Avocatul Poporului îndeamnă deputații să nu adopte proiectul de lege pentru modificarea Codului muncii, care va permite rechemarea forțată a cadrele medicale din concediul anual de odihnă, în situații de urgență. Și sindicaliștii și-au exprimat dezacordul față de această propunere, menționând că ar putea avea consecinţe negative asupra sistemului medical, pentru că doctorii vor pleca. În schimb, unii directori de spitale susțin aceste modificări și mizează pe înțelegerea angajaților din sistemul medical.
Proiectul de lege prin care cadrele medicale, dar și alte categorii de angajați vor fi detașați în alte instituții sau rechemați din concediu anual de odihnă, fără acordul lor scris, în situații de urgență, a fost aprobat zielele trecute de către Guvern. Chiar dacă ministra Sănătății a argumentat că modificările sunt impuse de situația epidemiologică din țară, criticile nu s-au lăsat așteptate. Avocatul Poporului și-a exprimat îngrijorarea asupra unor eventuale modificări și a cerut deputaților să nu adopte proiectul.
SVETLANA RUSU, ȘEFA DIRECȚIEI POLITICI PUBLICE, AVOCATUL POPORULUI: „Ar trebui să mergem pe ideea privind asigurarea securității și sănătății la locul de muncă, după care să-i propunem persoanei să meargă. Chiar dacă mergem pe situația COVID. Știm care a fost protecția muncii, securitatea cadrelor medicale.”
Nemulțumită de eventualele modificări la Codul muncii este și Confederația Națională a Sindicatelor, care a expediat un aviz în adresa ministrei Sănătăţii. Sindicaliștii sunt de părere că proiectul de lege creează circumstanţe pentru eventuale abuzuri din partea angajatorilor şi chiar a unor acte de corupţie. Mai mult, aceștia susțin că aplicarea compensaţiilor pentru angajații din prima linie ar fi o soluție eficientă pentru motivarea acestora.
CONFEDERAȚIA NAȚIONALĂ A SINDICATELOR: „(…) Această metodă (de constrîngere) ar putea avea consecinţe mult mai periculoase, mai ales în sistemul medical, deoarece, prin neagrearea unui acord al părţilor raportului de muncă s-ar ajunge chiar şi la desfacerea contractului individual de muncă, fapt care poate compromite şi mai grav modul de gestionare, şi de acţiune pentru depăşirea situaţiilor excepţionale.”
Se arată în avizul sindicaliștilor. Ministerul Sănătății nu a venit cu o reacție. Între timp, directorul interimar al Spitalului Republican „Timofei Moșneaga” din capitală a refuzat să se expună pe marginea proiectului, precizând că va face acest lucru după audierile publice și după ce medicii își vor expune părerea. În schimb, inițiativa este susținută de către directorul Institului de Urgență.
MIHAI CIOCAN, DIRECTOR, INSTITUL DE URGENȚĂ: „Ca să iasă la muncă fără acordul medicului, forțat? În toată lumea există, în stituații critice, situația aceasta. În multe situații noi am rechemat oamenii din concediu, atunci când aveam nevoie de ei.”
Întrebat câți medici și-au luat concediu de la începutul pandemiei, directorul spitalului nu ne-a oferit o cifră exactă. Acesta a precizat însă că nu s-a resimțit lipsa medicilor. Și directorul Interimar al spitalului raional Orhei nu vede o problemă în rechemarea medicilor forțat la muncă.
ANDREI STRATULAT, DIRECTOR INTERIMAR, IMSP ORHEI: „În caz de necesitate, dacă va fi forță majoră, vom fi nevoiți să facem acest lucru. Sper că vom fi înțeleși de toți angajații noștri”.
La sfârșitul lunii martie, autoritățile au decis ca lucrătorii medicali din municipiul Chișinău, cu vârsta de peste 63 de ani, precum și cei cu maladii cronice, să fie trimiși în concedii, conform legislației, pentru a evita riscul de îmbolnăvire al acestora cu Covid-19. La începutul pandemiei, zeci de medici din mai multe spitale din țară au făcut dezvăluiri despre cât de prost sunt echipați. Până acum, au fost confirmați pozitiv la coronavirus peste 2200 de medici, iar 24 au decedat.
