Пенитенциарная система Молдовы годами испытывает дефицит кадров. Регулярно проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей, но на них приходит не так много желающих, а те, кто начинают работу, могут покинуть систему из-за большого стресса и не слишком мотивирующей зарплаты.
Сейчас один тюремный сотрудник может контролировать более 50 заключенных в ночное время, что ставит под угрозу безопасность как осужденных, так и тех, кто с ними работает.
К примеру, по данным Национального управления пенитенциарных учреждений, в исправительной колонии № 4 в Крикова, всего 12 сотрудников осуществляют надзор за 658 заключенными в ночное время, что приводит к соотношению 1 к 55, передает Europa Libera Moldova.
Аналогичная ситуация и в других учреждениях: в тюрьме № 13 в Кишиневе только 23 из 240 сотрудников работают ночью с 770 заключенными, соотношение 1 к 33, а в пенитенциарном учреждении № 1 в Тараклии 18 сотрудников отвечают за 331 заключенного (1 к 18).
Правозащитники говорят, что такой дисбаланс повышает риск инцидентов, поскольку тюремная среда печально известна высоким уровнем насилия и криминальной субкультурой. В первой половине года зарегистрировали десять случаев нападения на тюремный персонал.
В администрации тюрем отмечают, что в системе остаются низкие зарплаты и наблюдается острый деффицит квалифицированных кандидатов. Нагрузка на уже работающих становится крайне высокой, они находятся в состоянии стресса и сильно устают, увольняются. Чтобы привлекать новых, пришлось снизить стандарты отбора, теперь могут нанимать людей с 9 классами образования.
В Молдове 17 тюрем, и их условия для заключенных и сотрудников часто становятся предметов критики.
