По данным последней переписи населения 2024 года, только четверо из десяти молдаван трудоспособного возраста официально работают, выходит чуть больше 40%. В ЕС занятость среди трудоспособного населения достигает 75%. Точный подсчёт показателей безработицы осложнен все ещё большой "серой зоной" трудоустройства: незарегистрированных сотрудников с зарплатами в конверте, микробизнеса, "вахтовых" работников, кто ездит на заработки на заработки за границы или и вовсе находится в шаге от эмиграции, отмечается в материале 1TV.
Всего в стране зарегистрировано более 860 тысяч человек трудоспособного возраста, из них только около 80 тысяч (почти 10%) официально безработные. Остальные или "неофициально" безработные или работают не совсем легально.
В городах работает почти половина трудоспособных жителей, в сельской местности – только треть. Большинство занято в сфере услуг — почти 68%. Промышленность обеспечивает около 15% рабочих мест. В строительство занято 10%. В сельском хозяйстве показатели продолжают снижаться, сейчас там менее 8% рабочих мест.
Отдельно ситуацию осложняет "централизация" рынка труда вокруг столицы, пока регионы развиваются неравномерно. В Кишиневе уровень занятости трудоспособного населения превышает 56%, а в Бельцах достигает 50%. В больших городах относительно просто найти работу. Неплохие показатели в Яловенском, Криулянском и Страшенском районах – 45-46%.
В остальных регионах цифры не дотягивают до среднего национального показателя в 44%. Хуже всего обстоят дела в Бричанском, Дондюшанском и Ниспоренском районах. Там трудоустроены всего 28, 34% и 33%. Данные "окраинные" регионы сильнее страдают от старения населения и нехватки рабочих мест.
Есть особенности и по структуре распределения рабочей силы в Молдове. В городах люди в основном работают в сфере услуг, а в селах главным источником дохода остаются агрохозяйства.
Эксперт по теме, доктор политических наук Александр Макухин отметил в комментарии телеканалу, что основными проблемами рынка труда являются: активная миграция трудоспособного населения и неофициальная занятность. Это же влечет и проблемы с пенсионным обеспечением, так как мигрируют гораздо чаще молодые люди, а работающие в стране вынуждены обеспечивать большее количество пенсионеров в процентном соотношении.
Стоит также с долей сомнения относится к тому, что говорят люди в переписи. Кто-то говорил, что безработный, так как работает неофициально и опасается каких-либо штрафов. Кто-то работает периодически за границей, но для Молдовы такой человек тоже зачастую считается "безработным", так как он почти не вносит вклад в экономику.
По словам эксперта, ситуация осложняется и для работодателей, тяжело искать профильных специалистов и даже уже рядовых сотрудников, растут издержки и может снижаться рентабельность бизнеса.
Ситуация ведет и к ухудшению социальных гарантий, уже через десять лет может серьезно ухудшиться ситуация с поиском средств на пенсии, так как количество пенсионеров продолжит расти, а количество работников и производительность труда, явно отстанут, при сохранении сегодняшней динамики.
"У нас уже бюджет, связанный с пенсионными начислениями, фактически обеспечивается лишь частично из доходной части госбюджета. Уже сейчас всех пенсионных налогов для неработающего поколения не хватает на пенсионное обеспечение. Очевидно, что уровень пенсионной нагрузки будет расти, потому что мы находимся, мы еще только вступаем в процесс демографического старения населения. Пожилых будет становиться больше, молодых - меньше", — отметил Макухин.
По его мнению, ситуацию могут улучшить "инвестиции в людей". Развитие социальной и медицинской инфраструктуры, что улучшит гарантии для работников, снизит отток населения и может способствовать повышению рождаемости. Еще одним решением могут стать практики поддержки для пожилых людей, чтобы люди старшего возраста не выпадали из рынка труда, нередко таких специалистов заменить может быть некем.
