Хороший менеджер должен предлагать сотрудникам высокой компетенции зарплату выше, чем получает он сам. Такого мнения придерживается бывший замминистра финансов Юрий Чичибаба. В Молдове сегодня все устроено иначе - зарплаты руководителей учреждений составляют десятки тысяч леев, в то время как хорошие специалисты не могут получить зарплаты, способные обеспечить им жизнь и предпочитают уезжать в поисках высокооплачиваемой работы.
"Если работодатель не готов платить сотруднику больше, чем получает он сам, это на мой взгляд проблема. Он так никогда не наймет хороших специалистов. Любой министр должен быть готов к тому, что если он хочет нанять очень хорошего специалиста, ему нужно платить много. Управление делами, проведение исследования, поиск решения, поиск лекарства или проведение операции порой обходятся гораздо дороже запуска этого процесса", - сказал он.
Бывший замминистра финансов настаивает на том, что у менеджеров в компании зарплаты не должны быть выше, чем у сотрудников, обладающих высокой компетенцией. По мнению Юрия Чичибаба, такой вариант был бы идеальным, хотя де-факто все происходит наоборот. Самую высокую оплату труда получают именно руководители учреждений.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов утверждает, что зарплата, которую получают сотрудники, должна быть мотивирующей и достаточной для обеспечения жизни работника и всей его семьи.
"Я сожалею о том, что в нашей стране до сих пор существует культура, которая говорит руководителям о том, что их подчиненные не могут получать более высокие зарплаты, чем они сами. Но я верю, что с нашей интеграцией в ЕС это если не и не исчезнет совсем, то ситуация все равно получит улучшение со временем", - сказал председатель Национальной конфедерации профсоюзов РМ Игорь Зубку.
Людей беспокоят высокие зарплаты высокопоставленных лиц, которые получают почти 50 тысяч леев в месяц. Однако эксперты утверждают, что потребность в компетентных специалистах, которым готовы платить хорошие деньги, тоже есть, особенно после начала переговоров с Евросоюзом.
В этом году минимальная заработная плата в экономике составляет пять тысяч леев, что на тысячу больше, чем в 2023 году. По расчетам Национального бюро статистики, по итогам прошлого года индекс реальной заработной платы составил 110,3 процента. Он рассчитывается на основе соотношения валового индекса номинальной заработной платы и индекса потребительских цен. Так, в прошлом году заработная плата в Молдове в реальном выражении выросла на 10,3%.
