В Молдове почти каждый третий молодой человек в возрасте от 15 до 34 лет не работает, не учится и не проходит профессиональное обучение. По словам специалистов, если бы все эти молодые люди были официально трудоустроены, бюджет страны получил бы около 12 миллиардов леев, что составляет примерно 10% государственных доходов. Демографы связывают это явление с высокими требованиями работодателей и низкими зарплатами для молодых специалистов. При этом значительная часть работающих получает зарплату «в конвертах», не делая взносов в социальные фонды.
В профессиональном училище коммуны Бубуечь преподаватели отмечают острую нехватку учащихся на направлениях «пчеловодство» и «цветоводство». Так, в группе пчеловодства из положенных 20 студентов обучаются лишь 10, а в группе «цветоводство» из 12 мест заняты только 7.
Ранее данные направления были полностью укомплектованы: по специальности «пчеловод» обучалось 25 человек, а по направлению «ландшафтный дизайнер-флорист» — также 25. Нехватка студентов наблюдается уже около 3-4 лет.
По словам преподавателей, причина кроется в устойчивых стереотипах общества о профессионально-технических училищах. Чтобы привлечь больше абитуриентов, в этом году администрация внедрила дуальную систему обучения: студенты проводят 30% времени на занятиях и 70% — на практике.
Кроме того, в учебном заведении предоставляют бесплатные обеды, а для всех студентов предусмотрено проживание. За последние два года были приняты даже те, кто не сдавал экзамены за 9 класс.
На сегодняшний день 29% молодых людей в возрасте 15–34 лет в Молдове относятся к категории NEET — они не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку. По данным Евростата, это самый высокий показатель в Европе. На втором месте — Италия с 19%, на третьем — Румыния с 16%.
Молодёжь объясняет такую ситуацию низкими зарплатами для начинающих специалистов и неудовлетворительной системой образования, тогда как взрослые возлагают ответственность на родителей.
Демографы уточняют, что большая часть безработной молодёжи — выпускники вузов. Молодые люди получили высшее образование, но не смогли найти работу не только по профессии, но даже и за ее пределами. Многие же из тех, кто работает, получают зарплату «в конвертах» и остаются неофициально трудоустроенными.
По словам демографа Валерия Саинсуса, молодым специалистам трудно интегрироваться на рынок труда: работодатели чаще требуют опыт работы, а университетское образование слабо соответствует потребностям рынка.
Завышенные требования к начинающим сотрудникам сочетаются с низкими зарплатами — зачастую ниже среднего уровня по экономике. Это приводит к ситуации, когда работники с низкой квалификацией зарабатывают больше, чем выпускники вузов или магистры.
По данным Национального бюро статистики Молдовы, из 513 тысяч молодых людей в возрасте 15–34 лет почти 150 тысяч остаются экономически неактивными.
