Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat astăzi, 1 mai, la Chișinău, în fața Palatului de Cultură al Feroviarilor, un miting consacrat Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii cu genericul „Muncă decentă - viitor european!”. Aceștia au evidențiat necesitatea asigurării condițiilor de viață și de muncă europene pentru salariații din Republica Moldova.
„Ținând cont de faptul că scopul primordial al sindicatelor este reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor social-economice, profesionale, de muncă ale membrilor de sindicat, precum și pornind de la statutul Republicii Moldova de țară candidată la Uniunea Europeană, susținem perspectiva europeană ce poate asigura bunăstarea cetățenilor, realizând modelul european de dezvoltare care prețuiește libertatea, onestitatea și munca decentă”, a declarat Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
În cadrul evenimentului consacrat Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii a fost adoptat Apelul participanților la miting care conține un șir de revendicări în vederea îmbunătățirii situației social-economice a salariaților, majorării nivelului de salarizare în sectorul bugetar și real, consolidării parteneriatului social, susținerii social-economice a populației afectate de multiple crize, combaterii economiei informale, creării noilor locuri de muncă cu salarii decente.
Apelul participanților la miting va fi înaintat Guvernului Republicii Moldova și conține următosarele recomandări:
– stabilirea salariului minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie, în conformitate cu prevederile Cartei sociale europene revizuite și Directivei UE privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană;
– majorarea salariilor pentru angajații din ramura educației și întregul sector bugetar, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să fie, cel puțin, la nivelul salariului mediu lunar pe țară;
– elaborarea și adoptarea unor programe în domeniul combaterii economiei informale și în domeniul securității și sănătății în muncă;
– perfecționarea Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii pentru asigurarea unui trai decent al tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv a mecanismului de calculare și stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă;
– elaborarea și adoptarea, cât mai urgentă, a actelor normative necesare pentru implementarea prevederilor Convenției OIM nr.161/1985 privind serviciile de sănătate ocupațională;
– racordarea, cât mai urgentă, a cadrului legal ce vizează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii la prevederile convențiilor OIM în domeniu;
– promovarea egalității de șanse pentru femei și bărbați și neadmiterea discriminării pe criterii de gen în sfera muncii;
– excluderea taxei pentru înregistrarea de stat a organizației sindicale pentru obținerea statutului de persoană juridică;
– elaborarea unui mecanism care să prevadă acoperirea cu negocieri colective a circa 80% din salariali, conform prevederilor Directivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană;
– asigurarea funcționării eficiente a parteneriatului social la nivel național, ramural, teritorial și nivel de unitate economică;
– neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților.
1 Mai este ziua când milioane de oameni din toată lumea pledează pentru respectarea drepturilor de muncă și asigurarea unui trai decent.
Ziua de 1 Mai comemorează lupta istorică a muncitorilor din întreaga lume și este recunoscută în majoritatea țărilor. 1 Mai este sărbătorit în amintirea mișcărilor de protest ale muncitorilor care au izbucnit în anul 1886 la Chicago, SUA. Sute de mii de americani au ieșit în stradă pentru a cere în cadrul unor manifestații dreptul la ziua de muncă de 8 ore, fără reducerea salariului.
