Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в Молдове достигла максимального значения за последние 11 лет. Согласно свежим данным Национального бюро статистики, в 2024 году женщинам приходится работать примерно на два месяца дольше, чтобы заработать столько же, сколько мужчина на аналогичной должности за год.
В 2020 году женщины в среднем зарабатывали на 14% меньше мужчин. Этот показатель оставался относительно стабильным до 2022 года, когда разрыв увеличился до 16%.
В 2023 году был зафиксирован рекордный уровень — почти 17%.
Наибольшие различия в оплате труда наблюдаются в сферах финансов и страхования — здесь мужчины зарабатывают на 34% больше.
Ещё более заметен разрыв в IT-секторе, где доходы мужчин почти в два раза превышают заработки женщин.
Причины и мнения
Многие женщины считают, что корень проблемы — в сохраняющихся патриархальных взглядах, которые до сих пор преобладают в молдавском обществе.
Мужчины, в свою очередь, утверждают, что оплата должна быть справедливой, но зависеть исключительно от профессиональных качеств и опыта работника.
Что говорят специалисты?
Эксперты связывают увеличение разрыва, в том числе, с оттоком квалифицированных специалистов за границу.
"Работодатели вынуждены искать замену и чаще отдают предпочтение мужчинам на высокооплачиваемые должности — из-за опасений, что женщины могут уйти в декрет или взять больничный по уходу за ребёнком. В итоге при найме нередко предпочтение отдают мужчинам", — отмечают аналитики.
При этом подобные случаи сложно зафиксировать официально, поскольку в молдавском законодательстве нет отдельной нормы, прямо регулирующей гендерную дискриминацию в части оплаты труда.
"Да, Трудовой кодекс содержит статьи, запрещающие дискриминацию — это, в частности, статьи 8 и 10. А статья 128 прямо указывает: за равный труд — равная оплата. Однако отдельной нормы, касающейся именно гендерной разницы в оплате труда, не существует. В основном применяются общие положения о недопустимости дискриминации на рабочем месте", — поясняет эксперт по рынку труда Владимир Бадан.
Цифры говорят сами за себя
По данным за 2024 год, средняя начисленная заработная плата женщин составила 12 788 леев, в то время как мужчины в среднем зарабатывали 15 336 леев.
