Неудобные вопросы на собеседовании могут застать соискателя врасплох и поставить под удар твое трудоустройство. Но, повернуть в свою пользу можно практически любую ситуацию. Именно поэтому мы сейчас разберем, как лучше всего отвечать на некомфортные вопросы и, как в целом на них реагировать.
Почему важно быть готовым к неудобным вопросам?
Для начала стоит обозначить, что многие руководители при помощи таких вопросов хотят проверить стрессоустойчивость кандидатов на ту или иную должность, поэтому в такой ситуации очень важно сохранять спокойствие. Чем легче вы отвечаете на вопросы, тем больше у вас шансов получить работу мечты. Безусловно, вы можете сказать, что работы в столице много, ровно как и шансов на ее получение, но будем объективны, рабочие места в Кишинёве с хорошими условиями труда быстро перестают быть вакантными, поэтому стоит грамотно подготовиться к трудоустройству.
Назовите ваши отрицательные и положительные качества
Неудобные вопросы обычно делятся на два типа: когда вам нужно сказать о себе что-либо негативно, либо, когда вы должны выделить свои сильные стороны. Почему? В обоих случаях бывает трудно держать баланс. Например, вам задают вопрос с просьбой назвать свои слабые стороны. В этом случае вы должны вновь показать себя с наилучшей стороны и в качестве отрицательных качеств назвать чрезмерную ответственность и самокритичность. В случае вопроса с сильными сторонами постарайтесь сделать максимальный акцент на тех качествах, которые понадобятся вам на той или иной должности. Будет очень уместно упомянуть о рабочих программах, которыми вы владеете, иностранных языках, курсах повышения квалификации, чтобы не ограничиваться фразами об ответственности и коммуникабельности.
Чем вы лучше других?
Следующая категория неудобных вопросов относится непосредственно к вашей рабочей деятельности. Например: почему именно вы должны занять эту должность; что вас выделяет среди других кандидатов? На такие вопросы стоит отвечать четко и однозначно, стараясь не повторяться с ответами на предыдущие вопросы. О чём же стоит здесь сказать? Естественно о вашем опыте работы, лучше также заранее подготовить рабочие кейсы и предоставить их работодателю в виде презентации, где вы тезисно сможете обозначить свои сильные стороны. Также стоит проанализировать деятельность самой компании и приходить на собеседование хоть и с минимальным, но готовым предложением о развитии фирмы при помощи ваших навыков. Не сомневайтесь, это очень высоко цениться и вы сразу выделяетесь на фоне других кандидатов.
Сколько вы хотите получать?
Категория неудобных вопросов под номер три - финансовые вопросы. Конечно же приходит момент, когда вас спрашивают на какую заработную плату вы рассчитываете. Многие теряются, отвечая на этот вопрос и могут сказать очень маленькую сумму, либо попросить слишком много. И в том, и в другом случае кандидат проигрывает. Почему? В первом случае соискатель, даже если его одобрят, будет себя винить, что ставка слишком мала и стоило назвать корректную сумму. А во-втором, кандидату попросту могут отказать из-за чересчур завышенных требований. Именно поэтому, стоит заранее ознакомиться со “средним ценником” по рынку за ваши услуги и уже отталкиваясь от своих навыков, обоснованно его повышать. Тогда работодатель поймет, что вы знаете себе цену, но при этом не пытаетесь его обмануть.
Кем вы видите себя в будущем? А семью планируете?
И последняя категория неудобных вопросов касается жизненных перспектив. К таким вопросам относятся: кем вы видите себя через 5 лет; собираетесь ли вы заводить семью в ближайшие годы? Что касается рабочих перспектив, то на такие вопросы всегда стоит отвечать так: “ Через 5 лет я вижу себя на … должности в вашей компании (стоит назвать должность выше, чем ту, на которую вы сейчас претендуете, тем самым показав, что вы собираетесь развиваться и карьерный рост для вас имеет значение), в качестве преуспевающего и перспективного сотрудника”. Теперь перейдём к вопросу о личной жизни. Если в ваших планах есть создание семьи и эту работу вы рассматриваете в долгосрочной перспективе, то стоит обозначить сразу, что вы планируете обзавестись семьей, но на работу это никак не повлияет. Обычно такой ответ устраивает работодателя, потому что, во-первых ответ честный, а во-вторых, если вы не будете справляться со своими обязанностями, то найти замену сотруднику не составляет труда и семья тут совершенно не причём.
Подытожим: чтобы правильно ответить на неудобные вопросы к ним лучше всего готовиться заранее. Очень важно сохранять спокойствие, быть честным, крайне информированным, иногда включать чувство юмора и вести себя максимально естественно.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(P.) Этот материал является коммерческой рекламой.
