрос это: «Каково оно быть женщиной в бизнесе? и вообще «Когда уже мы будем наравне с мужчинами?».
Поэтому давайте первую статью я посвящу бизнес среде с уклоном для женщин, а затем, уж извините, всё у нас будет унисекс.

За малым исключением, все мы понимаем, что мир изменился и живём мы не в обществе, в котором жили наши мамы и тем более бабушки и прабабушки. Я не говорю тут только о карьерном росте, мы с вами выросли во времена, где у нас есть основные гражданские права (хотя, к сожалению, не у всех женщин в мире они есть).

Тем не менее, во времена эмансипации, равенства возможностей и шансов, женщинам не удаётся достичь руководящих позиций в любой профессии, и уж точно, где угодно на земле. Ох, опять эта пресловутая статистика: среди глав государств — всего 17 женщин. Среди всех членов парламента в мире женщин всего 24%. В корпоративном мире женщин, занимающих высокие посты: руководителей высшего звена, членов совета директоров — 22%.  И даже в некоммерческих организациях,  сфере, которую мы считаем женской, женщин-руководителей всего 20%.

Всем ясно, женщинам приходится делать трудный выбор между карьерным ростом и семьёй. Исследование, проведённое в США, показало, что среди старших менеджеров, состоящих в браке, дети есть у 2/3 женатых мужчин и всего у 1/3 замужних женщин. Хотя, прогресс налицо в сравнении с пост военным периодом, когда, выходя замуж, женщины должны были увольняться. В качестве примера: Госдепартамент США отменил запрет на замужество женщин- дипломатов лишь в 1972 году.

Как я уже писала, женщины постоянно недооценивают свои способности. Они не отстаивают свои интересы на рабочем месте.

Исследование последних двух лет, проведённое среди выпускников колледжа, показало, что 57% мужчин, начинающих работать, обсуждают условия своей первой зарплаты и только 7% женщин делают это. И самое главное: мужчины приписывают свой успех себе, а женщины — другим внешним факторам. Если спросить мужчин, почему у них получилось выполнить работу, они скажут: «Я прекрасный работник. Почему вы спрашиваете об этом?» Если спросить женщин, почему у них получилось выполнить работу, они скажут, что им помогли, что им повезло, что они усердно трудились, и т.д, т.п. Но это еще не всё….

Как-то, после написания статьи «Fetele perfectele versus băieți curajoși», слушала лекцию Пола Грахама (Paul Graham), основателя Y Combinator, в Стэндфордском Университете, где он, говоря о стартапах, заметил, что женщинам гораздо сложнее находить финансирование для своих компаний чем мужчинам. Так, значит и тут – не все ладно, подумала я.

И правда, возьмём США-страну стартапов и Силиконовой долины: 38% компаний здесь основаны женщинами, и только 2% этих компаний получают венчурное финансирование. Почему? Опять гендерное неравенство?

На этот вопрос ответило исследование Columbia Business School, взявшее за основу теорию регуляторного фокуса (Regulatory Focus Theory) профессора Columbia University, Tory Higgins. Как оказалось, на встречах с инвесторами, мужчинам и женщинам стартаперам задают разные вопросы, и ,соответственно, они по-разному отвечают.

Исследование показало, что нет разницы в том, как мужчины и женщины представляют свои компании, как-никак одинаковое образование, теория бизнеса знакома, все используют плюс-минус одинаковую терминологию. А вот анализ вопросов инвесторов показал, что 67% вопросов, заданных мужчинам, являются вопросами-стимуляторами (promotion questions), а 66 %, заданных женщинам, являются предупредительными вопросами (prevention questions). Что за вопросы такие? А вот сравните:

– стимулятор: «Как много новых клиентов вы планируете заполучить в этом году?»

– предупредитель: «Как вы планируете удержать имеющихся клиентов?»

Чувствуете разницу? Стимулятор сфокусирован на выгоде, достижениях и развитии, с акцентом на надежду, в то время как предупредитель – на возможных потерях, ответственности, безопасности, с акцентом на защиту.

Скажу более, мужчины, вам крупно повезло и не только потому, что вам задают классные, позитивные вопросы, а еще и потому, что задают их вам как мужчины, так и женщины инвесторы. Как оказалось, нет в этой области женской солидарности, то есть, женщины-инвесторы, задают женщинам-стартаперам те же пресловутые вопросы о том, что может пойти не так с вашим бизнесом.  Да уж, так и депресcняк может начаться, скажете вы.

Может, отвечу я, но все зависит от нас! Фишка в том, чтоб набраться храбрости и отвечать на предупредительные вопросы ответами-стимуляторами, поменять фокус, как говорится. И ваши шансы получить финансирование вырастают прямо на глазах.

– Как вы собираетесь защитить вашу долю рынка? Вопрос явно предупредительный! Меняйте фокус: «Мы игроки на крупном и быстро растущем рынке, где планируем занять большую долю, используя уникальные активы нашего стартапа». Попробуйте эту технику, работает, проверено Columbia University.

Из всего этого, напрашиваются очевидные выводы:

  1. В бизнесе, как и в жизни. существует гендерная дискриминация, заложенная где-то на подсознательном уровне.
  2. Выходить из стереотипов должны все, и те, кто от них страдает и те, кто эти страдания причиняют, только так можно разорвать замкнутый круг.
  3. Инвестор вы, или директор компании, менеджер или начальник отдела кадров, перестаньте задавать женщинам «женские вопросы», а мужчинам – «мужские», это дискриминация. Профессионализм не имеет пола.
  4. Женщины, ищите ли вы финансирование вашего проекта, работу или хотите повышения, не идите на поводу задаваемых вопросов. Распознайте фокус, и, если он не ваш поменяйте его, подчеркнув ваши достоинства, профессионализм и квалификацию.
  5. Мужчины, и вас это тоже касается. Теория регуляторного фокуса (RFT) профессора Higgins идет далеко за пределы бизнеса, гендерного неравенства и, тем более, стартапа. Это теория человеческого восприятия в процессе принятия решения, очень полезная по- моему мнению в бизнесе.

О Теории регуляторного фокуса я напишу как-нибудь в другой раз, хотя если нечего почитать на ночь, и ваш английский хорош, ловите ссылку на исследование! Здоровой вам бизнес среды.

Как молдавские и украинские предприниматели строили в Молдове "Город коз"
/ВИДЕО/ Как молдавские и украинские предприниматели строили в Молдове "Город коз"
Русской редакции сайта TV8 требуется журналист-новостник
Русской редакции сайта TV8 требуется журналист-новостник
Число жертв землетрясения в Турции превысило 1600 человек
Число жертв землетрясения в Турции превысило 1600 человек
Ночью в Румынии произошло землетрясение силой в 4,6 балла
Ночью в Румынии произошло землетрясение силой в 4,6 балла
FT: Россия готовит масштабное наступление в Украине в ближайшие 10 дней
FT: Россия готовит масштабное наступление в Украине в ближайшие 10 дней

Игорь Боцан: Преемственность в молдавской политике…

06 декабря 2022, час 20:51

Мы все жалуемся, что наше общество разделено по многим критериям. Однако, если присмотреться то обнаружится, что это не помеха для установления преемственности в молдавский политике. Во внутренней политике партии, находящиеся у власти критикуют предшественников за одни и те же ошибки и преступления. И это продолжается десятилетиями. Конечно, очень много общего – все партии находящиеся у власти проводят реформы, а под ними разрабатывают концепции, стратегии и планы действий.

Но самое удивительное это то, что и во внешней политике у нас сплошная преемственность. Вот, например, при власти Партии Коммунистов было принято решение о курсе на европейскую интеграцию и получения Молдовой статуса-кандидата на вступление в ЕС, а всего лишь через 15 лет Партия "Действие и Солидарность" взяла и осуществила "светлую мечту" коммунистов.

Находящиеся у власти критикуют предшественников за одни и те же ошибки и преступления. И это продолжается десятилетиями

Кажется, то же самое происходит и касательно приближения Республики Молдова к НАТО. На днях, 29-30 ноября 2022, министр иностранный дел Нику Попеску, участвовал в саммите НАТО в Бухаресте, где обсуждал, в том числе, возможную поддержку Республике Молдова для решения проблем безопасности, с которыми сталкивается наша страна.

А ведь основы практического сотрудничества с НАТО, заложили коммунисты и их соратники из нынешней Партии Социалистов. Действительно, 3 июля 2003 г. Парламент, подконтрольный конституционному коммунистическому большинству утвердил постановление об участии военнослужащих Национальной армии в международных постконфликтных операциях в Ираке, рядом со странами НАТО во главе с США. И это было только начало. 

Три года спустя, 6 июля 2006 г. коммунистическое правительство приняло постановление об утверждении Индивидуального плана действий Партнерства (IPAP) Республика Молдова – НАТО. И сразу же, 31 июля 2006 г. Парламент, контролируемый коммунистическим большинством, утвердил решение о проведении учений Longbow/Lancer 2006 совместно с НАТО на территории Республики Молдова. Учения проводились с участием военнослужащих из 9 стран-членов НАТО.

Вот таким образом, мы убедились, что в период правления коммунистов нейтральный статус Республики Молдова не представлял каких-либо препятствий для сотрудничества с НАТО. Можно полагать, что и нынешние власти вправе продолжить заложенную традицию. Раз при коммунистах тренировались вместе с натовцами, то вполне разумно перевооружать сейчас нашу армии "натовским" же оружием. Так что преемственность в политике - это логично.      

 

"Проклятые вопросы". Игорь Боцан о том, кто потушил свет, почему англосаксы помогают Украине и где все были восемь лет
Кто подрывает евроинтеграцию республики? Игорь Боцан о неисповедимом пути Молдовы в ЕС и при чем тут Воронин
По ком звонит колокол? Игорь Боцан о постоянных нарушениях и возможном запрете в Молдове партии «Шор»
Достойный ответ Плахотнюка Джо Байдену - Игорь Боцан о неудачной попытке громкого "возвращения" в молдавскую политику
Зурабишвили: В рамках мирного соглашения с Украиной Россия должна вывести свои войска из Абхазии и Южной Осетии
Зурабишвили: В рамках мирного соглашения с Украиной Россия должна вывести свои войска из Абхазии и Южной Осетии
Русской редакции сайта TV8 требуется журналист-новостник
Русской редакции сайта TV8 требуется журналист-новостник
Наталья Гаврилица отправилась в Брюссель, чтобы принять участие в заседании Совета ассоциации ЕС-Молдова
Наталья Гаврилица отправилась в Брюссель, чтобы принять участие в заседании Совета ассоциации ЕС-Молдова
В Молдове продлили программу финансовой поддержки украинских беженцев. Кто может претендовать на получение помощи?
/ВИДЕО/ В Молдове продлили программу финансовой поддержки украинских беженцев. Кто может претендовать на получение помощи?
Зеленский исключил "сдачу Бахмута"
Зеленский исключил "сдачу Бахмута"
TelegramWhatsappViber
Отправить нам новость

© 2022 TV8.md. Preluarea materialelor publicate pe tv8.md se face doar cu citarea sursei și prin intermediul unui link activ către pagina articolului.

FacebookInstagramYouTubetwittertelegram