Un angajator bun ar trebuie să ofere specialiștilor pe care îi are în subordine salarii mai mari decât ridică el personal. Cel puțin așa consideră Iurie Cicibaba, cofondator FINedu, fost viceministru al Finanțelor. Invitat în platoul emisiunii „Moldova Gândește LIVE” de la TV8, Cicibaba a subliniat că dacă antreprenorul sau angajatorul nu este gata să facă acest lucru, „este o problemă.”
Potrivit invitatului emisiunii, metoda este important de aplicat mai ales în domeniul privat și în situațiile în care angajatul aduce venituri consistente companiei sau entității în care lucrează.
„Dacă antreprenorul nu este gata să achite angajatului mai mult decât el primește, cred că este o problemă. Orice minister trebuie să fie pregătit pentru un specialist de talie mare, să îi achite mai mult. Eu permanent insist pe chestia că managementul nu trebuie achitat mai mult comparativ cu specialistul”, a subliniat Iurie Cicibaba.
„Dacă este invers, acest conducător nu este gata să gestioneze eficient echipa”, a adăugat Cicibaba.
Și președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu a remarcat faptul că în Republica Moldova șefii de instituții ridică cele mai mari lefuri.
„Și eu regret faptul că la noi încă există cultura că conducătorul nu își permite ca un angajat al lui să aibă un salariu mai mare, dar eu cred că o dată cu integrarea noastră în UE, acest lucru nu va dispărea dar va evolua în timp”, a menționat Igor Zubcu.
În opinia specialistului, salariul pe care îl ridică un angajat trebuie să aibă un caracter motivațional dar și să îi asigure traiul personal și al familiei sale.
