Анетта Дабижа - Как спасти Кишинев

30 ноября 2021, час 16:09

Основатель ассоциации Save Chisinau Анетта Дабижа уже давно занимается проблемами столицы. Общественный интерес у Анетты зародился с простого хобби фотографировать исторический центр Кишинева и работе над проектами по развитию. Отсюда любопытство к легендам и историям, которые хранит в себе вековой фундамент столичных домов и желание сохранить наше культурное наследие. 

Вместе с другими активистами Анетта участвовала в разработке визуального кода Кишинева, а сейчас с командой экспертов она помогает примэрии принять постановление, которое спасет нас от навязчивой рекламы на центральных улицах города. О том, как сохранить исторический центр Кишинева  – в интервью Анетта Дабижа. 

Люблю много ходить пешком и фотографировать город. Однажды открывая для себя исторические здания, я оказалась во дворе необычного дома на Букурешть, 60. Дом Шапиро. Здесь в 19-м веке жили еврейские семьи, а в советское время, по словам местных жителей, в подвале здания находилась тюрьма. Свои документальные снимки я стала публиковать для отдельной странички в Инстаграм, а потом создала блог Save Chișinău, из которого выросла целая общественная ассоциация и команда. Но началось всё именно с этого красивого здания на улице Букурешть. 

Дом Шапиро, Кишинёв

Культурное наследие – это наследие материальное и нематериальное. Например, здания, которые имеют статус исторических памятников. Но наследие – это еще и наши дойны, традиционная ия – это тоже культурное наследие. Наши ценности. 

Есть исторические здания, который представляют собой важные архитектурные памятники. Например, дом Херца и дом Клигмана возле Парламента, напротив столичного суда. Особняк Кешко. Красная мельница – памятник промышленной архитектуры начала ХХ века. 
У нас есть виллы и особняки, хранящие в себе огромную историю. И так получается, что эти важнейшие памятники архитектуры – пребывают в ужасном состоянии. Если власти отреставрировали Органный зал и Музей искусств, то остальные – оставлены на произвол судьбы. 

Красная мельница, Кишинев. Фото: primariamea.md/anetta-dabija-chisinaul-istoric-un-hobby-care-ii-ocupa-tot-timpul/

В историческом центре прямо рядом со старыми зданиями, настоящими жемчужинами архитектуры, как грибы после дождя появляются жилые новостройки. Это означает, что у нас нет никакого плана по развитию исторической зоны. Проводя исследования других развитых городов, мы пришли к выводу, что охрана исторических зон с культурным наследием – регулируются урбанистическим планом. У нас этого нет. Я не против жилых домов. Просто они должны быть определенной высоты и построены в правильном месте. 
В исторических центрах нельзя строить все, что вздумается. Отсюда мы сталкиваемся с необратимыми последствиями: мало парковочных мест, пробки, отсутствие зеленых насаждений в центре Кишинева. И мы уже стали свидетелями неправильных действий. 

Особняк Кешко. Фото: primariamea.md/anetta-dabija-chisinaul-istoric-un-hobby-care-ii-ocupa-tot-timpul/

Старый Кишинев раскинулся между улицами Матеевича, Витязул, Заикина, Албишоара, Кеюлуй, Измаил, Штефан чел Маре и Чуфля. И здесь должны быть определенные правила игры. Старый Кишинев должен быть отдельно, а жилые кварталы – отдельно. 

“У нас много интересных мест, но они пока еще не раскрыты”

Но есть и положительные вещи. Частные предприниматели восстанавливают старые дома. Как сделали в случае с рестораном Oliva на Щусева. Или пример восстановленного особняка на пересечении улиц Н.Йорга и 31 Августа, который давно полюбился местным жителям и гостям города.

Иностранному гостю я покажу разный Кишинев. Можно погулять по нижней части старого города, что ниже проспекта Штефана чел Маре. Это спокойная зона с узкими переплетающимися улочками от Октавиана Гога до Кожокарилор. Или же можно показать советский Кишинёв: здание цирка, кафе Гугуцэ, Ромашка. 
Другой захочет прогуляться по еврейскому Кишиневу, или посмотреть Кишинев, построенный в межвоенное время. Этим и прекрасен Кишинев. Здания из разных эпох могут располагаться рядом друг с другом. Как например, церковь Святого Пантелеймона, возведенная в 1887—1891 годах по проекту Бернардацци, стоит позади больницы, построенной в советское время. Главное поднять голову вверх и наблюдать. У нас много интересных мест, но они пока еще не раскрыты. 

Ул. Колумна, 131
Ул. Йорга 20. Vilă urbană

 

Ул. Бэнулеску-Бодони, 8

У меня много любимых мест в городе. Есть места, где мне хорошо и много культуры. Например, Арткор или Музей истории. Центр хранит для меня много приятных воспоминаний, как и Скулянка, где я провела свое детство. А сама улица 31-го августа обладает большим культурным потенциалом. Грэдина публика, которая существует с начала 19-го века.  

К разрухе у нас доводят постепенно. Шаг за шагом. Сначала доводят ситуацию до предела, люди возмущаются, незаконную стройку приостанавливают. Но спустя время – работы продолжаются. И это грустно. Главное, успеть до того момента, как старое здание начнут разрушать. Для этого нужно работать над законодательством, чтобы не позволять застраивать старый город, как это делается сейчас.  

В Save Chisinău мы вместе с экспертами разработали несколько поправок в закон об охране памятников и надеемся, что за него скоро проголосуют в Парламенте. Мы также помогали разрабатывать визуальный код Кишинева, который может служить рекомендацией по оформлению вывесок. Еще мы создали карту межвоенного наследия и карту исторических дверей зданий Кишинева. 

Хочу чтобы Кишинев выглядел аккуратно и эстетически красиво. Как,к примеру города в Италии. Там не такая “вау” архитектура, но у них есть порядок, а благодаря этому все выглядит визуально красиво. Кишинев хотелось бы видеть чище и без хаотичной рекламы в центре города. А старые здания нужно реставрировать и обустроить. Превратить в лофт или культурное пространство. Открыть кафе или книжный магазин, как это сделали в Национальном музее истории. 

Кишинев – это город, в котором я хочу жить.  И каждый из нас может сделать так, чтобы тут было лучше. 

Национальный музей истории Молдовы
Парликов: "Отопительный сезон начался удачно. У нас достаточно запасов газа"
Парликов: "Отопительный сезон начался удачно. У нас достаточно запасов газа"
Ресурсы США для Украины закончатся до конца года. В Белом доме призвали одобрить новое финансирование
Ресурсы США для Украины закончатся до конца года. В Белом доме призвали одобрить новое финансирование
"Ты с какого района, чушпан?". В России требуют запретить сериал о молодежной преступности "Слово пацана"
"Ты с какого района, чушпан?". В России требуют запретить сериал о молодежной преступности "Слово пацана"
Калинина, лишенного молдавского гражданства, вызвали в прокуратуру. Ранее он заявил о вербовке наемников для войны против Украины
Калинина, лишенного молдавского гражданства, вызвали в прокуратуру. Ранее он заявил о вербовке наемников для войны против Украины
Президент созывает всеобщий Форум мэров. Что обсудят на мероприятии?
Президент созывает всеобщий Форум мэров. Что обсудят на мероприятии?

Как предприниматель из Молдовы помогает мировым компаниям находить IT-таланты

06 июля 2022, час 21:29

Компании по всему миру испытывают большие трудности с поиском талантливых сотрудников. Часто у отдела кадров уходят месяцы, чтобы найти хорошего IT специалиста на открытую вакансию. Помогает решить эту проблему Index — сервис по подбору, матчингу и найму, который основал предприниматель из Молдовы Сергей Матей. Index подбирает крупнейшим компаниям уникальных IT-специалистов. 

TV8 рассказывает историю становления Index и путь молодого предпринимателя, за плечами которого множество успешных проектов. 

Что такое Index

Index — это умная система для поиска программистов, разработчиков и других IT-профессионалов. Сервис анализируют общедоступные данные о кандидате: какой у него опыт работы, образование и активен ли он в профессиональных сообществах. Далее — связывает разработчика и компанию, которая в нем нуждаются и помогает ему трудоустроиться. Так платформа одновременно помогает тем, кто и ищет и тем, кто предлагает работу. 

Компания занимается поиском программистов из 120 стран, это позволяет найти даже самого редкого специалиста в любой стране. 

Сергей Матей основал Index в 2019 году вместе с партнером Михаем Сокиркэ. За счет своих контактов по Европе и США, Матей неоднократно помогал своим западным коллегам и партнерам искать программистов из Восточной Европы. Тогда он понял, что нехватка разработчиков — распространенная проблема, а его опыт может помочь эту проблему решить. 

Сейчас у фирмы два офиса: в Лондоне и Кишиневе, а команда работает из 12 стран, что расширяет географию платформы. У Index более 100 клиентов, среди которых стартапы из списка Fortune 1000 — самых крупных компаний США по версии американского журнала «Fortune». Из наиболее известных — Vodafone и OMIO (GoEuro) — для них Index собирал международную команду разработчиков.  

В активном поиске. Почему компаниям так тяжело находить сотрудников

Сегодня в IT секторе во всем мире наблюдается большая “текучка кадров”. Большие и маленькие компании — буквально “охотятся за головами”. Это особенно актуально в США, где расположена знаменитая Кремниевая долина в Сан-Франциско. В городе, где открыты сотни офисов IT-гигантов, хороших специалистов постоянно переманивают из одной команды в другую, предлагая улучшенные условия. При этом университеты не успевают выпускать достаточно кадров для рынка труда.

Это создает идеальные условия для поиска сотрудников “за океаном”. Так в странах СНГ, Индии и Европы много талантливых программистов, которые не выезжая из дома могут работать на крупные зарубежные компании. Но самое главное — ценник на их работу значительно ниже, по сравнению с американским.

Кризис, пандемия, “удаленка”

Тренд нанимать из-за границы еще больше усилился после пандемии коронавируса. Во время локдаунов IT-специалисты без проблем перешли на удаленную работу и гибкий график. Но после пандемии поняли, что могут комфортно работать откуда угодно, самостоятельно распоряжаясь своим временем и не хотят возвращаться в офисы. Это привело к массовым увольнениям по собственному желанию. Так в 2021 году, по данным Бюро трудовой статистики США, более 47 миллионов американцев добровольно уволились со своей работы в поисках лучшего места. Этот феномен в СМИ прозвали “Великим исходом”. 

Бизнес в итоге тоже оценил преимущества “удаленки”, открыв двери кандидатам из других регионов и даже стран.  

«Сейчас мы перешли в совершенно новые реалии рынка труда. Из-за высокой инфляции компании сокращают свой штат. В то же время им нужно продолжать инвестировать в технологии. Для этого нужны программисты. В эпоху новой реальности твое местонахождение не имеет значения. Ты можешь работать на крупнейшие компании из Кишинева, Киева, Лондона и даже лежа на шезлонге на берегу океана. Главное иметь доступ в Интернет», — говорит Матей. По его словам, до коронавируса, только 10% компаний трудоустраивали сотрудников на дистанции. В пандемию эта цифра возросла до 90%.   

Серийный предприниматель

Сергей Матей — выпускник Оксфордского университета, основатель компаний Travod и Index

Свои первые проекты Матей начал создавать еще будучи в университете в Кишиневе. 
Первую компанию Сергей создаёт вместе с однокурсниками из AIESEC и будущими партнерами — Андреем Спыну и Михаем Стипановым, которые в  2007 году открывают в Кишиневе бюро переводов. Компания быстро растет и выигрывает на рынке за счет оперативности и разнообразия языков. А в 2010 году Матей присоединяется к команде и компания выходит на международный рынок под брендом Travod. Сегодня Travod — это один из крупнейших игроков на рынке услуг, который входит в топ-20 в Европе в своей области, со штаб-квартирой в Лондоне.

Большое влияние на карьеру Матея оказала поездка в США в 2015 году. Ее цель вдохновиться опытом у самых известных американских предпринимателей из Сан-Франциско и Нью-Йорка. По возвращению из поездки Матей и Стипанов создают в Молдове сообщество Dreamups (организация занимается развитием экосистемы технологических стартапов в Молдове). А позже Стипанов и Матей привезут в Молдову американский акселератор Founder Institute, благодаря которому у молодых предпринимателей из Молдовы появится возможность строить глобальные компании, обучаясь у менторов и бизнесменов из списка Forbes и не только. 

Сейчас Сергей Матей живет на две страны: в Лондоне и Кишиневе, где развивает свою новую компанию Index. 

Найти команду мечты

Index предлагает будущим сотрудникам возможность работать в международной компании — на дистанции либо же в гибридном формате. Это становится шансом для специалистов из Восточной Европы, которым теперь не обязательно уезжать за границу в поисках “лучшей жизни”. 

Одна из самых частых историй Index — это помощь в релокации специалистов. Так, к примеру, Index помог найти программиста для словацкой компании, которая делает голограммы для видеоконференций. Разработчик жил в Лондоне и работал в IBM, но хотел вернуться домой в Болгарию. 

«Теперь она уже второй год работает в престижной компании и делает востребованный продукт. Но при этом живет дома и хорошо зарабатывает. Наша цель — создать платформу, которая поможет компании находить лучших людей для решения их задач, а специалистам работать в максимально комфортных условиях», — говорит Матей. 

В мире есть несколько аналогичных компаний, которые ищут программистов в Индии, Африке и США, но по словам Матея, Европа по-прежнему остается нераскрытым потенциалом. В ближайшее время цель Index — достичь отметки в 1000 трудоустроенных программистов, это, по словам Матея, даст возможность стать лидирующей платформой в Европе. 
«Нам 3 года, и мы только разминаемся», — подметил Матей.

Главный прокурор Евросоюза:  "Молдова получит значительные средства из бюджета ЕС. Важно гармонизировать законодательство"
Главный прокурор Евросоюза: "Молдова получит значительные средства из бюджета ЕС. Важно гармонизировать законодательство"
/ВИДЕО/ В ГУР Украины подтвердили отравление жены главы ведомства Кирилла Буданова
/ВИДЕО/ В ГУР Украины подтвердили отравление жены главы ведомства Кирилла Буданова
Финляндия закрывает последний наземный пункт пропуска на границе с Россией
Финляндия закрывает последний наземный пункт пропуска на границе с Россией
Может лишиться должности? НОН нашел у главы ИП Хынчешт значительную разницу между доходами и расходами
Может лишиться должности? НОН нашел у главы ИП Хынчешт значительную разницу между доходами и расходами
До 5000 леев. В Молдове предложили повысить минимальную заработную плату
До 5000 леев. В Молдове предложили повысить минимальную заработную плату
TiktokFacebookInstagramYoutubeTelegram

© 2023 TV8.md. Preluarea materialelor publicate pe tv8.md se face doar cu citarea sursei și prin intermediul unui link activ către pagina articolului.

FacebookInstagramYouTubetwittertelegramtelegram