01 noiembrie 2023, ora 15:47

IAcordul cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din R. Moldova în anumite sectoare din Statul Israel va fi prelungit cu cinci ani. Cabinetul de miniștri a aprobat astăzi inițierea negocierilor asupra proiectului privind acordul semnat la Ierusalim, pe 16 octombrie 2012. 

Astfel, termenul de valabilitate al documentului va fi prelungit cu 5 ani, acesta rămânând în vigoare până pe 5 ianuarie 2029. 

Scopul tratatului este de a promova angajarea legală și de a asigura respectarea drepturilor cetățenilor Republicii Moldova care activează pe teritoriul Statului Israel, în prezent fiind implementat Protocolul A în domeniul construcțiilor. 

Totodată, acordul contribuie la combaterea traficului de ființe umane, a migrației ilegale și a practicilor de recrutare nedocumentată și ilegală a forței de muncă.

Până în prezent, grație acestei înțelegeri dintre state, au fost organizate 27 de etape de recrutare și angajare a cetățenilor Republicii Moldova pe teritoriul Statului Israel, peste 17000 de lucrători moldoveni fiind angajați în baza contractelor individuale de muncă.

11 octombrie 2024, ora 22:01

Comisia Vetting, de evaluare a judecătorilor, a încheiat de evaluat toți cei 25 de candidați la funcții în cele două colegii specializate din subordinea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM): Colegiul pentru selecția și evaluarea judecătorilor și Colegiul disciplinar. Procesul de evaluare a integrității acestor subiecți a început în luna decembrie 2023, când Comisia a notificat candidații despre inițierea evaluării. Printre cei evaluați s-au numărat judecători din instanțe de diferit nivel, profesioniști din domeniul juridic și reprezentanți ai societății civile.

Comisia a primit la evaluare 13 candidați la funcția de membru în Colegiul pentru selecția și evaluarea judecătorilor și 12 candidați la funcția de membru în Colegiul disciplinar. Evaluarea acestora s-a desfășurat conform criteriilor de integritate financiară și etică stabilite de lege. 

Din cei 13 candidați la funcția de membru în Colegiul pentru selecția și evaluarea judecătorilor, un candidat s-a retras din concurs, iar altul a fost retras de CSM. Restul candidaților au promovat evaluarea, rezultând o rată de promovare de 85% din numărul total de candidați primiți la evaluare. Toți cei care au promovat au participat la audierile organizate de Comisia Vetting.

Referitor la Colegiul disciplinar, din cei 12 candidați transmiși Comisiei spre evaluare, trei s-au retras sau au fost retrași de CSM pe parcursul procesului. Șase candidați au promovat, iar trei nu au promovat evaluarea, rezultatele indicând o rată de promovare de 50 % din numărul total de candidați. O singură candidată din acest grup a ales să nu participe la audiere, în timp ce ceilalți candidați supuși evaluării au acceptat invitația de a răspunde la întrebările membrilor Comisiei în cadrul unei audieri publice.