Angajarea în câmpul muncii este o adevărată provocare pentru persoanele cu dizabilități. De cele mai multe ori ele se confruntă cu refuz neargumentat din partea angajatorului. Prin această situație a trecut și Victor Lebediuc.
„Sunt o persoană cu dizabilități, care de ani buni îmi caut de lucru. Fiind șomer la ANOFM Fălești, ei m-au îndreptat către Serviciul de Angajare Asistată Bălți, după care am mers la cursurile de masaj.”
„Și deja sunt angajat în cadrul CASMED, Bălți”, a declarat angajatul, beneficiar al serviciului Angajare Asistată, Victor Lebediuc.
Seviciul de Angajare Asistată dezvoltat de către Asociația Obștească „CASMED” facilitează accesul pe piața muncii a persoanelor cu cerințe speciale care sunt înregistrate cu statut de șomer la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă.
„Serviciul de Angajare Asistată vine în ajutor persoanelor vulnerabile cu accent pe persoane cu dizabilități, să le ajute să se încadreze în câmpul muncii”.
„Și în urma angajării persoanei, o monitorizăm pe parcursul a 6 luni”.
„Au trecut prin instruire 62 de persoane”.
„În final sunt angajate 16 persoane cu succes în câmpul muncii”.
„Prin implicarea și sprijinul vostru, putem contribui la crearea unui mediu mai incluziv și mai echitabil pe piața muncii”, a vorbit Aliona Ciobanu, Serviciul de Angajare Asistată dezvoltat de A. O. „CASMED”.
Seviciul de Angajare Asistată dezvoltat de către Asociația Obștească „CASMED” prevede câteva etape: stabilirea contactului și implicarea beneficiarului, elaborarea profilului vocațional, identificarea locului de muncă, implicarea angajatorului și asistența la locul de muncă, precum și monitorizarea post-angajare.
„Suntem mândri că avem o echipă diversă și incluzivă care include persoane cu nevoi speciale”.
„Aceștia ne inspiră prin dorința lor de a depăși obstacole și de a reuși în viață demonstrând că dizabilitatea nu este o piedică pentru succes”, a menționat kinetoterapeutul, Centru de recuperare Casmed, Ala Brînză.
Datorită Angajării Asistate au de câștigat atât angajații, cât și angajatorii. Persoanele cu dizabilități dobândesc independență financiară, construiesc relații sociale și dezvoltă încredere în sine, în timp ce angajatorii beneficiază de angajați dedicați și loiali.
„În prezent avem angajate 28 de persoane, dintre care 10 sunt persoane cu dizabilități”.
„Sunt unele procese care nu necesită calificări foarte mari și anume aceste procese ar putea să le îndeplinească aceste persoane cu dizabilități”.
„Sunt persoane cu dizabilități care fac unele procese mai bine decât un om obișnuit”.
„De exemplu, persoane cu dizabilități de vedere care pot să facă un masaj calitativ. Persoane cu dizabilități de auz pot să lucreze la un loc de muncă foarte zgomotos”.
„Dacă e să vorbim din punct de vedere financiar, ele pot aduce plusvaloare întreprinderii”, a spus directoare Întreprinderea Socială de Inserţie „CREDEM-ECO”, Tatiana Puga.
Asociația Obștească „CASMED” din municipiul Bălți, în cadrul proiectului „Parteneriate pentru angajarea incluzivă a grupurilor vulnerabile” a instruit 62 de beneficiari. 16 persoane dintre aceștea au fost angajate. În decembrie 2023, Serviciul de Angajare Asistată a fost acreditat pentru perioada de 5 ani. Redirecționați 2% din impozitul pe venit către Asociația CASMED pentru a sprijini integrarea persoanelor vulnerabile în câmpul muncii!
/P/ Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.
