16 декабря 2021, час 20:02

Зачем идти в университет, если там ничему не учат? Какой толк в непонятных предметах, которые точно не пригодятся мне на работе? Скорее всего так говорят только те студенты, которые зря потратили свое время в ВУЗе. Волонтерство, поездка по обмену, свой стартап или стажировка? О том, что и как делать пока ты студент – рассказывает проректор Технического университета Молдовы Дину Цуркану.

Во время университета вы должны как губка впитывать в себя все самое полезное 

Университет – это фабрика талантов и место, где ты получишь фундаментальное образование. Но чтобы получить все необходимые навыки для будущей профессии – недостаточно приходить сюда только на пары с 9 до 14.

Преподаватели прямо перед вами и готовы помочь вам в любое время. Во время университета вы должны как губка впитывать в себя все самое полезное. В этом помогут ваши преподаватели. Студенту важно понять, что перед ним на лекциях самый лучший специалист в этой области, готовый ответить на все интересующие его вопросы. В интернете и вправду можно найти что угодно, но чтобы найти в этом множестве идей правильный ответ – нужно время. Зачем тратить время на пустые поиски, когда рядом тобой есть верный проводник? 

Первое – это дисциплина. Тяжело учиться, когда рядом с тобой включенный телефон, а рука так и тянется полистать Instagram. И даже не заметишь, как наступит вечер, а ты совершенно не готов к завтрашнему дню. Поэтому перед поход в библиотеку, отключите телефон, чтобы вы смогли сконцентрироваться на самом главном. 

Второе – начинать работу с самого трудного задания. Перед началом любой работы у тебя больше энергии. И логичнее распределить эту энергию на более сложные задачи, чтобы в процессе перехода к легким упражнениям – ты почувствовал отдых.

Грамотное распределение времени. Это означает правильно расставлять приоритеты. Я понимаю, что некоторые студенты совмещают учебу с работой. Но все же основная задача в студенчестве – получить навыки для будущей профессии. Студенту не всегда стоит гнаться за деньгами, особенно в начале пути. Потому что зарплата временна, а знания – инвестиция в будущее. 

ВУЗ – это не только знания, но и общение

Зачастую у студентов к концу семестра набирается много хвостов. Хотя задания были получены в начале семестра. Но мы часто откладываем дела, отмахиваясь, что до конца года еще полно времени. Получили сегодня задание – начните его сегодня же, со свежей энергией. Появятся вопросы, захотите сделать задание лучше – в итоге перед сдачей проекта все будет почти готово. А проект за два дня до дедлайна – это зря потраченные нервы, некачественный проект и плохая оценка. 

Для студента важна индивидуальная работа. Никто не знает, какие профессии будут актуальны через пару лет. Мы можем наметить только основные тренды и вектор развития. Но не факт, что программа первого курса пригодится тебе по окончанию университета. Рынок труда может полностью измениться. Поэтому важно постоянно учиться новым навыкам и компетенциям. Это значит научиться учиться. 

Чтобы найти себя – участвуйте как можно больше во внеучебной деятельности. Сейчас есть конкурсы, хакатоны, конференции, волонтерства, которых в наше время просто не было.
Вместе с другими студентами можно сделать проект или стартап и даже получить за это деньги. Если мы говорим о стажировках – их сколько угодно в сколько угодно компаниях. Возможностей полно – главное ими пользоваться. Диплом – с высоким баллом это хорошо, но без прикладных навыков сложно найти хорошую работу. 

Следите за трендами. Изучите какие компании сейчас представлены на рынке в вашей области, что они делают, какие им сотрудники требуются. С ответов на эти вопросы начнется ориентация в карьере. 

Преподаватель – самый лучший ментор, который рядом с вами

ВУЗ – это не только знания, но и общение. Студенты жалуются, что в пандемию им не хватает именно общения. Университет это место, где можно найти друга, коллегу и партнера по своему бизнесу. Если вы учитесь на инженерной специальности, на другом факультете вы можете найти экономиста, а вместе вы создадите свой стартап. Инновации появляются на стыке дисциплин. 

Не бойтесь попросить совета. Почему бы не подойти к преподавателю и не рассказать о своих терзаниях? Спросите его, как мне выбрать профессию, в чем смысл этих курсов, как поехать по обмену в вуз-партнер, куда пойти поработать и какие перспективы ждут меня через два года? Учитель может стать вашим коллегой и наставником, который поможет проложить дорогу к успеху. 

Карьерное ориентирование необходимо проводить еще со школы. Чтобы человек пришел в университет с идеей того, чем он хочет заниматься в жизни. 

10 августа 2023, час 16:18

“Во всем мире, а особенно в странах со слабой демократией — люди не верят в справедливое голосование. Граждане не верят в выборы, а также в официальные институты, отвечающие за их проведение. Кроме того растет опасность влияния на выборы искусственного интеллекта. С его помощью придумывают фейки и влияют на общественное мнение. В итоге у нас возникает недоверие к выборам и системе”, — объясняет Артур Гурэу, сооснователь платформы для организации выборов в режиме онлайн VoteMeApp. “Мы пытаемся решить проблему доверия к голосованию”.

Одни из самых известных в Молдове визионеров: предприниматель в сфере IT, основатель сервиса privesc.eu Виталий Ешану и CEO рекламного агентства GRANAT Артур Гурэу в 2021 году запустили сервис для голосований — VoteMeApp. За это время платформа VoteMeApp обеспечила онлайн выборы для Союза адвокатов Молдовы, выбор руководства нескольких профсоюзов Молдовы, бизнес-ассоциаций, а в данный момент планирует работу с политическими партиями. 

VoteMeApp — это инструмент для организации разного рода голосований. Лучший работник месяца? Кого выбрать старостой класса, начальником отдела, главой профсоюза или кандидатом от партии на местных выборах?

Как правило, в различных компаниях такие решения принимает руководитель и это зачастую субъективно. Приложение VoteMeApp было разработано для того, чтобы этот выбор был сделан на базе решения всей команды. А инновация VoteMeApp — «алгоритм доверия», похожий на алгоритмы поисковой системы Google, позволяет выигрывать тем, кому доверяют больше всего. 

Виталий Ешану, ИТ-предприниматель, известный как основатель платформы по видео-трансляциям Privesc.eu. 

Артур Гурэу, социальный предприниматель, известный как основатель рекламного агентства Granat, Rockit Conference, Influencers Hub и KOMETA.
Автор популярного подкаста Mai departe.

“Наша миссия — демократизировать принятие решений”

Ситуация. Ученики 10-го класса средней школы выбирают старосту класса. Обычно это происходит по инициативе классного руководителя: ну, кто там хорошо учится? Кто тут у нас самый ответственный? С этого всё и начинается. Со школьной скамьи у людей в голове зарождается идея, что не мы выбираем, а это делают за нас. Это прекрасный ответ на вопрос, почему в Молдове многие не ходят на выборы. Граждане не верят в систему голосования, потому что считают, что ничего не решают, а всё захвачено элитой — так называемой властью.

А когда во всех структурах власти находится одна группировка — это превращается в “твидизм”.

Твидизм — термин происходит от фамилии Уильяма Твида —  одного из самых беспринципных за всю историю американских политиков. Его имя стало нарицательным для обозначения политической коррупции. Твидизм — коррумпированная демократия, или система, в которой одна группировка контролируют тех, кто выдвигается на выборы или назначается на должности, что дает контроль над избранниками.

“Многие не понимают, насколько твидизм опасная вещь”, —объясняет Гурэу.

“Представим, что в обществе есть одна “хорошая” политическая партия. Все в стране говорят, что это отличная партия. Но, когда к выборам от партии нужно составить список кандидатов — отбор происходит не на принципах меритократии и доверия местных территориальных организаций — а по знакомству или по другим не самым объективным причинам.  

И в нашем обществе это не принято называть проблемой. В итоге целеустремленные люди, которые хотят подняться по карьерной лестнице, убеждены, что, чтобы преуспеть, нужно быть лояльным конкретному человеку. При такой системе человек будет думать не как стать профессионалом, а как быть послушным и лучше выполнять приказы начальника.

Все говорят, что кандидаты представляют своих избирателей, но в реальности это так не работает. Демократия фильтруется через коррупцию и интересы влиятельных групп людей, или как говорят в СМИ — олигархов. Получается, что 0,2% влиятельных людей контролирует 99% всей политики. К сожалению, феномен твидизма не ограничивается только политикой и выборами. Он уходит глубоко корнями в нашу культуру.  И мы хотим это исправить”.

Как это работает

VoteMeApp — позволяет любой группе людей принимать решения внутри команды и организовывать выборы.
“Наши клиенты используют его для управления внутреннего процесса принятия решений: собрание членов управления, акционеров или генеральных собраний для профсоюзов”. 

Ключевая инновация и первый принцип работы VoteMeApp — алгоритм “Open voting” — открытое голосование, т.е открытый список участников. Такое умное голосование позволяет выбирать наиболее перспективного конкурента, даже если его нет в предложенном списке. Любой из нас может добавить того или иного кандидата, таким образом конкуренту не нужно проходить отбор системы, чтобы получить возможность быть избранным. 

“Если вы выбираете лучшего дизайнера в компании, но ты видишь, что одного талантливого знакомого дизайнера из команды нет в списке, ты спокойно можешь его добавить. Каждый может участвовать в выборах. У тебя нет закрытого списка участников, которых отбирают “сверху”. 

Когда говорят о фальсификации выборов, люди думают, что происходит вброс бюллетеней. Но самая большая фальсификация — это когда некоторых кандидатов до выборов просто не допускают. 

Правильный кандидат на местных выборах

По задумке Ешану и Гурэу, этот принцип может помочь, в том числе политическим партиям, которые выбирают кандидатов по спискам от какого-то региона. Так с VoteMeApp можно найти подходящего человека, которого больше всего уважают на местном уровне и у кого значительно больше шансов на победу.

“Нужен срочно примар в Единцах? Кого выбрать, если нет никого на примете? Может “купить” кого-то из другой партии? В молдавской политике происходит и такое. Но проблема в том, что если ты выберешь человека в Единцах, которому не доверяют на местном уровне, за ним не пойдет народ. Но местные то лучше знают, что в Единцах есть один очень уважаемый человек Иван, который точно будет самым хорошим мэром города. Если его нет в списках партии - в VoteMeApp настоящего лидера могут номинировать простые граждане”, — объясняет Гурэу.

Работа приложения строится на трех китах: открытость голосования, разделение доверия и сила отдельного голоса. Все особенности платформы позволяют сделать выборы максимально справедливыми, чтобы победил лучший кандидат, а главное — решают наболевшие проблемы современной демократии.

Искусственный интеллект ставит выборы под угрозу?

“Почему все вокруг говорят, что искусственный интеллект повлияет на выборы и демократию? Потому что ИИ уже используют в качестве оружия для победы на выборах”, — рассказывает Виталий Ешану. 

По его словам, автоматизированные боты могут распространять в Facebook негативные сообщения или сообщения в поддержку конкретного кандидата, — например, голосуй за меня и получишь пособие по безработице. А когда мы открываем соцсети и читаем десятки таких сообщений, нам становится все сложнее сделать выбор, за кого голосовать. В итоге из-за деятельности “троллей”и манипуляций в интернете люди все больше разочаровываются во власти и все меньше доверяют политикам. 

“В сегодняшней демократии кандидаты соревнуются между собой в манипуляциях. В нашем случае всё основано на доверии. VoteMeApp как противоядие от ИИ. В VoteMeApp каждый может голосовать за каждого: не за человека из телевизора или интернета, а за того, кого знаешь лично. Здесь ИИ не сможет тебя обмануть или повлиять на твой выбор”.
 

Каковы дальнейшие планы?

11 мая 2021 года Артур Гурэу представил VoteMeApp на международной конференции в Дании Copenhagen Democracy Summit. Конференция посвящена проблемам демократии, на ней ежегодно выступают известные политики, предприниматели и главы правительств.

VoteMeApp стал также первым молдавским стартапом, который получил возможность пройти обучение в рамках инициативы Democracy Tech Fellowship. Обучение продолжалось три месяца, в течении которых проекты из Украины, Грузии и Молдовы проходили обучение, получали консультации менторов и перенимали опыт датских стартапов.

“Самое главное открытие поездки в Копенгаген — это то, что от нашего решения могут выиграть профсоюзы или синдикаты. Это самые большие организации, у которых имеются проблемы с принятием решений. Такие организации есть во всем мире и они в десятки раз больше политических партий. Например, один только профсоюз учителей Молдовы — это 100 тыс. человек и это больше чем любая партия в Молдове. Профсоюзы — это многоуровневая система, в руководстве которой сотни человек из районов и примэрий по всей стране. 

Получается чем лучше лидеры профсоюзов будут принимать решения — тем лучше будет жить всем представителям той профессии. У них будут выше заработные платы и социальные гарантии. Для этого синдикаты должны работать эффективнее”.

По его словам, благодаря поездке в Данию VoteMeApp стал частью Alliance of Democracies — организации, занимающаяся продвижением демократии по всему миру. Она создана бывшим генеральным секретарем НАТО и экс-премьер-министром Дании Андерсом Фог Расмуссеном. 

“Это сеть очень влиятельных людей, которые, как и мы хотят изменить демократию в мире. К примеру, там я познакомился с консультантом Эммануэля Макрона и мы обсуждали с ним VoteMeApp. Мы получили поддержку от датского предпринимателя Александра Аггасипура, основателя компании Zendesk. Они прошли путь от маленькой компании в Копенгагене до мирового гиганта, стоимостью миллиард долларов. Работая с такими людьми расширяет горизонты”, — говорит Гурэу. 

По словам предпринимателя, стартап работает в 12 странах и в долгосрочной перспективе планирует модернизировать демократию снизу вверх. 

“В этом году мы будем улучшать продукт и продолжать работать с клиентами из Европы. Дальше планируем готовиться к выходу на рынки ЕС и США”.