Philip Morris Moldova – «Лучший работодатель» уже в пятый раз. Что говорит Марин Чебан о своем карьерном росте в компании (P.)

marin ceban ru
18 февраля 2026, час 10:49

Philip Morris Moldova в пятый раз получила звание «Лучший работодатель», укрепив свою позицию компании, которая инвестирует в персонал и организационную культуру. Уже три десятилетия работы на рынке Молдовы доказывают приверженность компании к сотрудникам, инновациям и устойчивым партнерствам.

Марин Чебан, супервайзер Отдела Бездымных Продуктов, начал свою карьеру в Philip Morris после нескольких лет, проведенных за границей. Он учился в Румынии, Дании и США, после чего вернулся на родину и устроился на работу в Philip Morris Moldova.

«Я был удивлен, увидев, что Philip Morris Moldova предлагает такие же условия работы, что и корпорации на западе Европы. Больше всего меня восхитили коллеги и уровень их профессиональной подготовки. Уже через несколько месяцев я почувствовал, что могу внести реальный вклад в реализацию значимых проектов и что моя работа ценится».

Марин пришел работать в компанию шесть лет назад, и с тех пор его профессиональный рост был постоянным.

«Я сменил несколько должностей в компании, но по-настоящему важными были ответственность, которую на меня возлагали, и доверие, которое я получал от команды. За эти годы я реализовал значимые проекты и рос вместе с результатами, которых мы добивались вместе с командой».

Для Марина звание «Лучший работодатель», присвоенное Philip Morris - это не просто официальное признание, а отражение истинных ценностей компании.  

«Это звание говорит о том, что Philip Morris предлагает хорошие условия труда и возможности для развития всем сотрудникам. Наши ценности - We are game changers, We care, We are better together - не просто лозунги.  Они определяют нашу работу: мы внедряем инновации, несем ответственность перед обществом, коллегами и клиентами и поощряем сотрудничество для достижения общих результатов».

Компания Philip Morris Moldova получила звание «Лучший работодатель» в пятый раз. На глобальном уровне компания Philip Morris International уже десятый год подряд получает звание лучшего работодателя, являясь одной из 17 международных организаций, получивших сертификат Top Employers Institute. 

В компании работает более 83 000 человек по всему миру, а ее организационная культура построена на сотрудничестве, уважении и разнообразии.

 (P.) Этот материал является коммерческой рекламой 

O vizită la stomatolog, care trebuia să fie una obișnuită, a schimbat pentru totdeauna viața unui băiat de 8 ani. Au urmat 15 ani de suferință, paralizie și luptă pentru viață, pe care, în cele din urmă, a pierdut-o. - Ce s-a întâmplat în cabinetul stomatologic? - Unde au fost greșelile și cine trebuia să răspundă? - De ce a fost nevoie de un verdict al CEDO pentru ca acest caz să primească un răspuns? La AMPRENTE, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
O vizită la stomatolog, care trebuia să fie una obișnuită, a schimbat pentru totdeauna viața unui băiat de 8 ani. Au urmat 15 ani de suferință, paralizie și luptă pentru viață, pe care, în cele din urmă, a pierdut-o. Ce s-a întâmplat în cabinetul stomatologic? Unde au fost greșelile și cine trebuia să răspundă? De ce a fost nevoie de un verdict al CEDO pentru ca acest caz să primească un răspuns? La AMPRENTE, sâmbătă, ora 20:00, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
Un caz cutremurător readuce în atenție problema violenței în familie și a protecției victimelor. Au existat semnale de alarmă. Au existat instituții care trebuiau să intervină. Unde s-a rupt însă lanțul protecției? Ce nu a funcționat? Cine trebuia să prevină tragedia? Și, mai ales, ce trebuie schimbat pentru ca o asemenea dramă să nu se repete? La AMPRENTE, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
Doi copii au fost loviți violent pe o trecere de pietoni, la Strășeni. Unul dintre ei și-a pierdut viața. Celălalt a supraviețuit, dar luptă în continuare cu urmările cumplite ale accidentului. Cine poartă responsabilitatea pentru această tragedie? Unde au fost autoritățile și ce au făcut pentru a preveni astfel de tragedii? Și, mai ales, ce trebuie schimbat pentru ca viețile oamenilor să nu mai fie puse în pericol? Răspunsurile le aflați în prima ediție a emisiunii „Amprente”.
Amprente
Amprente
O nouă emisiune la TV8 despre destine și evenimente care lasă urme. Aducem în prim-plan mărturii care ridică întrebări importante. Insistăm pe răspunsuri și soluții reale. Dacă aveți o istorie care trebuie spusă, scrieți-ne pe pagina de Facebook Amprente sau pe adresa redactia@tv8.md.

«Вот, сейчас попросил»: Додон призвал Россию не запускать дроны над Молдовой
«Вот, сейчас попросил»: Додон призвал Россию не запускать дроны над Молдовой
В Молдове с 26 сентября вступил в силу режим ЧП в энергетике и водных ресурсах: что изменится?
В Молдове с 26 сентября вступил в силу режим ЧП в энергетике и водных ресурсах: что изменится?
На фоне атак России по Украине в воздушное пространство Молдовы вошел неопознанный объект
На фоне атак России по Украине в воздушное пространство Молдовы вошел неопознанный объект
"Неприемлемое может начать казаться нормальным": премьер Молдовы о растущем числе инцидентов с беспилотниками
"Неприемлемое может начать казаться нормальным": премьер Молдовы о растущем числе инцидентов с беспилотниками
Снижение налогов на топливо: эксперт подсчитал, сколько может потерять бюджет Молдовы
Снижение налогов на топливо: эксперт подсчитал, сколько может потерять бюджет Молдовы

Подпишитесь на новости по электронной почте

TV8.md - новостной сайт из Молдовы с актуальными социальными, политическими и экономическими новостями, прогнозом погоды, политическими ток-шоу, интервью и расследованиями.
TiktokFacebookInstagramYoutubeTelegramNotificationsCorruption modal

© 2026 tv8. При цитировании опубликованных на сайте материалов обязательно указание в первом абзаце гиперссылки на страницу tv8.md.

JTI CertifiedU.S. Embassy MoldovaUniunea EuropeanăAsociația Presei Independente