„Haideți să vedem. Aici arată data când a înregistrat-o. De la data când se înregistrează trebuie să fie zece zile lucrătoare, ca să pregătim condițiile tehnice.”
Ludmila a studiat la Universitate limbile străine, însă din cauza dizabilității sale, oricât de mult nu a încercat să-și găsească un post de muncă în domeniu, nu a izbutit. Astăzi femeia e gata să își schimbe chiar și sfera de activitate, doar ca să poată lucra undeva.
„Mai greu este în cazul meu, ca o persoană cu dizabilități, să îmi găsesc un serviciu, care să mă aranjeze în ceea ce ține de deplasare. Să îmi fie mai aproape de casă, ca să ajung la timp la serviciu, să am timp și pentru familie. Aș vrea să îmi schimb puțin profilul de activitate și să învăț ceva nou”, Ludmila David
Pentru a se acomoda, Ludmila a fost ajutată de noua sa colegă, Diana. Aceasta a fost nevoită să lucreze mulți ani în calitate de cusătoreasă la o fabrică locală, însă a decis să plece de acolo pentru a-și construi o carieră de succes. Astfel, femeia a urmat studiile la facultatea de Economie și de șase ani activează în cadrul companiei.
„Desigur că o să ajung și mai sus. Nu ne lăsăm noi chiar aici. Întotdeauna este loc pentru mai bine. Viața ne e mai veselă, mai colorată. Nu stau acasă ca să mă gândesc la ceea ce am, că de ce anume eu… Vreau să susțin într-adevăr persoanele care au situația noastră. Să nu dispere, să aveți curaj. Bateți la ușă și se deschide”, Diana Chihai, angajată a companiei
A venit să-și încerce norocul la companie și Nicolae. Din adolescență acesta a fost pasionat de tehnică, iar până a ajunge în capitală, repara toate calculatoarele din satul său natal. Acum, bărbatul nu pierde timpul și urmează diverse cursuri online pentru dezvoltarea sa profesională.
„De exemplu deschidem satul Floriceni. A sunat domnul Ion că el nu are tensiune.”
„Niciodată nu mi-au spus că din cauza dizabilității noi nu putem să te angajăm la lucru. Dar după ce treceam interviul, îmi spuneau că o să mă apeleze și iată nici până în ziua de azi nu m-au apelat. Vreau să ies din zona mea de confort, să încerc un lucru nou”, Nicolae Druță
Pentru că se deplasează cu dificultate, tinerii au selectat o companie care dispune de rampe de acces nu doar pe exterior, dar și în interior. Aceștia au fost ajutați de reprezentanții Asociației „Motivație”, care i-au încurajat să creadă în forțele proprii și să investească în potențialul său de muncă.
„Să fii angajat este o necesitate a persoanei. Este o necesitate ca să-și aibă un mod de viață calitativ, să crească venitul, ca să poată socializa și să se dezvolte atât profesional cât și personal”, Olga Popescu, specialistă angajare Asociația „Motivație”
„Avem 12 persoane cu dizabilități. Sunt persoane care lucrează în oficiu, în diferite secții. Nu se face discriminare. Ei au un program de lucru redus, au un salariu corespunzător. Au un concediu prelungit, așa cum prevede legea”, Veronica Moaru, manager companie
„Prevede un șir de noi măsuri active de ocupare și subvenții pentru angajatori care angajează persoane cu dizabilități din rândul șomerilor. Subvențiile pentru crearea sau adoptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități se vor acorda angajatorilor care crează locuri de muncă sau adaptează locurile de muncă existente și care angajează în bază de contract de muncă individual pe o perioadă determinată șomerii cu dizabilități”, Ion Stângaci, șef adjunct Direcția Implementare a Poloticilor de Ocupare ANOFM
Evenimentul „În umbra unui angajat” a fost organizat în premieră la Chișinău de către Asociația „Motivație”. Astăzi, mai multe persoane cu dizabilități au mers la trei companii din capitală pentru a găsi un loc de muncă. Pentru prima dată în anul 2010 în Republica Moldova au fost aprobate un șir de acte care au încurajat companiile să angajeze la muncă persoane cu dizabilități.
Reporter: Diana Popa
Imagine: Tudor Bigu
