Peste 2100 de locuri vacante de profesori și educatori, în școlile și grădinițele din țară. Cel puțin, asta arată datele deținute la această oră de Ministerul Educației. Cifra este mai mare cu 200, comparativ cu anul trecut, atunci când instituțiile de învățământ duceau lipsă de aproximativ 1900 de cadre didactice. Cap de top la acest capitol este capitala, urmată de raioanele Nisporeni și Ungheni.
Anul de studii 2022-2023 începe cu un deficit acut de profesori și educatori în școlile și grădinițele din toată țara. Mai exact, la această oră, este nevoie de 2161 de specialiști, cu 186 mai mult decât anul trecut. Potrivit Ministerului Educației, în fruntea listei se află capitala - cu 509 locuri vacante sau cu circa 60 de funcții libere mai mult decât anul trecut. Pe locul doi este raionul Nisporeni, unde lipsesc 147 de învățători și educatori - cu 44 mai mult decât în 2021. Urmează raionul Ungheni, unde nu se ajung 129 de cadre didactice, dar unde anul trecut erau cu 8 locuri libere mai mult. Pe locul patru se regăsește raionul Hîncești - cu 119 locuri vacante.
- Chișinău 509 434
- Nisporeni 147 103
- Ungheni 129 137
- Hîncești 119 112
Din totalul necesar de peste 2160 de specialiști, cele mai multe locuri vacante sunt pentru educatori și pedagogi preșcolari. În total, aici lipsesc 482 de cadre. Totodată, mai este nevoie de circa 200 de profesori de matematică și aproximativ 120 - de limba și literatura română. Se mai caută și 110 învățători la clasele primare.
- Educatori - 256
- Pedagogie preșcolară - 226
- Matematică - 211
- Limba și Literatura Română - 128
- Pedagogie în învățământul primar - 110
În Chișinău, sunt aproximativ 300 de instituții de învățământ școlar și preșcolar, iar dacă am raporta la numărul locurilor vacante, ar însemna că în fiecare instituție nu ajung câte 1 sau 2 specialiști.
„Salarizarea pentru cadrele didactice este una destul de mică. O mare parte dintre tinerii specialiști, cei care absolvesc instituțiile de învățământ pedagogice, nu sunt din Chișinău. Atunci, trebuie să meargă la gazdă și să-și plătească chiria”, a declarat șeful adjunct, Direcția Educație, Tineret și Sport, Andrei Păvăloi.
Potrivit lui Andrei Păvăloi, pentru a atrage tinerii specialiști în domeniul educației, Primăria le oferă câte două mii de lei pentru gazdă. Chiar și așa, o bună parte aleg un loc de muncă mai bine plătit:
„Cele mai multe locuri vacante sunt la specialitățile precum matematica, fizica, informatica. Mai ales la informatică, unde specialiștii se pot reprofila în zona IT, unde salariile sunt mult mai mari”.
Un alt motiv al deficitului cadrelor didactice este și creșterea numărului de copii. Mai exact, în fiecare an, în Chișinău, numărul școlarilor crește cu circa 3 mii, în acest an fiind vorba de aproximativ 100 de mii de elevi, care urmează să-și facă studiile. De exemplu, la Liceul Teoretic „Mihai Viteazul” deși s-a plaficat să fie patru clase de-a întâia, din cauza numărului mare de solicitări s-a format încă o clasă. În fiecare sunt cel puțin 36-38 de micuți.
„În această sală de clasă au fost pregătite18 bănci. Asta pentru că din data de 1 septembrie, aici, vor învăța aproximativ 36 de elevi în primul lor an de studii. Asta înseamnă că toate locurile vor fi ocupate, inclusiv în băncile din spatele clasei”.
„Din toate solicitările, am acceptat peste 150 de copii. Fiindcă au frați sau surori în liceu sau chiar câte doi frați, cu titlul de excepție au mai fost înscriși încă 20 de copii”, a menționat directoarea Liceului Teoretic „Mihai Viteazul”, Nelly Berezovschi.
Numărul mai mare de copii înseamnă și un volum mai mare de lucru pentru profesori. Maria Buruiană are în clasă 40 de copii, în vârstă de 7 sau 8 ani.
„Sunt 40 de caractere, 40 de temperamente. Îmi place să-i iscodesc cu fel de fel de jocuri. Trebuie să cucerești inima copilului, ca să îi placă să vină la școală”, a vorbit o profesoară de clasa a II-a, Maria Buruiană.
În prezent peste 40 la sută din pedagogi au vârsta între 50 și peste 60 de ani. Pentru ca tinerii specialiști să rămână în sistem, Ministerul Educației a majorat îndemnizația pentru absolvenții universităților pedagogice. Totodată, dacă aceștia au experiența de cel puțin doi ani, pot aplica la testarea pentru ridicarea gradului didactic, iar ca urmare - la majorarea cu 30 la sută a salariului.
