Anual, circa 5-6 mii de oameni pleacă la muncă peste hotare prin intermediul agențiilor private de recrutare. În țară sunt în jur de 90 de asemenea companii, care dețin licență de activitate - un detaliu extrem de important pentru cei care vor să se angajeze în străinătate. Documentând acest subiect, colegii mei au abordat mai multe companii, dar, după ce li se dădeau asigurări că vor fi telefonați, acest lucru nu s-a mai întâmplat. În cele din urmă, o singură agenție a fost de acord să ofere interviu la acest subiect. Compania are 16 ani de când e pe piață. Prin intermediul ei, anual pleacă la muncă în afara țării în jur de 1000 de oameni. Cei care dețin pașapoarte biometrice merg, cel mai des, în Slovacia și Polonia.
Ora 8 dimineața. Lângă gara auto de nord, în jurul a două autocare, înghesuială. Unii - în cupluri, alții singuri, oamenii să grăbeau să-și ocupe locurile pentru că aveau de parcurs un drum lung, de o mie de kilometri și mai mult. Destinația lui Igor, un tânăr de 20 de ani, este Slovacia, acolo unde urmează să lucreze la fabrica auto Volkswagen.
„O experiență nouă în viață, mai văd lumea. Și deja banii. - Aici nu ai fi găsit o ofertă de muncă precum în străinătate? - Eu am lucrat până acum, dar vreau să mai văd lumea, nu pentru mulți bani. - Ai mai fost plecat la muncă peste hotare? - Nu, nu. - Prima dată? - Da. - Și anume de ce ai ales să pleci prin companie? - O reclamă bună, mi-a plăcut. - Ce speri să găsești acolo? - O experiență în viață”.
Igor încă nu a decis pentru cât timp se va afla acolo, dar speră să fie o perioadă cât mai lungă.
„Am găsit un salariu care mie mi-ar plăcea și mă aranjează totul. - În ce domeniu? - La o uzină, nu știu. - Uzină auto? - Da, uzină auto”.
În această nouă experiență, Igor nu este singur. Prietenul său, Vladislav, la fel va lucra la fabrica auto. Își lasă acasă iubita și familia, care a avut rezerve față de plecarea sa în Slovacia.
„Vreau să fiu alături de prieteni și să fac o sumă de bani și să fac o sumă de bani, mai mare ca la noi. - Aici nu ai fi găsit de lucru cu așa salariu? - S-ar putea, dar e mult mai greu, locurile sunt limitate. - Ce ofertă ai găsit? - Destul de bună, dar nu doar salariul m-a determinat, ci și prietenii, și modul de viață”.
Cei doi prieteni, ca să plece peste hotare la muncă, au apelat la o agenție de recrutare. Lunar, prin intermediul acestui oficiu pleacă între 100 și 150 de oameni, în funcție de sezon. Anual, numărul de ridică la 1500.
„Fiecare persoană care pleacă semnează un volum mare de acte, pe care le legalizăm, inclusiv la ANOFM, ca să aibă siguranța că ceea ce a semnat în Moldova se va realiza. Din păcate, marea majoritate a oamenilor decid să plece peste hotare, se duc cu nașii, cu fratele, vecinul. Chiar cu aceste anunțuri”.
Țările în care ajung să muncească oamenii diferă în funcție de actele de identitate pe care le dețin.
„Dacă vorbim de topul țărilor, avem destinații pentru două blocuri: pentru cei care au pașapoarte biometrice, și cele europene. Topul s-a schimbat în ultimul timp. Dacă înainte era Polonia și țările baltice, acum se schimbă spre fostele țări ale blocului socialist din Europa, cum ar fi Cehia și Slovacia. Cu pașapoartele românești, acum toți preferă Franța, pentru că este o țară mai deschisă cu migranții. Vedem și africani, și asiatici. Acolo și clima e ca acasă, dacă o comparăm cu țările nordice”.
Munca necalificată este cea mai des întâlnită.
„Am încercat să găsim locuri de muncă în domeniul profesionist, cum ar fi construcții, IT, șoferi de TIR și altele, dar din păcate oamenii nu trec interviul de angajare. Natural, am ajuns la clienți care aplică pentru muncă necalificată. Asta nu înseamnă că nu sunt bine plătite. Chiar din contra. Sunt unele posturi de muncă pe care europenii nu vor să le facă, din varii motive: sunt alintați ori altceva. La noi e încă altfel, când ajung moldovenii ei sunt apreciați dacă muncesc. În felul acesta, pot crește și salarial, și în carieră”.
Cei care aleg să meargă pe cont propriu, în lipsa unui contract, riscă în mai multe domenii. Pot fi întorși în țară, nu au asigurare medicală și pot fi lăsați fără salarii, ne spune reprezentantul agenției private, care-și laudă serviciile.
„În anunțuri se oferă salarii foarte mari, de exemplu, la uzina Volkswagen din Slovacia se da oficial 7 euro pe oră, el găsește 12 euro pe oră la tăiat lemne, decide să se ducă acolo cu nu știu cine, lucrează trei luni, este lăsat fără salariu. A doua oară a plecat prin intermediul nostru și ne-a povestit cazul. S-a pornit pe jos acasă, a avut noroc că niște moldoveni care aduc mașini din Lituania l-au adus acasă, pe gratis, când l-au întâlnit pe drum”.
70 la sută dintre cei care pleacă sunt bărbați. Femeile, deși mai puține, oricum ajung să muncească peste hotare în domenii precum industria alimentară sau în logistică.
„Sunt giganți ca Amazon, care nu au când să poarte discuții individuale, vin la noi pentru un volum mai mare de oameni. Clientul din Moldova are salariu, Amazon - la fel e mulțumit. Cam după o lună de muncă primim și noi taxa. - Cam cât e? - Nu pot să vă spun, sunt regulile pieței”.
În Republica Moldova sunt circa 90 astfel de agenții private care prestează servicii de plasare în câmpul muncii în afara țării. Însă există și companii de recrutare care nu dețin licențe pentru asemenea activități sau oferă servicii doar pentru o anumită țară.
„Cel mai tare ce mă uimește este că aceste companii sunt pe online, nu se tem. Înseamnă că nu sunt controlate. Avem un client cu care lucrăm de multă vreme, acum e în Slovacia, la fabrica Volkswagen. Mă sună într-o zi și spune: dl Dorin, iată am un coleg de linie, e venit cu altă agenție aici, condițiile sunt cu totul altele. A început să-mi povestească. N-o să vă spun totul, dar pot să vă zic că li s-a promis că vin gratis, dar din primul salariu li s-au retras 400 de euro pentru documente. Nu știu ce documente trebuie să faci ca să iei 400 de euro, e o groază de bani. Apoi îmi spune că după primul an de muncă i s-a promis un bonus de 2 mii de euro. Uzina, când a auzit, a dat din umeri și a spus că nu este așa ceva”.
Iată de ce, este esențial ca, înainte de a continua discuțiile cu o companie anume, să cerem licența de activitate. Iar o altă regulă este ca să nu fim atrași de oferte foarte atractive, pentru că la mijloc ar putea fi o capcană ce nu poate fi identificată în momentul semnării contractului.
Un reportaj de Constantin Niculae și Veronica Gherbovețchii
Imagine de Constantin Niculae
Montaj de Vlad Glinjan
