Правительство Молдовы 12 ноября одобрило новый законопроект об оплате труда. Для вступления решения в силу, документ должен пройти голосование в парламенте.
По словам премьер-министра Василе Тофана, новый закон призван сократить разрыв между слишком низкими и чрезмерно высокими зарплатами. Сейчас даже сотрудники одних и тех же учреждений, занимающие одинаковые должности, могут получать разную зарплату. Законопроект предусматривает ограничение полномочий руководителей при назначении дополнительных надбавок, отметил глава правительства.
Необоснованный разрыв в зарплатах бюджетников
Предложение предполагает реформирование единой системы оплаты труда в бюджетном секторе. Действующая система ежегодно подвергалась многочисленным отступлениям от общих правил и исключениям. Надбавки не контролировались, и в некоторых случаях переменная часть заработной платы могла достигать 120% от оклада.
Самая высокая зарплата могла быть в 26 раз больше самой низкой. При этом люди, занимавшие похожие должности и выполнявшие одинаковую работу, получали разную зарплату. На некоторых должностях зарплаты были чрезмерно низкими. Новый законопроект предусматривает их повышение и призван сделать оплату труда более справедливой.
"Реформа затронет 172 тысяч работников бюджетного сектора. Здесь хочу особо подчеркнуть, что, когда говорят о бюджетном секторе, часто внимание уделяют лишь небольшой его части — правительству и министерствам, где работают около 2 тысяч человек. Однако этот законопроект касается гораздо более широкого круга работников — более 170 тысяч человек. Примерно треть из них работает в сфере образования", — заявила министр финансов Виктория Белоус.
Повысить базовый оклад, снизить надбавки и премии
В Кабмине отмечают, что планируется повысить базовый оклад, включив в него большую часть дополнительных выплат. Оставшиеся надбавки не смогут превышать 30%. Власти намерены постепенно сократить количество исключений при установлении зарплат для разных категорий работников. Если в 2026 году используются 10 разных базовых величин для расчёта зарплат, то в 2027 году их останется не более 6, а к 2032 году — не более 4. Ещё одна цель реформы — сократить разницу в зарплатах сотрудников, занимающих сопоставимые должности.
"У меня есть сообщение и к сотрудникам силовых ведомств. Действительно, в последние месяцы велись обсуждения реформы специальных пенсий, чтобы сделать систему более справедливой и устойчивой. Но при этом мы должны понимать, что сотрудники силовых структур должны иметь особые условия и гарантии, поскольку они работают по ночам, в выходные дни, вдали от дома и в очень тяжёлых условиях. Думаю, вы сами понимаете, насколько тяжело работать, например, в пенитенциарной системе", — заявил премьер-министр Тофан.
Повышение зарплат бюджетников почти достигнет 16%
По заверениям правительства, это самое масштабное повышение зарплат за последние годы. На повышение окладов планируется выделить дополнительно около 3,2 млрд леев из государственного бюджета. В среднем зарплаты должны вырасти на 15,7%. Расчёты учитывают негативную тенденцию — текущее снижение социальных отчислений для бюджетного сектора с 29% до 24%.
