В условиях растущей конкуренции на рынке труда звание «Лучшего работодателя» - это не только признание превосходства, но и показатель зрелости организации и постоянных инвестиций в людей. Для профессионалов такой работодатель означает доступ к программам развития, настоящее лидерство, долгосрочную стабильность и такую среду, в которой признаются и поддерживаются достижения в работе.
Компания Philip Morris Moldova, присутствующая на рынке Республики Молдовы уже 30 лет, была в пятый раз признана «Лучшим работодателем». Это достижение еще раз подтверждает высокие стандарты работы с персоналом и стремление компании создать рабочую атмосферу, которая вдохновляет и поощряет сотрудников к движению вперед в профессиональном развитии.
Татьяна Скынтиан присоединилась к команде Philip Morris, когда еще была студенткой, и компания дала ей возможность совмещать работу с учебой. За 13 лет она сменила несколько должностей в компании, и сегодня она является менеджером Отдела Бездымных Продуктов.
«PMI предоставляет возможности для развития, но сотрудники могут проявлять и собственную инициативу, так как у нас есть доступ к большим платформам для обучения, где сотрудники могут выбрать и пройти любой курс или выучить иностранный язык», - говорит Татьяна Скынтиан, менеджер Отдела Бездымных Продуктов.
Николай Череску в свою очередь начал карьеру в Philip Morris в качестве супервайзера, а сегодня уже возглавляет команду из 50 человек.
«С одной стороны, все люди стараются помочь тебе в твоем росте и развитии, но между нами есть и естественная конкуренция, благодаря которой мы совершенствуемся с каждым днем, проведенным в компании», - отмечает Николай Череску, менеджер Отдела Коммерческих Операций.
Эта свобода в развитии подкрепляется поддержкой наставников и постоянной обратной связью. Ключевую роль в мотивации и поддержке команды играют лидеры. Мария-Михаела Мирон подтверждает это на собственном опыте: она присоединилась к команде Philip Morris как стажер и вскоре начала работать в Отделе Внешних Связей.
«Я думаю, что больше всего мне помогали и мотивировали меня руководители компании, мои наставники и обратная связи от коллег, потому что мы одна команда, и именно это имеет значение и служит нам мотивацией», - сказала Мария-Михаела Мирон, ответственная за Корпоративные и Фискальные Вопросы.
Ценности компании для сотрудников - это не просто заявления, а то, что проявляется в работе каждый день. Philip Morris Moldova постоянно трансформируется, становясь одним из крупнейших налогоплательщиков в государственный бюджет, внося свой вклад в развитие местной деловой среды посредством инвестиций, партнерств и внешнего сотрудничества.
«Наша страна меняется, развивается, а крупные компании способствуют этому, и я горжусь тем, что являюсь частью команды Philip Morris Moldova», - отмечает Марин Чебан, супервайзер Отдела Бездымных Продуктов.
«У нас очень много внешних коллабораций, мы создаем рабочие места, появляются новые партнеры, которые предоставляют нам различные услуги, и это приводит к экономическому росту в стране», - отмечает Думитру Бурак, супервайзер Отдела Коммерческих Операций.
«Нам не всё равно. Мы лучше, когда мы вместе, и мы меняем правила игры. Эти принципы - это то, чем мы руководствуемся в своей работе каждый день. И они позволяют нам двигаться в унисон, как одна команда. Компания PMI уже 30 лет на рынке Молдовы. Для меня это прежде всего означает стабильность и ответственность», - говорит Татьяна Лазарева, менеджер Финансового Отдела.
Сертификация «Лучший работодатель» - это результат независимой оценки, проведенной Top Employers Institute и признание превосходной работы компании с персоналом. На глобальном уровне Philip Morris International десятый год подряд объявляется «Лучшим работодателем», будучи одной из 17 организаций, получивших сертификат Top Employers Institute. Компания насчитывает более 83 тысяч работников по всему миру, а ее организационная культура основана на сотрудничестве, уважении и разнообразии.
Данный материал является коммерческой рекламой (P.)
