Platforma DA s-a arătat nemulțumită de proiectul de lege privind modificările la codul muncii, mai exact, este vorba despre 30 de modificări și completări care au fost votate în prima lectură de către Parlament. Reprezentanții platformei DA susțin că aceste modificări ar viza mai mult interesele angajatorilor, decât pe cele ale angajaților, iar procedura privind modificarea codului muncii trebuie să fie negociată între toate părțile.
„Modificările la codul muncii trebuie să urmărească implementarea mai multor măsuri care să vizeze interesele nu doar ale angajatorilor dar și ale angajaților. În condițiile în care indicatorii ocupaționali au suferit din cauza reducerii numărului populației, migrației, este important de găsit un echilibru între angajator și angajat. Modificările sunt în mare parte făcute în interesul companiilor, angajatorului, mai puțin în interesul angajaților. Noi vedem tendințele, avem statistici pe masă și nu avem luxul unor resurse umane inepuizabile. Acesta este un apel către partidul de la guvernare, care trebuie să analizeze acest proiect de lege. Îndemnul este ca autorii proiectului să-l retragă din proces și propunerile sa fie dezbătute cu toți cei vizați și înaintate prin consens”, a declarat Stela Macari.
Președintele Platformei DA, Dinu Plîngău, a venit cu propunerea ca acest proiect de lege care, potrivit lui,„contravine Constituției”, să fie retras de pe ordinea de zi și să fie inclus într-o procedură normală, cu asigurarea tuturor avizelor și excluderea prevederilor neconstituționale.
„Acest proiect vine în susținerea angajatorilor, diminuând garanțiile și drepturile angajaților. Prezentul proiect cu modificările propuse intră în contradicție cu prevederile constituționale, directivele Consiliului Europei. Au fost omise și procedurile din cadrul Parlamentului, este încălcarea prevederilor constituționale, iar aceste prevederi vin și încurajează concedieri ilegale, neavând angajații garanții care să fie oferite de constituție. În esență, noi am venit cu un șir de propuneri, fiindcă realizăm necesitatea ajustării Codului Muncii la realitatea de azi, dar asta trebuie să asigure încredere și drepturi nu doar angajaților dar și angajatorilor. Aceste propuneri vor fi trimise Parlamentului. În esență, propunere noastră este ca acest proiect de lege care contravine constituției, sa fie retras de pe ordinea de zi și să fie inclus într-o procedură normală cu asigurarea tuturor avizelor și excluderea prevederilor neconstituționale..
Plîngău susține că aceste politici de modificare a codului muncii să vina din inițiativa ministerului de resort, să fie consultate sindicatele, iar pe marginea acestui proiect să fie organizate niște dezbateri publice, transparente, în care toți actorii să poată să vină cu propuneri.
TV8.md reamintește că în luna aprilie deputații PAS Dan Perciun, Marina Morozova și Radu Marian au înregistrat un proiect de lege care, potrivit lor, vine să reducă birocrația în domeniu, să ajute companiile să creeze cât mai multe locuri de muncă și să introducă mecanisme clare de evaluare a performanțelor funcționarilor publici.
Principalele modificări la Codul muncii se numără: extinderea perioadei de probă maxime pentru toate categoriile de salariați de la 3 la 6 luni (cu excepția muncitorilor necalificați), pentru a fi posibilă verificarea mai complexă a aptitudinilor profesionale ale salariatului, creșterea numărului de ore permise de la 120 la 240 de ore pe an și a duratei maxime a săptămânii de muncă până la 48 de ore, cu acceptul angajatului sau reducerea termenului minim de aducere la cunoștință a salariaților a modificării programului de muncă în schimburi, de la o lună, la 14 zile.
Abonează-te la pagina de Telegram TV8.md pentru a fi la curent:t.me/tv8md
