Низкие зарплаты, маленький бюджет и бюрократия - основные проблемы в населённых пунктах Молдовы. Для развития сельской местности необходимо вмешательство центральных властей. Обо всём этом на прошедшего в минувшие выходные тематическом съезде поведали молодые мэры и местные советники.
Вероника – одна из самых молодых местных советников Молдовы. Прошлой осенью она согласилась стать членом совета в своем родном селе и говорит, что одна из проблем, с которой она столкнулась, большая текучка кадров. По ее словам низкие зарплаты - основная причина, которая заставляет молодых людей выбирать другую работу.
"Некоторые коллеги уходят, потому что им не хватает денег, когда они хотят создать семью. Очень много коллег в такой ситуации как с севера, так и с юга. Они начинают этим заниматься после колледжа, им это нравится, но как только у них появляется семья, уходят", - отметила Вероника Сырбу, член местного совета, с. Сирець, Страшенского района.
С маленьким бюджетом трудно добиться прогресса в селах, говорит нам другой советник, Дину Ника, член местного совета с. Инешты, Теленештского района. Решение проблемы могла бы стать мотивация молодых людей со стороны государства заниматься бизнесом в сельской местности, утверждает советник. В этом случае и зарплаты будут выше, и появятся новые рабочие места. Сопротивляются молодому поколению и те, кто годами заняли "кресло и должность", жалуются некоторые советники. Они аргументируют тем, что, мол, у них больше опыта.
Чтобы помочь молодежи в этой области, была создана специальная платформа. Присоединиться может любой мэр или член местного совета до 35 лет.
В мероприятии приняли участие более 100 мэров и советников.
