Министерство образования надеется, что к началу учебного года система получит около полутысячи молодых педагогов. Об этом заявил Дан Перчун, отмечая, что людей, только что получивших педагогическое образование, привлекает выплата в 200 тысяч леев. Глава федерации профсоюзов в области образования при этом настроен менее оптимистично и говорит, что единственно верный способ привлечь педагогов в школы и побудить их там работать - это повышение зарплат.
Несмотря на усилия, которые предпринимает министерство образования, проблема кризиса образовательной системы, связанного с острой нехваткой учителей, никуда не уходит. Ситуация такая же, как и в прошлом году, и это учитывая то, что тысячи учителей работают сверхурочно, а многие уже давно на пенсии. Сегодня Молдове в целом не хватает более 8 тысяч дидактических кадров.
"Думаю, все будет примерно так же, как и в прошлом году - в начале года будет 2000 вакантных мест, которые, как и ранее, покроются по кумулятивному принципу - будут педагоги, которые преподают более 18 часов, некоторые работают и по 27, соответственно, за счет их работы и покрывается эта нехватка", - пояснил министр образования и исследований Дан Перчун.
Федерация профсоюзов, занимающаяся вопросами сотрудников образовательной и научной системы, приветствует действия, которые власти предпринимают для привлечения молодых учителей в школы.
С другой стороны, по мнению главы федерации, количество молодых специалистов, которые в итоге действительно связывают себя с педагогикой, оказывается гораздо меньшим, чем заявляется изначально.
"Из нашей практики мы уже знаем, как это бывает. Например - запрашивается 20 кадров, соглашаются 10 человек, из которых в итоге приходят двое или один. Или вообще никто не приходит. Я не осмелюсь спорить с министерством, но давайте дождемся сентября или октября и посмотрим, сколько у нас будет выпускников. Большинство из них - это те, кто попадает под пятилетний период распределения. Это и хорошо и плохо. Когда было три года, было больше возможностей, они были более подвижны и могли поменять учебное заведение, когда мы говорим о пяти годах, рисков больше, мы в тестовом периоде, нельзя говорить, что все хорошо, тут есть некоторые сомнения", - отметил глава Федерации профсоюзов в области образования и науки Геннадий Донос.
Профсоюзы продолжают утверждать, что лучший способ привлечь в систему молодых специалистов - это повышение оплаты труда и требуют привести зарплаты в области образования в соответствие со средним уровнем в экономике.
"Когда в системе образования средняя зарплата - 11 тысяч в месяц, а средняя по экономике 13 600, ни для одного молодого специалиста это не будет привлекательным. Конечно, эта выплата в 200 тысяч будет полезной и поможет им потихоньку освоиться в начале карьеры, но что им потом делать с этими зарплатами? Проблема в том, что из системы уходят и люди, обладающие хорошим опытом", - подчеркнул Геннадий Донос.
Недавно правительство увеличило единовременные выплаты для выпускников вузов и колледжей, получающих педагогические специальности, надеясь таким образом привлечь молодых педагогов в систему и закрыть огромную потребность в учителях.
Сегодня в Молдове необходимо 2 тысячи учителей. Молодые педагоги, которые согласятся работать в городских и сельских школах получат от государства 200 тысяч леев. Выпускникам профессиональных школ, которые согласятся строить карьеру там, где им предложит государство, выплатят по 160 тысяч.
