Asistenții personali din Capitală pot opta pentru posturi de asistent social, anunță șeful adjunct al Direcției asistență medicală și socială din Chișinău, Vladimir Bolocan. Primăria nu a găsit o soluție pentru aceștia, astfel că salariile asistenților personali din municipiu vor fi în continuare reduse cu 50%, iar unii ar putea rămâne fără ele.
„Ținând cont că Direcția generală asistență socială și sănătate dispune de locurile vacante de asistenți sociali, Primăria Chișinău vine cu propunerea ca asistenții personali să beneficieze în paralel de compensații, care se prevăd conform legii și să fie și angajați în asistența socială. Anterior, Primăria Chișinău presta acest serviciu prin cofinanțare”, a declarat Bolocan.
Astfel, asistenții personali își pot continua activitatea nu doar îngrijind de apropiatul lor, dar și de alte persoane care au nevoie de asistență socială.
Vladimir Bolocan a adăugat că așa ar putea crește salariul și numărul asistenților sociali în Chișinău.
Salariul unui asistent personal este de aproximativ 5.000 de lei, iar asta înseamnă că pentru a achita lefurile celor aproximativ 380 de asistenți personali, din cei 2.200 care activează în Chișinău, este nevoie de circa 22 de milioane de lei pe an.
În Republica Moldova sunt aproximativ 7.200 de asistenții personali. O parte dinte aceștia erau remunerați din Fondul de protecție a populației care era gestionat de Guvern unde se acumulau bani din mai multe surse, inclusiv din taxele aeroportuare. Acest fond a fost, însă, închis, iar salarizarea lor - pusă pe seama Primăriei Chișinău.
În replică, primarul Ceban spune că nu are acești bani și le-a redus în jumătate salariile. Mai mult, autoritățile municipale susțin că unii asistenți personali ar putea fi demiși.
