25 de șefi ai Direcțiilor de Educație din țară, numiți în funcții cu încălcarea legii, vor fi demiși. Decizia a fost anunțată de Ministerul Educației și Cercetării, după ce a încheiat procesul de colectare a informației cu privire la emiterea deciziilor de încetare a raporturilor de serviciu cu șefii organelor locale de specialitate în domeniul învățământului (direcțiile educație) care se aflau în funcție contrar prevederilor Codului educației.
Analiza ministerului a arătat că, în 10 raioane, șefii direcțiilor de învățământ au fost numiți în conformitate cu cadrul legal și rămân în funcție. Este vorba despre cei de la Taraclia, Călărași, Florești, Fălești, Criuleni, Leova, Strășeni, Nisporeni, UTAG și Ialoveni.
„În același timp, în alte 25 de raioane/municipii, aceștia au fost numiți contrar cadrului legal (fără concurs) sau pentru o perioadă nedeterminată de timp. În aceste localități, vor fi numiți în funcție șefi interimari până la organizarea unui concurs de angajare a conducătorilor subdiviziunilor”, potrivit MEC.
Ministerul Educației notează că în majoritatea raioanelor interimatul va fi asigurat de actualii șefi de direcție. Din cele 25 de raioane, în 12 deciziile de încetare a raporturilor de muncă au fost emise/urmează a fi emise de consiliile raionale/municipale. În altele 13 – aceste decizii vor fi emise de MEC, după ce consiliile au semnalat că nu au avut timp să se convoace sau au invocat alte motive.
„Menționăm că urmează să fie eliberați conducătorii care sunt numiți în funcție de mai mult de 4 ani; nu au fost numiți prin concurs; au fost numiți pe perioadă nedeterminată; asigură interimatul sau care exercită funcția de șef al OLSDÎ prin exercitarea temporară a funcției de șef al OLSDÎ de către adjunctul titularului funcției publice”, explică MEC într-un comunicat de presă.
La 26 ianuarie expiră termenul legal după expunerea Curții Constituționale cu privire la modificările din Codul Educației. Noul Cod al Educației prevede că persoana poate deține nu mai mult de două mandate, adică maximum opt ani.
