Salariile mici, buget sărac și birocrația. Sunt problemele semnalate de tinerii primari și consilieri locali, care s-au adunat astăzi la un forum, unde au povestit despre greutățile cu care se confruntă.
„Mă numesc Sârbu Veronica, am 20 de ani și sunt consilieră locală în satul Sireți, raionul Strășeni. Sunt la primul mandat.”
Veronica este una dintre cele mai tinere consiliere locale din Moldova. În toamna anului trecut, a acceptat provocarea de a deveni membră a consiliului din localitatea de baștină și spune că o problemă semnalată este salariul mult prea mic în raport cu prețurile mari. Este motivul pricipal care îi determină pe tineri să aleagă alte domenii, spune ea.
„Unii colegi pleacă pentru că nu le ajung bani, atunci când vor să inițieze o familie. Foarte mulți colegii și de la nord și de la sud. Ei se implică după facultate, le place, dar cum dau de familie gata pleacă.”
De altfel, cu bugetele sărace e greu să construiești progresul în sate, ne spune un alt consilier.
„- Am construit din banii tinerilor o stație de așteptare pentru că în sat era nevoie. Anul ăsta mai facem una, la fel din banii tinerilor.
- Bani în buget sunt puțini din câte înțeleg.
- Da, dar încercăm să-i mobilizăm acolo unde într-adevăr este nevoie”, spune consilierul satului Inești, raiounul Telenești, Dinu Nica.
Soluția ar fi ca statul să motiveze tinerii să-și facă afaceri în localitățile rurale, ne spune consilierul. Asta ar ridica salariile și ar crea locuri de muncă. Opun rezistență generației tinere și cei care de ani buni stau în fotolii, se plâng unii consilieri. Argumentul lor este că au mai multă experiență.
„Sunt diverse viziuni cu care te confrunți și totuși provocarea este să ajungi la un consens sau la o opinie comună. Ca ulterior asta să ducăă la dezvoltarea raionului”, spune consiliera din raionul Dubăsari, Anastasia Nicolaev.
„Tinerii au această energie de a schimba lucrurile, de a merge înainte și de a face ceva nou. Adică au acest interes, nu stau pur și simplu în aceste consilii. Din acest motiv ei sunt o forță activă și implicată. Eu cred că, cu câți mai mulți tineri vom avea în aceste structuri locale, cu atât va fi mai bine”, spune consilierul municipal Victor Chironda.
Tudor Camerzan este la cel de-al doilea mandat. Ne-a recunoscut că a venit în funcție entuziasmat. Deși i s-a mai tăiat din aspirații, totuși acum știe foarte bine ce are de făcut.
„Mi-am propus atunci niște planuri foarte ambițioase că o să modific localitatea din talpă. După ce am acces în funcție, m-am întâlnit cu realitatea. Așa cum se întâmplă când vii din afara. Le-am promis oamenilor servicii de calitate, transparența autorității locale”, spune primarul satului Filipeni, Leova, Tudor Camerzan.
Astfel că, pentru a ajuta tinerii din acest domeniu, în cadrul congresului de astăzi a fost creată o platformă specială. La ea poate adera orice primar sau consilier local cu vârsta de până la 35 de ani.
„Să le oferim suportul cum putem noi mai bine. Fie vorba de mentorate sau la scrierea de proiecte locale. Printre prioritățile noastre este implicarea tinerilor, fiind și ei odată mai tineri, în procesul de luare a deciziilor”, spune președinta CNTM, Teodora Panuș.
La eveniment au participat peste 100 de primari și consilieri.
