22 сентября 2020, час 21:24

Мы делаем new media art. Интервью c креативным продюсером молдавской студии Riift Studio

Молдавская креативная студия, которая делает арт для международного рынка. Riift – первыми сделали для Pepsi интерактивную инсталляцию в виртуальной реальности ????. И первые из молдаван ????, кто был приглашен на Международный Фестиваль по VR и AR в Лос-Анджелесе. Среди их клиентов Lidl, Adidas и Vodafone и другие компании по всему миру. Читать

У нас есть ресурсы и мозги. Молдаванин Влад Каим вошел в состав группы ООН по изменению климата

Выпускник МГИМО Влад Каим – недавно попал в молодежную консультативную группу ООН по изменению климата. Сейчас молодой дипломат из Молдовы обучается на магистратуре в Швеции, и теперь Владислав будет советовать Генсеку ООН Антониу Гутерришу по вопросам, связанным с видением молодёжи на роль устойчивых стратегий и в обеспечении более зелёного будущего для мира.
Читать

Максим Калужак: Архитектура — это создание того, чего еще не было

В этом выпуске говорим про архитектуру. Максим Калужак спроектировал центр креативных индустрий — ARTCOR в центре Кишинева – за что получил премию «Архитектор будущего». В интервью: как создавался Artcor, что такое архитектура будущего и какое пространство подходит нам для сбалансированной жизни.
Читать

Floral Soul: Мы подбираем правильные растения для правильного места

C 2017 года стартап Floral Soul занимается озеленением внутренних помещений, домов и офисов. Среди клиентов Floral Soul малый бизнес и крупные IT-компании, которые поддерживают концепцию “зеленого” рабочего места. В интервью основатели стартапа Анастасия Хараз и Елена Деченку о том, как они ушли с работы в стартап и почему растения спасут наше эмоциональное состояние.

Читать

На 200% съедобно. Стартап из Молдовы придумал эко-стаканчики для кофе

Максим Загорняну полгода назад придумал стартап Wayris — это биоразлагаемые стаканчики для кофе. На вкус как печенье, хрустят, а главное не загрязняют планету. Сейчас Wayris можно найти в нескольких кафе Кишинева, а скоро — они окажутся в странах Европы.

Читать

«Хороший дизайн решает проблемы». Креативный директор Piko — о дизайне, вдохновении и как сделать мир лучше

Креативное агентство Piko – одно из самых громких имен дизайна в Молдове. Если не самое громкое. Брендинг, дизайн, реклама и визуальные эксперименты. В небольшой студии в Кишиневе и Амстердаме Piko рисует и придумывает для всего мира: начиная от молдавских и румынских брендов, продолжая длинный список клиентов компаниями США и Европы.

Читать

Анна и шоколадная фабрика. Как уйти с работы и стать шоколатье

Полгода назад Анна-Констанца Житару решила уволиться с работы и начать делать шоколад. Черный, зеленый, карамелизированный и даже красный — шоколадная линия Libre скоро официально пойдет в продажу. В интервью Анна рассказала об учебе в Швейцарии, как решила сменить работу и почему самый полезный шоколад — это тот, который нравится.

Читать

Для мечты нет границ. Михай Стипанов — из Моловаты в Нью-Йорк

Он основал сообщество Dreamups и привез в Молдову американский стартап-акселератор. Бизнес-ангел и серийный предприниматель Михай Стипанов построил несколько компаний, среди которых Mondia, Snowball и Mozaic Ventures. Сейчас его рутина — это пробежки в Центральном парке Нью-Йорка, частые перелёты в Кишинев и развитие стартапов по обе стороны в разных часовых поясах.

Читать

Мирча Цыра: «Я люблю маркетинг и мед» — TV8 Young

Два года назад маркетолог и предприниматель Мирча Цыра запустил в Молдове маленькое предприятие по производству меда, а полгода назад открыл свое digital-агентство. Сейчас Just Digital работает на две страны, оказывая услуги компаниям не только у нас, но и в Румынии, и понемногу залетая на рынок Европы.

Читать

«Не обязательно быть в Кремниевой Долине, чтобы придумывать что-то крутое». Интервью с директором Startup Grind Chișinău Даниелой Ботнарюк

Startup Grind Chișinău — участник глобальной сети Startup Grind, которая существует 10 лет, а молдавский офис чуть более 5 лет. Компания ежемесячно проводит нетворкинги — обучает и помогает стартаперам и молодым предпринимателям. В интервью TV8 Young мы поговорили с директором Startup Grind Chișinău Даниелой Ботнарюк о том, есть ли в нашей стране возможности для создания технологического бренда, узнаваемого во всем мире, и почему Молдова лучше США.

Читать

“В Google работают не только программисты”. Переехать из Молдовы в Польшу и устроиться в крупнейшую IT-компанию

Компании Google удалось создать один из самых творческих стильных и необычных офисов в мире технологий, которых десятки по всему миру от Киева до Сан-Франциско. Как там вообще? Мы поговорили с Татьяной – из Молдовы, которая последние 5 лет работает в Google и прямо сейчас живет во Вроцлаве, где находится один из польских офисов компании. Татьяна рассказала о своей учебе в Стокгольмской школе экономики, как попала в Google, что делать в Польше и правда ли, что в компании одни айтишники.

Читать

Первый молдаванин в списке Forbes. Герой TV8 Young — Дору Курошу: о мотивации, волонтерстве и как найти себя в 18

Знакомьтесь, Дору Курошу, HR-специалист и тренер по лидерству. В 2016 году он стал первым молдаванином, кто оказался в списке Forbes 30-до-30, куда попадают те, кому не больше 30 лет, но они уже добились профессионального признания не только в своей стране, но и за рубежом. Как это у него получилось? В интервью TV8 Young Дору рассказал, за что обычно попадают в Forbes, зачем компаниям нужны тимбилдинги и посоветовал, что делать, когда тебе 18.

Читать

Маршрут построен. Как телепортнуться в самые неизведанные места Молдовы в период пандемии

Чем заняться на выходные, какие новые локации еще есть в Молдове, как туда добраться и что там делать? Всю эту информацию можно, приложив большие или меньшие усилия, отыскать в интернете или скачать Google Maps. Либо другой вариант — туристическая платформа TELEPORTRAVEL— онлайн гид в FB Messenger-е. Он покажет неизведанные места Молдовы, расскажет как туда доехать и чем заняться. В интервью TV8 Young Стас Балаур, маркетолог и CEO TELEPORTRAVEL рассказывает в чем идея проекта и почему путешествия по Молдове — это круто и о маркетинге компаний в период пандемии.

Читать

Проект TV8 Young реализуется при поддержке Moldtelecom
Автор спецпроекта: Вадим Шестопалов

06 июля 2022, час 21:29

Компании по всему миру испытывают большие трудности с поиском талантливых сотрудников. Часто у отдела кадров уходят месяцы, чтобы найти хорошего IT специалиста на открытую вакансию. Помогает решить эту проблему Index — сервис по подбору, матчингу и найму, который основал предприниматель из Молдовы Сергей Матей. Index подбирает крупнейшим компаниям уникальных IT-специалистов. 

TV8 рассказывает историю становления Index и путь молодого предпринимателя, за плечами которого множество успешных проектов. 

Что такое Index

Index — это умная система для поиска программистов, разработчиков и других IT-профессионалов. Сервис анализируют общедоступные данные о кандидате: какой у него опыт работы, образование и активен ли он в профессиональных сообществах. Далее — связывает разработчика и компанию, которая в нем нуждаются и помогает ему трудоустроиться. Так платформа одновременно помогает тем, кто и ищет и тем, кто предлагает работу. 

Компания занимается поиском программистов из 120 стран, это позволяет найти даже самого редкого специалиста в любой стране. 

Сергей Матей основал Index в 2019 году вместе с партнером Михаем Сокиркэ. За счет своих контактов по Европе и США, Матей неоднократно помогал своим западным коллегам и партнерам искать программистов из Восточной Европы. Тогда он понял, что нехватка разработчиков — распространенная проблема, а его опыт может помочь эту проблему решить. 

Сейчас у фирмы два офиса: в Лондоне и Кишиневе, а команда работает из 12 стран, что расширяет географию платформы. У Index более 100 клиентов, среди которых стартапы из списка Fortune 1000 — самых крупных компаний США по версии американского журнала «Fortune». Из наиболее известных — Vodafone и OMIO (GoEuro) — для них Index собирал международную команду разработчиков.  

В активном поиске. Почему компаниям так тяжело находить сотрудников

Сегодня в IT секторе во всем мире наблюдается большая “текучка кадров”. Большие и маленькие компании — буквально “охотятся за головами”. Это особенно актуально в США, где расположена знаменитая Кремниевая долина в Сан-Франциско. В городе, где открыты сотни офисов IT-гигантов, хороших специалистов постоянно переманивают из одной команды в другую, предлагая улучшенные условия. При этом университеты не успевают выпускать достаточно кадров для рынка труда.

Это создает идеальные условия для поиска сотрудников “за океаном”. Так в странах СНГ, Индии и Европы много талантливых программистов, которые не выезжая из дома могут работать на крупные зарубежные компании. Но самое главное — ценник на их работу значительно ниже, по сравнению с американским.

Кризис, пандемия, “удаленка”

Тренд нанимать из-за границы еще больше усилился после пандемии коронавируса. Во время локдаунов IT-специалисты без проблем перешли на удаленную работу и гибкий график. Но после пандемии поняли, что могут комфортно работать откуда угодно, самостоятельно распоряжаясь своим временем и не хотят возвращаться в офисы. Это привело к массовым увольнениям по собственному желанию. Так в 2021 году, по данным Бюро трудовой статистики США, более 47 миллионов американцев добровольно уволились со своей работы в поисках лучшего места. Этот феномен в СМИ прозвали “Великим исходом”. 

Бизнес в итоге тоже оценил преимущества “удаленки”, открыв двери кандидатам из других регионов и даже стран.  

«Сейчас мы перешли в совершенно новые реалии рынка труда. Из-за высокой инфляции компании сокращают свой штат. В то же время им нужно продолжать инвестировать в технологии. Для этого нужны программисты. В эпоху новой реальности — твое местонахождение не имеет значения. Ты можешь работать на крупнейшие компании из Кишинева, Киева, Лондона и даже лежа на шезлонге на берегу океана. Главное — иметь доступ в Интернет», — говорит Матей. По его словам, до коронавируса, только 10% компаний трудоустраивали сотрудников на дистанции. В пандемию эта цифра возросла до 90%.   

Серийный предприниматель

Сергей Матей — выпускник Оксфордского университета, основатель компаний Travod и Index. 

Свои первые проекты Матей начал создавать еще будучи в университете в Кишиневе. 
Первую компанию Сергей создаёт вместе с однокурсниками из AIESEC и будущими партнерами — Андреем Спыну и Михаем Стипановым, которые в  2007 году открывают в Кишиневе бюро переводов. Компания быстро растет и выигрывает на рынке за счет оперативности и разнообразия языков. А в 2010 году Матей присоединяется к команде и компания выходит на международный рынок под брендом Travod. Сегодня Travod — это один из крупнейших игроков на рынке услуг, который входит в топ-20 в Европе в своей области, со штаб-квартирой в Лондоне.

Большое влияние на карьеру Матея оказала поездка в США в 2015 году. Ее цель вдохновиться опытом у самых известных американских предпринимателей из Сан-Франциско и Нью-Йорка. По возвращению из поездки Матей и Стипанов создают в Молдове сообщество Dreamups (организация занимается развитием экосистемы технологических стартапов в Молдове). А позже Стипанов и Матей привезут в Молдову американский акселератор Founder Institute, благодаря которому у молодых предпринимателей из Молдовы появится возможность строить глобальные компании, обучаясь у менторов и бизнесменов из списка Forbes и не только. 

Сейчас Сергей Матей живет на две страны: в Лондоне и Кишиневе, где развивает свою новую компанию Index. 

Найти команду мечты

Index предлагает будущим сотрудникам возможность работать в международной компании — на дистанции либо же в гибридном формате. Это становится шансом для специалистов из Восточной Европы, которым теперь не обязательно уезжать за границу в поисках “лучшей жизни”. 

Одна из самых частых историй Index — это помощь в релокации специалистов. Так, к примеру, Index помог найти программиста для словацкой компании, которая делает голограммы для видеоконференций. Разработчик жил в Лондоне и работал в IBM, но хотел вернуться домой в Болгарию. 

«Теперь она уже второй год работает в престижной компании и делает востребованный продукт. Но при этом живет дома и хорошо зарабатывает. Наша цель — создать платформу, которая поможет компании находить лучших людей для решения их задач, а специалистам работать в максимально комфортных условиях», — говорит Матей. 

В мире есть несколько аналогичных компаний, которые ищут программистов в Индии, Африке и США, но по словам Матея, Европа по-прежнему остается нераскрытым потенциалом. В ближайшее время цель Index — достичь отметки в 1000 трудоустроенных программистов, это, по словам Матея, даст возможность стать лидирующей платформой в Европе. 
«Нам 3 года, и мы только разминаемся», — подметил Матей.