Potrivit datelor nici în 2017 nu am reușit să scăpăm diferențierea dintre bărbat și femeie. Stereotipurile continua să persiste în societatea noastră în ceea că bărbatul trebuie să primească un salariu mai mare, să ocupe funcții mai înalte decât o femeie.
„Femeile în continuare se confruntă cu o mulțime de probleme, iar egalitatea de gen în Republica Moldova nu stă în capul mesei. Situații în care din moment ce angajatorul află că femeia este însărcinată o concediază ilegal, sau după ce revine în câmpul muncii îi este creat un mediu ostil și degradant,” susține Alina Andronache, consultant în cadrul proiectului parteneriat pentru dezvoltare.
Nu am crescut nici la egalitatea în domeniul politic. În opinia experților de programe, pentru a ameliora situația, nu au fost întreprinse careva măsuri. Femeile continuă să fie mai puțin prezente în Parlament, consilii raionale și primării.
„Am avut discursuri la nivel local unde unii consilieri, bărbați s-au expus de rolurile tradiționale de gen, au discriminat femeile. Când unul din aleșii locali a menționat că femeile în etate nu au ce căuta în politică,” a menționat Andrei Brighidin, director pentru dezvoltare al fundației Est-Europene.
Alina spune că s-a simțit discriminata atunci când soțul ei și-a dorit sa stea cu copilul acasă, iar cei de la CNAS au sunat-o de câteva ori să o întrebe dacă e sigură de decizia luată.
„Cei de la CNAS erau foarte rezistenți de ce vă luați Dmvs concediu de îngrijire a copilului, dar unde este mama, mama nu vrea să stea acasă cu copilul. Am fost a doua zi sunată de vreo 3 ori de către ei pentru a confirma eu personal că o să stea soțul în concediu de îngrijirea a copilului,” a adăugat Alina Andronache.
Unii oamenii susțin că este foarte important ca egalitatea de gen să fie, iar femeile să nu fie discriminate.
„Sunt femei foarte puternice care mișcă munții și atunci de ce să nu primească mai mult femeile în cazul ăsta, probabil e individual. Depinde de fiecare în parte.”
„Înainte eu mai mult făceam în casă, dar acum face și soțul. Adică treptat ne schimbăm.”
Alții sunt de altă părere.
„Tare suntem înjosite. Nu avem dreptul la nimic noi. Noi suntem nimic.”
„Dar ce nu vedeți că în Parlament că sunt mai mulți bărbați, femeia lasă să stea acasă, la o parte. Are ea chestiile ei, mâncare, să spele, da rei acolo.”
„În opinia mea în funcția de ministerul apărării trebuie să fie un bărbat, chiar și la serviciile de pompieri sau în structuri de forță, mi se pare că trebuie să fie un bărbat.”
Indexul egalității de gen este făcut pentru a treia oară în republica Moldova. Indexul este calculate pe o scara de la 0 la 100, zero indicând inegalitate iar 100 egalitate perfecta. Astfel cu cât indicele este mai aproape de 100, cu atât nivelul egalității dintre bărbat și femeie este mai înalt. Indicele în Republica Moldova în anul 2017 este de 58 de puncte.
