Conform rezultatelor comisiei de evaluare au fost premiate următoarele femei:
1. Premiul „Debutul anului – produs nou pe piață” a fost decernat Victoriei Danilă, compania Davitex Neo. Compania are ca domeniu de activitate fabricarea produselor textile, în special a produselor vestimentare pentru copii prematuri și copii până la vârsta de 2 ani. Confecționează produse funcționale, ergonomice și cu elemente compozițional constructive. Compania a lansat un nou produs pe piața, produse vestimentare funcționale pentru copii premature și este marcă înregistrată.
2. Premiul “Debutul anului – start-up inovativ” a fost decernat Alei Lerner, compania Antigona, din Chisinau. Compania și-a început activitatea pe 1 ianuarie 2017, iar de curând a fost lansată prima gamă de produse de lenjerie Premium Class pentru femei. Pe 1 noiembrie 2017 a fost înregistrată marca “B*queen”. Este primul produs autohton de lenjerie pentru femei din gama premium.
3. Premiul „Contribuție în societate – responsabilitate social corporativă” a fost decernat Tatianei Zaftoni, compania Corect Studium. Compania a fost fondată în 2012, are 43 de angajati, dintre care 40 sunt femei și oferă servicii în domeniul învățământului. Compania îndeplinește cele 7 principii de responsabilitate socială corporativă. Vom enumăra doar câteva dintre ele: grija față de angajați și față de copii, activități de caritate, amenajarea unor terenuri de joacă pentru copii în localitatea Grătiești, acordarea unor vouchere gratuite pentru copii din pături social vulnerabile pentru participarea la cursurile și taberele de zi organizate în vacanța de vară și multe altele.
4. Premiul „Premiul mare – antreprenoarea anului” a fost decernat Vioricăi Neaga, managerul companiei Constilcard. Această companie este relativ tânără, lansată pe piață în noiembrie 2015, care activează în domeniul fabricării produselor textile. Are 29 de angajați dintre care 26 sunt femei. Folosesc doar utilaje noi, acest lucru le permite să reducă costurile legate de întreținerea utilajului, de consumul de energie electrică, crearea unui climat cât mai favorabil pentru angajați. Pentru următorii 2 ani, compania își propune să iasă direct la export, prin contractarea directă cu clienți de peste hotarele țării. Compania întrunește o mare parte din principiile de responsabilitate socială corporativă, de curând a lansat o noua fabrică de confecții și a creat 40 de noi locuri de muncă.
Concursul „Gala antreprenoriatului feminin 2017″ are ca scop promovarea rezultatelor activității companiilor fondare și gestionate de către femei.
