В Республике Молдова ситуация в области охраны труда остается тревожной. Государственная инспекция труда ежегодно регистрирует от 500 до 600 несчастных случаев на производстве, из которых 70–75 заканчиваются смертельным исходом. Треть этих несчастных случаев напрямую связана с условиями труда и рабочим местом.
"У нас происходит очень много несчастных случаев на рабочем месте, включая случаи с летальным исходом. Поэтому в этом вопросе мы считаем, что работодатели и государство должны больше инвестировать в создание механизмов и условий безопасного труда для работников", - заявил председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку.
Во Всемирный день охраны труда Международная организация труда обращает внимание на новые риски и возможности цифровизации в сфере охраны труда. Искусственный интеллект может спасти жизни и облегчить работу людей — от роботов, которые выполняют опасные задания, до очков, позволяющих видеть виртуальную реальность для обучения действиям в чрезвычайных ситуациях.
"Цифровизация и искусственный интеллект уже нашли место в технологических системах, уже нашли место и свою роль в обеспечении безопасности тех, кто работает в сфере труда. Различные роботизированные системы поддерживают работу опорно-двигательного аппарата, делая так, чтобы процесс работы, например, массовая манипуляция стала безвредной для бюджетников", - считает замдиректора Государственной инспекции труда Игорь Чилоч.
В Молдове искусственный интеллект начинает обретать форму и его появление неизбежно, утверждают специалисты в этой области.
"— Некоторые компании уже давно посвящают себя этому и используют искусственный интеллект в своей работе, но есть такие, которые только начали этот путь и создают необходимые условия, чтобы войти в эту эру и использовать возможности искусственного интеллекта, особенно в области безопасности и здравоохранения.
— Не займёт ли искусственный интеллект некоторые рабочие места?
— Думаю, это неизбежно и мы давно в этом заинтересованы. Но в то же время, считаем, что ИИ не может быть остановлен и нам предстоит предпринять шаги, не чтобы его остановить, а чтобы обучить представителей других областей, которые сталкиваются с искусственным интеллектом", - отметил исп. директор Национальной конфедерации работодателей РМ Владислав Каминский.
Искусственный интеллект не только облегчает работу, но и несет с собой риски — от переутомления и отсутствия контроля до необходимости идти в ногу с технологиями.
Кроме того, сотрудники могут испытывать стресс или неуверенность из-за автоматизации некоторых задач и возможной замены человеческого труда.
На вопрос о том, облегчит ли ИИ их работу или, наоборот, отнимет ее у них в будущем, мнения некоторых жителей Кишинева разделились.
"Мы, в какой-то степени, должны двигаться в будущее, но следует также думать о людях: если искусственный интеллект появится на рабочих местах, работникам это должны компенсировать", - рассказал один из опрошенных.
"— Нет.
— Почему?
— Потому что моя работа вечна.
— А в какой сфере вы работаете?
— Сантехник", - уверено ответил наш другой собеседник.
"Я работаю на радио, значит, да, есть вероятность, что я останусь без работы, потому что даже робот может читать гороскопы. Так что у меня есть проблемы, да? Но у меня три работы, так что все в порядке", - рассказал корреспонденту TV8 свое мнение еще один мужчина.
Однако Молдова отстает в использовании искусственного интеллекта для найма персонала.
Согласно опросу Undelucrăm.md летом 2024 года, лишь около 32% специалистов по кадрам в Республике Молдова поддерживают использование ИИ в компаниях, которые они представляют, в то время как остальные 77% отметили, что не продвигают и не рассматривают его использование в своих компаниях.
Репортаж от 28 апреля
