Breaking news/LIVE TEXT/ Război în Ucraina, ziua 1683: Explozii în Moldova, apel repetat, foame la Oleșki și pod bombardat la Kiev. „Putin ridică miza”

Moldcell a fost desemnat angajatorul numărul 1 în Republica Moldova /P/

tv8-Top-Angajator-2024-RO (002)
21 februarie 2025, ora 11:39

Într-o piață competitivă, unde companiile își propun să atragă și să păstreze profesioniști de top, Moldcell s-a evidențiat printr-o cultură organizațională solidă, bazată pe inovație, excelență și respect față de echipa sa de Oameni Extraordinari. Locul 1 în „Employer Brand Perception Survey 2024”, realizat de AXA Management Consulting, reflectă aprecierea angajaților pentru un angajator care oferă sprijin real și condiții favorabile dezvoltării. Rezultatele studiului au fost bazate pe răspunsurile directe ale angajaților din companiile evaluate.

Ce înseamnă să lucrezi la Moldcell?

La Moldcell, fiecare angajat simte că munca sa are sens și impact. Respectul, sprijinul și colaborarea creează un mediu în care oamenii își ating potențialul și contribuie la proiecte care contează. Indiferent dacă ești la început de drum sau un profesionist cu experiență, aici găsești oportunități care susțin creșterea, dezvoltarea și implicarea.

Valorile Moldcell – Inspiră, Acționează, Câștigă – sunt reflectate în modul în care echipa colaborează, susține ideile și oferă fiecărui angajat șansa de a participa la o viziune comună, orientată spre excelență.

Beneficii care îți îmbunătățesc experiența profesională

Moldcell se distinge printr-un pachet de beneficii bine gândit, care susține dezvoltarea profesională, echilibrul personal și bunăstarea angajaților. Printre avantajele oferite de companie se numără:

Flexibilitate și echilibru - Program de lucru adaptabil, care oferă posibilitatea de a lucra de acasă sau de la birou, în funcție de preferințele fiecărui angajat.

Mai mult timp pentru tine - Zile suplimentare de concediu și inițiative care promovează starea de bine, cum ar fi activități de team-building și zone de recreere.

Dezvoltare și performanță - Acces la traininguri specializate, cursuri de limbi străine, certificări profesionale și participare la conferințe internaționale.

Recunoaștere și oportunități de creștere - Bonusuri, promovări și oportunități concrete de avansare profesională.

Pe lângă aceste avantaje, sunt si alte detalii care arată că Moldcell chiar își respectă angajații: tichete de masă; sprijin financiar pentru evenimente importante din viață (căsătorie, naștere etc.); abonamente la săli de sport și asigurare medicală privată; cadouri de sărbători; telefon de serviciu, reduceri la produsele și serviciile companiei; mașină de serviciu sau decontarea transportului.

Această abordare pune în centrul atenției nevoile reale ale angajaților, consolidând poziția Moldcell ca un angajator de top.

#DigitallyHuman: Tehnologie completată de valori umane

Rostul Moldcell este să aducă o lume întreagă în mâinile tale pentru ca tu să-ți trăiești viața din plin. Misiunea companiei trece dincolo de telecomunicații, orientându-se spre a deveni operatorul #DigitallyHuman numărul 1, un operator care combină tehnologia avansată cu respectul și grija față de angajați și comunitate.

Cultura organizațională Moldcell încurajează feedback-ul deschis, colaborarea și creativitatea. Premiul „People and Culture Award” vine ca o validare a acestui mod de abordare care prioritizează relațiile autentice, transparența și progresul continuu, atât în echipă, cât și în comunitate.

Angajamentul Moldcell față de comunitate

Moldcell se evidențiază prin inițiative sociale și educaționale derulate sub egida Fundației Moldcell, care sprijină educația, afacerile sociale, incluziunea digitală, abilitarea femeilor, siguranța online și sustenabilitatea. Angajații se implică activ în campanii de voluntariat, plantarea copacilor, susținerea familiilor vulnerabile, ajutor în caz de dezastre și donarea de sânge. Toate aceste acțiuni reflectă misiunea Fundației Moldcell de a ajuta Moldova să devină un loc mai bun de trai, prin sprijin oferit acolo unde este cea mai mare nevoie.

Vrei și tu să faci parte dintr-o echipă extraordinară?

Poziția de lider în Topul Angajatorilor este un rezultat greu de obținut și mai dificil de menținut. De-a lungul anilor, Moldcell a demonstrat că succesul unei organizații se construiește pe respectul și sprijinul oferit oamenilor care o definesc.

Dacă îți dorești un job unde să crești, să te dezvolți și să te simți apreciat, Moldcell e locul unde vei găsi exact ce cauți!

https://moldcell.md/rom/cariera

(P) Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.

O fotografie făcută cu încredere. O promisiune încălcată. Iar în câteva clipe, viața unei minore se schimbă. /A cunoscut un vlogger pe internet. A dus-o într-o pădure, unde a fost constrânsă să facă poze intime. A crezut că vor rămâne private. Nu au rămas. /Imaginile au ajuns online. Iar întrebările sunt inevitabile: /Unde se termină încrederea și unde începe manipularea? Cine trebuie să răspundă? Minora care a avut încredere sau adultul care a exploatat-o? /Cum pot fi prevenite astfel de situații? Ce trebuie să facă victimele, dar și autoritățile? /La AMPRENTE căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
O vizită la stomatolog, care trebuia să fie una obișnuită, a schimbat pentru totdeauna viața unui băiat de 8 ani. Au urmat 15 ani de suferință, paralizie și luptă pentru viață, pe care, în cele din urmă, a pierdut-o. - Ce s-a întâmplat în cabinetul stomatologic? - Unde au fost greșelile și cine trebuia să răspundă? - De ce a fost nevoie de un verdict al CEDO pentru ca acest caz să primească un răspuns? La AMPRENTE, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
O vizită la stomatolog, care trebuia să fie una obișnuită, a schimbat pentru totdeauna viața unui băiat de 8 ani. Au urmat 15 ani de suferință, paralizie și luptă pentru viață, pe care, în cele din urmă, a pierdut-o. Ce s-a întâmplat în cabinetul stomatologic? Unde au fost greșelile și cine trebuia să răspundă? De ce a fost nevoie de un verdict al CEDO pentru ca acest caz să primească un răspuns? La AMPRENTE, sâmbătă, ora 20:00, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
Un caz cutremurător readuce în atenție problema violenței în familie și a protecției victimelor. Au existat semnale de alarmă. Au existat instituții care trebuiau să intervină. Unde s-a rupt însă lanțul protecției? Ce nu a funcționat? Cine trebuia să prevină tragedia? Și, mai ales, ce trebuie schimbat pentru ca o asemenea dramă să nu se repete? La AMPRENTE, căutăm răspunsuri, responsabilitate și soluții.
Amprente
Amprente
Doi copii au fost loviți violent pe o trecere de pietoni, la Strășeni. Unul dintre ei și-a pierdut viața. Celălalt a supraviețuit, dar luptă în continuare cu urmările cumplite ale accidentului. Cine poartă responsabilitatea pentru această tragedie? Unde au fost autoritățile și ce au făcut pentru a preveni astfel de tragedii? Și, mai ales, ce trebuie schimbat pentru ca viețile oamenilor să nu mai fie puse în pericol? Răspunsurile le aflați în prima ediție a emisiunii „Amprente”.
Amprente
Amprente
O nouă emisiune la TV8 despre destine și evenimente care lasă urme. Aducem în prim-plan mărturii care ridică întrebări importante. Insistăm pe răspunsuri și soluții reale. Dacă aveți o istorie care trebuie spusă, scrieți-ne pe pagina de Facebook Amprente sau pe adresa redactia@tv8.md.

/ULTIMA ORĂ/ Alertă în Moldova: Cinci drone au explodat în mai multe raioane ale țării
/ULTIMA ORĂ/ Alertă în Moldova: Cinci drone au explodat în mai multe raioane ale țării
/VIDEO/ AMPRENTE: Copile exploatate online. Cine răspunde pentru imaginile intime postate pe Internet
/VIDEO/ AMPRENTE: Copile exploatate online. Cine răspunde pentru imaginile intime postate pe Internet
/FOTO/ Record Guinness la Ziua Națională a Vinului: Peste 400 de oameni au format o viță-de-vie în Moldova
/FOTO/ Record Guinness la Ziua Națională a Vinului: Peste 400 de oameni au format o viță-de-vie în Moldova
/VIDEO/ Regiuni în loc de raioane: Poate fi schimbată harta Moldovei fără modificarea Constituției?
/VIDEO/ Regiuni în loc de raioane: Poate fi schimbată harta Moldovei fără modificarea Constituției?
Ziua Vinului 2026: Programul complet pentru 3 și 4 octombrie la Chișinău
Ziua Vinului 2026: Programul complet pentru 3 și 4 octombrie la Chișinău

Abonează-te la știri pe e-mail

TV8.md este site-ul de știri din Republica Moldova cu noutăți sociale, politice și economice de ultima oră, meteo astăzi, emisiuni, interviuri și investigații.
TiktokFacebookInstagramYoutubeTelegramNotificationsCorruption modal

© 2026 tv8. Preluarea materialelor publicate pe tv8.md este permisă doar cu citarea sursei în primul alineat și prin intermediul unui link activ către pagina articolului.

JTI CertifiedU.S. Embassy MoldovaUniunea EuropeanăAsociația Presei Independente