Numărul șomerilor în Republica Moldova a scăzut de 1,2 ori anul trecut. Potrivit datelor Biroului Național de Statistică (BNS), în 2024 au fost înregistrate 35,2 mii de persoane șomere, cu 10,4 mii mai puține decât în 2023. Rata șomajului la nivel de țară pentru 2024 este de 4%.
Comparativ, în 2023, rata șomajului în Moldova a fost de 4,6%, în 2022 - 3,1%, iar în 2021 - 3,2%.
Anul trecut, șomajul a afectat într-o proporție mai mare femeile, care au constituit 52,8% din total șomeri, și persoanele din mediul urban – 51,7%. Rata șomajului la femei a fost de 4,1%, iar la bărbați de 3,8%. În mediul urban a fost înregistrat 4,1%, iar în mediul rural - 3,8%.
Rata șomajului la populația în vârstă de 20-64 de ani a constituit 3,9% fiind mai mică decât în anul 2023. Totodată, rata de participare la forța de muncă, a constituit 59,1%, fiind în creștere față de nivelul anului 2023. Printre persoanele cu dizabilități, rata șomajului a fost de 4,9%, inclusiv 5,6% la bărbați și 4% la femei.
Forța de muncă (populația activă de 15 ani și peste) a constituit 889,1 mii de persoane, fiind în descreștere cu 4,3% față de anul 2023. Femeile au avut o pondere mai ridicată - 51%, iar bărbații - 49%. De asemenea, ponderea persoanelor economic active din mediul rural a fost de 50,3%, depășind puțin ponderea celor din mediul urban, de 49,7%.
Cele mai multe persoane activează în sectorul serviciilor - 61%, fiind urmat de agricultură - 18,1%, industrie - 13,4% și construcții - 7,5%.
În rândul populației inactive, cea mai mare pondere, peste 42,6%, revine categoriei de pensionari. Aceștia sunt urmați de grupa elevilor și studenților - 14,1% și grupa persoanelor care îngrijesc de familie - 10,5%.
Notă: Șomer este considerată persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
- are vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta stabilită pentru obținerea dreptului la pensie pentru limită de vârstă sau la o altă categorie de pensie, conform legislației în vigoare, cu excepția persoanelor care exercită dreptul la pensie de urmaș și la pensie de dizabilitate, cărora li se recomandă încadrarea în câmpul muncii în baza programului individual de reabilitare şi incluziune socială;
- este aptă pentru prestarea unei munci;
- nu are un loc de muncă;
- nu studiază la o formă de învățământ cu frecvență;
- caută activ un loc de muncă atât în mod individual, cât și prin intermediul subdiviziunii teritoriale și este disponibilă să înceapă activitatea de muncă;
- este înregistrată cu statut de șomer la subdiviziunea teritorială.
