В Великобритании начался крупнейший эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели — 4 Day Week UK. В нем участвуют больше трех тысяч сотрудников из 70 компаний, пишет The Guardian.
3300 сотрудников в 70 компаниях будут работать четыре дня в неделю на протяжении полугода и получать обычную зарплату. Британцы получат 100% зарплаты, сократив рабочее время до 80%, но сохранив 100% производительности.
Продуктивность и благополучие сотрудников в течение полугода будут отслеживать ученые из Оксфорда и Кембриджа. Результаты их исследования покажут, эффективна ли 32-часовая рабочая неделя. Они также оценят, как четырехдневная рабочая неделя влияет на окружающую среду и гендерное равенство.
Участие в исследовании принимают компании из разных отраслей, включая банковское дело, гостиничный бизнес, сферу ухода и даже анимационные студии.
Одна из компаний, которая участвует в исследовании, — это Charity Bank. Генеральный директор компании Эд Сигел сказал, что переход на четырехдневную неделю "кажется естественным следующим шагом" после пандемии.
"Концепция пятидневной рабочей недели XX века больше не подходит для бизнеса XXI века", - отметил он.
Похожий эксперимент проводили в Исландии с участием госслужащих. По его итогам выяснили: люди работают также или лучше, но стресса стало значительно меньше, поэтому четырехдневная рабочая неделя улучшает атмосферу в рабочих коллективах.
Следите за нашими новостями в Telegram.
