Несмотря на большое количество вакансий в Молдове, жители нашей страны не спешат устраиваться на работу. Дело в том, что требования и возможности работодателей зачастую не совпадают с требованиями будущих работников к компании.
Самым большим препятствием к трудоустройству остается заработная плата. Особенно это относится к молодым специалистам, которые хотят достойно зарабатывать уже с первых месяцев трудовой деятельности.
Представители агентства занятости в свою очередь утверждают, что многие не хотят ни работать, ни обучаться чему-то новому.
Согласно официальным данным, сегодня в Молдове 11 693 свободных вакансии. Больше всего рабочих мест пустует в Кишиневе, в столице не хватает без малого 5000 работников. В Бельцах требуется 1232 специалиста, в Унгенах- 767, а в Яловенах- 414. При этом, почти 23 тысячи человек зарегистрированы в Национальном Агентстве занятости как безработные.
Несмотря на то, что на рынке труда более 11 тысяч свободных вакансий, люди говорят, что на деле все часто оказывается не так привлекательно и получить желаемое место работы не просто, из-за завышенных требований к соискателям.
На постоянные сложности в поисках работы часто жалуется молодежь. Молодые специалисты говорят, что найти интересное и комфортное место работы в Молдове довольно сложно. И первое, что, как правило, не устраивает будущих сотрудников - размер заработной платы.
В национальном агентстве занятости говорят, что большое количество вакансий и людей, которые не трудоустроены, связана с тем, что молодые люди сегодня не заинтересованы в том, чтобы вкладывать время и силы в построение карьеры, с ростом которой будет расти и зарплата. Молодые специалисты ищут рабочие места, где со старта можно получить высокую оплату за свой труд.
"К сожалению сегодня молодые люди иногда неправильно воспринимают карьеру и выбирают неправильный к ней подход. Они не хотят что-то пробовать и развиваться. Я не говорю обо всех, но очень часто так случается, что люди хотят получить все сейчас, здесь, и как можно скорее. (...)
Многие не хотят работать, чтобы расти, хотят со старта занимать должность директора. У таких людей нет терпения и они не хотят тратить время. Но я лично не разделяю такой подход. Молодёжь хочет получать большие зарплаты, но мало работать. У кого-то есть знания, на которых они хотят зарабатывать. Но есть и такие, которые совершенно без каких-либо знаний хотят того же", - считает Юлия Плугару, глава отдела Национального центра занятости
В 2022 году уровень безработицы в Молдове превысил 4%, что вдвое больше, чем в 2021 году.
