Fagura. Как финтех стартап из Молдовы предлагает альтернативу традиционным банкам

31 января 2022, час 17:58

Основанная предпринимателем из Молдовы Тудором Дарие компания Fagura попала в список топ-100 лучших финтех-стартапов по версии британского журнала Global Banking Finance Review. Компания, которая выходит на румынский и европейский рынок, предлагает альтернативу традиционному банкингу и дает возможность инвесторам и заемщикам договориться о взаимовыгодных условиях сотрудничества напрямую, без посредничества банков. Как компания из Молдовы хочет изменить современную систему финансов?

Больше свободы управлять своими деньгами

Еще каких-то 10-15 лет назад банк был едва ли не единственным местом, где бизнесмен или любой желающий мог получить кредит. Но все поменялось после мирового финансового кризиса 2008 года. Тогда банки утратили доверие населения и объем традиционного банковского кредитования сократился. Но необходимость в кредитах для бизнеса никуда не исчезла, и альтернативе банкам стали появляться платформы «peer-to-peer кредитования» («кредитование среди равных»). Одна из таких компаний была создана в Молдове.

Fagura это инвестиционная платформа, которая позволяет инвесторам делать вклады за счет выдачи займов другим людям. При этом ссуды выдаются по более низкой ставке, чем на финансовом рынке, а прибыль инвесторов - в среднем выше, чем в банковских депозитах. Это не первый такой стартап в мире, но первый в Молдове и Румынии. 

“Fagura привносит больше демократии в мир инвестиций и кредитов, где доминируют банки и микрокредитные организации, — рассказывает Тудор Дарие, основатель платформы. Мы не изобрели молдавский велосипед. Банки во всем мире принимают вклады от людей и на них финансируют кредиты населению. А процентная ставка остается в банке. Но если крупные финансовые институты самостоятельно решают за клиента, как распоряжаться его финансами, в нашем случае мы даем клиенту право управлять своими деньгами. Это принцип работы современного цифрового банка”. 

Сервис был основан в 2019 году предпринимателем и в прошлом успешным медиа менеджером Тудором Дарие — за плечами которого участие в создании нескольких проектов, в том числе популярных новостных сайтов Unimedia и Agora. 

Как и многие стартапы, Fagura появилась из личной “боли” основателя. У предпринимателя были свободные средства, которые он хотел вложить, однако Дарие не собирался отдавать деньги в банк или же инвестировать все деньги в недвижимость. В итоге Тудор вместе с партнерами вкладывается в строительство офисов для своих компаний, но все же берет кредит в банке, чтобы сделать в помещениях косметический ремонт. 

Тогда и появилось понимание, что те, у кого есть деньги — не знают, куда их инвестировать, а те, кто, хочет взять кредит, должны пройти через утомительные банковские процедуры. Находясь по обе стороны инвестора и кредитора, Тудор решает создать платформу, “которую бы самому было приятно использовать”. В идею поверили не только близкие друзья, но и знакомые, готовые вложить в нее первые средства. “Я понял, что есть рынок который можно реализовать. И дать людям больше свободы управлять своими финансами”. 
 

Выгоднее кредиток

Бизнес-модель Fagura в чем-то напоминает модель функционирования социальных сетей. Потенциальные заемщики – физические лица заполняют форму на вебсайте ресурса, где указывают свои личные данные, адрес, источники дохода, а также желаемый размер кредита в диапазоне от €1 тыс. до €5 тыс. Это могут быть деньги на свадьбу, ремонт квартиры, покупку автомобиля, бизнес или же на летний отдых. 

После этого сервис проводит оценку их кредитоспособности. За каждой кредитной заявкой продуманная и отработанная процедура подсчета, к которой подключено машинное обучение. На основании кредитной истории, размера запрошенной суммы и других критериев платформа определяет кредитоспособность заемщика и решает, стоит ли публиковать его запрос на сайте. Важно, что каждый кредитор в итоге получает индивидуальную процентную ставку, в зависимости от дохода и кредитной истории – ставка может колебаться от 12 до 30 процентов годовых. Кредиты выдаются сроком до трех лет. На заполнение заявки и одобрения заявления уходит максимум 10-15 минут. 

Далее инвестор выбирает подходящий кредит и отправляет туда часть денег. Очередная технологическая инновация Fagura – автопилот или робот-инвестор, который может самостоятельно распределять средства по указанным критериям. Когда сумма собирается полностью, долг оформляется, заёмщик получает деньги. Дальше он погашает долг, кредиторы получают прибыль. 
 

Кредиторы зарабатывают на процентах, Fagura – на комиссиях, взимаемых с заемщиков, а также на плате за обслуживание, взимаемой с кредиторов. В этих условиях компания максимально заинтересована в их стабильности и росте. 
 

“В нашем случае вся процентная ставка идет инвестору, что позволяет вкладчику получать прибыль в 10-17 процентов, что довольно неплохо. В Европе сложно найти на депозитных вкладах больше 10% годовых дохода”. 

Защита от неплатежей

По словам основателей, платформа в 97% знает выплатит ли человек займ уже до подписания контракта. Индикатор просроченных кредитов колеблется на уровне 3%. Это означает что вовремя погашают кредиты 96-97 человек из ста. 
 

“Если заемщик прекращает осуществлять ежемесячные платежи, компания в течение нескольких недель пытается решить с ним вопрос путем переговоров. И только если эта процедура не помогает, мы обращаемся к коллекторским компаниям”.

К тому же Fagura это не банк, но и не микрокредитная организация, куда обращаются, те кому нужны деньги до зарплаты. Минимальная сумма в тысячу евро фильтрует аудиторию. 

Другое преимущество это распределение рисков. Если заемщику нужно 8 тысяч евро, эту сумму он получает не от одного инвестора, а от нескольких человек, которые разделили свой вклад. Таким образом риски вкладчика сводятся к минимуму. От этой особенности и произошло название Fagura (с румынского языка слово fagure - переводится как пчелиные соты). 


 

Развитие необанкинга

Сегодня P2P-кредитование – это признанный финансовый инструмент с большим потенциалом развития. Одна из причин - удобство, ориентированное на клиента. 
В этом заключается главный подход современных цифровых банков, которые работают в виртуальном пространстве. У них нет физических отделений, а иногда и банкоматов. Все услуги оказывают онлайн, а клиенту не обязательно приезжать в отделение, чтобы воспользоваться простой услугой. 

Мировой рынок P2P-кредитования c 2010 года, по исследованию J’son&Partners Consulting, увеличился более чем в пять раз – с $0,48 млрд до $5,28 млрд. В странах СНГ последствия мирового кризиса масштабно проявились только к 2009 году. Тема Р2Р была уже на слуху, рынки США и ЕС активно развивались. Казалось бы, успешную модель можно скопировать. Но на этом пути встало несколько преград. Одни из которых – низкие доходы и слабая финансовая грамотность населения. 

По словам Дарие, многие инвесторы на платформе – программисты, а это категория людей с хорошими доходами, которые умеют грамотно распоряжаться своими деньгами. 

“У нас не такой высокий уровень финансовой грамотности, как например в Великобритании, где едва ли не каждый второй инвестор. И это проблема, потому что о пассивном доходе важно задумываться как можно раньше. Мы не всегда будем получать зарплату, а для таких случаев желательно иметь подушку безопасности”. 

При этом вовсе необязательно, что каждый должен стать миллионером, рассуждает Дарие. Главное – грамотно управлять своими деньгами, начиная от покупок в продуктовом магазине, заканчивая приобретением собственного жилья

“Любая трата может стать хорошей инвестицией или пустой тратой денег. Ты можешь взять в кредит дорогую машину и всю жизнь за нее расплачиваться. Либо же ты можешь купить машину дешевле, а разницу средств вложить в свое дело, в свободное время подрабатывая водителем такси”. 

Именно поэтому компания расширила стратегию и позиционирует себя именно как сообщество. Участвуя в платформе, инвесторы получают прибыль, помогая другим людям. При этом эти “роли” меняются. Заемщик, рассчитавшись с кредитом, остается на платформе и инвестирует в нее деньги. И, наоборот, инвесторы могут сами обращаться за кредитом. Это и есть коммьюнити Fagura. 

Европейский рубеж

Всего на платформе зарегистрировано более 2 тыс. инвесторов, из которых 560 активных, которые суммарно вложили около 1 млн евро. Однако эта сумма может дойти до десятков миллионов, когда компания официально выйдет на финансовый рынок европейских стран. Сейчас у компании два офиса: в Кишиневе и в Бухаресте, и в данный момент она ожидает процесса авторизации в Румынии. Впрочем уже сейчас инвестировать в Fagura может человек из любой точки – у компании инвесторы из более 30 стран.

В ближайшем будущем, по словам главы компании, стартап планирует выдавать кредиты не только физическим лицам, но и малым и средним предприятиям. А также рассматривает продажу своих технологических решений другим компаниям. Например, алгоритм скоринга, который позволяет определить платежеспособность покупатели или кредитора может использовать у себя не только любой банк, но и сеть магазинов, которая продает товары в кредит и хочет знать кредитоспособность покупателя.
 

В 2021 году Fagura привлекла 340 000 евро в виде инвестиций через краудфандинговую платформу Seedrs.com. По словам Дарие, в компанию вложились директора международных организаций и известные фигуры на мировом рынке финансов. Это не просто деньги. Такие специалисты могут не только помочь внедрить различные ноу хау в компанию, но и становятся амбассадорами проекта, что очень важно для молдавской компании, которая хочет выйти не только на европейский, но и на мировой рынок. 

Фото обложки: Vip Magazin

Парликов: "Отопительный сезон начался удачно. У нас достаточно запасов газа"
Парликов: "Отопительный сезон начался удачно. У нас достаточно запасов газа"
Ресурсы США для Украины закончатся до конца года. В Белом доме призвали одобрить новое финансирование
Ресурсы США для Украины закончатся до конца года. В Белом доме призвали одобрить новое финансирование
"Ты с какого района, чушпан?". В России требуют запретить сериал о молодежной преступности "Слово пацана"
"Ты с какого района, чушпан?". В России требуют запретить сериал о молодежной преступности "Слово пацана"
Калинина, лишенного молдавского гражданства, вызвали в прокуратуру. Ранее он заявил о вербовке наемников для войны против Украины
Калинина, лишенного молдавского гражданства, вызвали в прокуратуру. Ранее он заявил о вербовке наемников для войны против Украины
Президент созывает всеобщий Форум мэров. Что обсудят на мероприятии?
Президент созывает всеобщий Форум мэров. Что обсудят на мероприятии?

Как предприниматель из Молдовы помогает мировым компаниям находить IT-таланты

06 июля 2022, час 21:29

Компании по всему миру испытывают большие трудности с поиском талантливых сотрудников. Часто у отдела кадров уходят месяцы, чтобы найти хорошего IT специалиста на открытую вакансию. Помогает решить эту проблему Index — сервис по подбору, матчингу и найму, который основал предприниматель из Молдовы Сергей Матей. Index подбирает крупнейшим компаниям уникальных IT-специалистов. 

TV8 рассказывает историю становления Index и путь молодого предпринимателя, за плечами которого множество успешных проектов. 

Что такое Index

Index — это умная система для поиска программистов, разработчиков и других IT-профессионалов. Сервис анализируют общедоступные данные о кандидате: какой у него опыт работы, образование и активен ли он в профессиональных сообществах. Далее — связывает разработчика и компанию, которая в нем нуждаются и помогает ему трудоустроиться. Так платформа одновременно помогает тем, кто и ищет и тем, кто предлагает работу. 

Компания занимается поиском программистов из 120 стран, это позволяет найти даже самого редкого специалиста в любой стране. 

Сергей Матей основал Index в 2019 году вместе с партнером Михаем Сокиркэ. За счет своих контактов по Европе и США, Матей неоднократно помогал своим западным коллегам и партнерам искать программистов из Восточной Европы. Тогда он понял, что нехватка разработчиков — распространенная проблема, а его опыт может помочь эту проблему решить. 

Сейчас у фирмы два офиса: в Лондоне и Кишиневе, а команда работает из 12 стран, что расширяет географию платформы. У Index более 100 клиентов, среди которых стартапы из списка Fortune 1000 — самых крупных компаний США по версии американского журнала «Fortune». Из наиболее известных — Vodafone и OMIO (GoEuro) — для них Index собирал международную команду разработчиков.  

В активном поиске. Почему компаниям так тяжело находить сотрудников

Сегодня в IT секторе во всем мире наблюдается большая “текучка кадров”. Большие и маленькие компании — буквально “охотятся за головами”. Это особенно актуально в США, где расположена знаменитая Кремниевая долина в Сан-Франциско. В городе, где открыты сотни офисов IT-гигантов, хороших специалистов постоянно переманивают из одной команды в другую, предлагая улучшенные условия. При этом университеты не успевают выпускать достаточно кадров для рынка труда.

Это создает идеальные условия для поиска сотрудников “за океаном”. Так в странах СНГ, Индии и Европы много талантливых программистов, которые не выезжая из дома могут работать на крупные зарубежные компании. Но самое главное — ценник на их работу значительно ниже, по сравнению с американским.

Кризис, пандемия, “удаленка”

Тренд нанимать из-за границы еще больше усилился после пандемии коронавируса. Во время локдаунов IT-специалисты без проблем перешли на удаленную работу и гибкий график. Но после пандемии поняли, что могут комфортно работать откуда угодно, самостоятельно распоряжаясь своим временем и не хотят возвращаться в офисы. Это привело к массовым увольнениям по собственному желанию. Так в 2021 году, по данным Бюро трудовой статистики США, более 47 миллионов американцев добровольно уволились со своей работы в поисках лучшего места. Этот феномен в СМИ прозвали “Великим исходом”. 

Бизнес в итоге тоже оценил преимущества “удаленки”, открыв двери кандидатам из других регионов и даже стран.  

«Сейчас мы перешли в совершенно новые реалии рынка труда. Из-за высокой инфляции компании сокращают свой штат. В то же время им нужно продолжать инвестировать в технологии. Для этого нужны программисты. В эпоху новой реальности твое местонахождение не имеет значения. Ты можешь работать на крупнейшие компании из Кишинева, Киева, Лондона и даже лежа на шезлонге на берегу океана. Главное иметь доступ в Интернет», — говорит Матей. По его словам, до коронавируса, только 10% компаний трудоустраивали сотрудников на дистанции. В пандемию эта цифра возросла до 90%.   

Серийный предприниматель

Сергей Матей — выпускник Оксфордского университета, основатель компаний Travod и Index

Свои первые проекты Матей начал создавать еще будучи в университете в Кишиневе. 
Первую компанию Сергей создаёт вместе с однокурсниками из AIESEC и будущими партнерами — Андреем Спыну и Михаем Стипановым, которые в  2007 году открывают в Кишиневе бюро переводов. Компания быстро растет и выигрывает на рынке за счет оперативности и разнообразия языков. А в 2010 году Матей присоединяется к команде и компания выходит на международный рынок под брендом Travod. Сегодня Travod — это один из крупнейших игроков на рынке услуг, который входит в топ-20 в Европе в своей области, со штаб-квартирой в Лондоне.

Большое влияние на карьеру Матея оказала поездка в США в 2015 году. Ее цель вдохновиться опытом у самых известных американских предпринимателей из Сан-Франциско и Нью-Йорка. По возвращению из поездки Матей и Стипанов создают в Молдове сообщество Dreamups (организация занимается развитием экосистемы технологических стартапов в Молдове). А позже Стипанов и Матей привезут в Молдову американский акселератор Founder Institute, благодаря которому у молодых предпринимателей из Молдовы появится возможность строить глобальные компании, обучаясь у менторов и бизнесменов из списка Forbes и не только. 

Сейчас Сергей Матей живет на две страны: в Лондоне и Кишиневе, где развивает свою новую компанию Index. 

Найти команду мечты

Index предлагает будущим сотрудникам возможность работать в международной компании — на дистанции либо же в гибридном формате. Это становится шансом для специалистов из Восточной Европы, которым теперь не обязательно уезжать за границу в поисках “лучшей жизни”. 

Одна из самых частых историй Index — это помощь в релокации специалистов. Так, к примеру, Index помог найти программиста для словацкой компании, которая делает голограммы для видеоконференций. Разработчик жил в Лондоне и работал в IBM, но хотел вернуться домой в Болгарию. 

«Теперь она уже второй год работает в престижной компании и делает востребованный продукт. Но при этом живет дома и хорошо зарабатывает. Наша цель — создать платформу, которая поможет компании находить лучших людей для решения их задач, а специалистам работать в максимально комфортных условиях», — говорит Матей. 

В мире есть несколько аналогичных компаний, которые ищут программистов в Индии, Африке и США, но по словам Матея, Европа по-прежнему остается нераскрытым потенциалом. В ближайшее время цель Index — достичь отметки в 1000 трудоустроенных программистов, это, по словам Матея, даст возможность стать лидирующей платформой в Европе. 
«Нам 3 года, и мы только разминаемся», — подметил Матей.

Главный прокурор Евросоюза:  "Молдова получит значительные средства из бюджета ЕС. Важно гармонизировать законодательство"
Главный прокурор Евросоюза: "Молдова получит значительные средства из бюджета ЕС. Важно гармонизировать законодательство"
/ВИДЕО/ В ГУР Украины подтвердили отравление жены главы ведомства Кирилла Буданова
/ВИДЕО/ В ГУР Украины подтвердили отравление жены главы ведомства Кирилла Буданова
Финляндия закрывает последний наземный пункт пропуска на границе с Россией
Финляндия закрывает последний наземный пункт пропуска на границе с Россией
Может лишиться должности? НОН нашел у главы ИП Хынчешт значительную разницу между доходами и расходами
Может лишиться должности? НОН нашел у главы ИП Хынчешт значительную разницу между доходами и расходами
До 5000 леев. В Молдове предложили повысить минимальную заработную плату
До 5000 леев. В Молдове предложили повысить минимальную заработную плату
TiktokFacebookInstagramYoutubeTelegram

© 2023 TV8.md. Preluarea materialelor publicate pe tv8.md se face doar cu citarea sursei și prin intermediul unui link activ către pagina articolului.

FacebookInstagramYouTubetwittertelegramtelegram