4000 молодых специалистов уже получат 3000 леев к зарплате. Надбавки будут поступать на карту ежемесячно в течение года. Программу запустили сегодня. Она направлена на то, чтобы мотивировать молодых работников ключевых отраслей экономики развиваться и не уезжать из страны, особенно в секторах, где зарплата на 14% ниже средней по экономике.
«Меня зовут Надежда Горе. Мне 18 лет, я из села Бошкана. Окончила профессиональную школу в Криулянах. Здесь, на фабрике, я работаю в упаковочном цехе», — рассказала съемочной группе TV8 одна из получателей надбавки.
Надежда входит в число 4000 молодых специалистов, которые будут ежемесячно получать надбавку. Девушка планирует откладывать деньги, чтобы потом вложить их в своё будущее.
«Я очень рада, что оказалась в числе тех, кого выбрали для этой помощи. Смогу осуществить свою мечту — инвестировать в своё образование. По-моему, это поможет и экономике Молдовы».
На мясоперерабатывающей фабрике, где она работает, есть ещё несколько десятков сотрудников, которые также могут претендовать на государственную доплату.
Таким образом, сегодня официально стартовала национальная программа по предоставлению пособий молодым людям, которые впервые устраиваются на работу в стратегически важные отрасли.
К ним относятся: электроника, машиностроение, текстильная и пищевая промышленность, производство стройматериалов, креативные индустрии и фармацевтика.
«В этих отраслях, как правило, зарплаты чуть ниже, особенно в перерабатывающей промышленности, и мы хотим компенсировать этот дефицит. Начало карьеры всегда сложнее, и наша цель — поддержать их на этом этапе», — отметила министр экономики Дойна Нистор.
Чтобы получить помощь, молодые работники должны соответствовать определённым критериям: иметь завершённое образование, быть в возрасте до 35 лет и получать минимальную зарплату в 5500 леев.
Проверить своё право на участие можно через приложение EVO. В разделе «Пособия» появляется отметка, что вы трудоустроены в стратегическом секторе. Если образование получено в Молдове также стоит отметка.
Далее нужно привязать счёт, на который будут поступать деньги. С этого момента начинается история выплат.
Программа работает с 3 июня и распространяется на трудоустройства, начиная с этой даты. Те, кто соответствует критериям, но устроился на работу раньше, когда система ещё не была запущена, не смогут участвовать в программе.
Работодатели надеются, что такие доплаты мотивируют молодых специалистов не оставлять менее оплачиваемые профессии.
Планируется, что к концу года около 4000 начинающих специалистов получат выплаты из примерно 18 тысяч выпускников, освоивших профессию в этом году.
«У нас бюджет около 50 миллионов леев. В зависимости от ситуации мы его увеличим. Ожидаем, что в следующем году бюджет расширится, так как мы планируем добавить и новые отрасли, исходя из потребностей и запросов молодых людей», — заявил министр труда Алексей Бузу.
По данным правительства, за последние годы число работников в этих 7-ми сферах значительно сократилось.
Например, количество желающих работать в производстве электрооборудования уменьшилось на 68% по сравнению с десятью годами ранее, а в металлургии дефицит кадров составляет 74%.
При этом зарплаты в этих отраслях до 14% ниже средней по экономике, что снижает их привлекательность для молодых специалистов.
