Într-o lume în continuă schimbare, provocările pieței muncii din Republica Moldova necesită răspunsuri bine gândite. Despre liderismul tranformațional, impactul noilor tehnologii asupra pieții muncii, dar și cum să avem un sistem de protecție social eficient, s-a discutat la un forum al sindicatelor, care a reunit peste trei mii de lideri sindicali, reprezentanți ai mediului de afaceri și autorități.
„Vom vorbi despre viitorul pe care îl putem construi împreună, un viitor în care drepturile lucrătorilor sunt respectate”, a menționat președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu.
„Pentru a contrui o economie solidă și o societate prosperă trebuie să ne concentrăm nu doar pe procesul de transformare, dar și pe oamenii care fac posibil acest proces”, a declarat președinta Republicii Moldova, Maia Sandu.
Totuși, cea mai mare problemă pe care angajații vor să o vocifereze rămâne a fi salariul mic.
„Toți angajații vor să se schimbe ceva ce ține de salarii și să se respecte, clar lucru, nu în ultimul rând drepturile angajaților la locul de muncă”.
„Să restarteze toți sindicaliștii din Republica Moldova pentru a lua unele decizii, s-au implica mai mult în ducerea tratativelor cu angajatorii pentru a-și expune gândurile și a-și expune toate pozițiile pe care le au și undeva nu-i aude cineva”.
„Suntem o forță de profesioniști, de persoane care pot face și care își doresc doar un dialog constructiv în Republica Moldova, din care să aibă de câștigat oamenii muncii și să avem o societate în care să pe placă să trăim, să fim acasă”, a punctat vicepreședintă CNSM, Lilia Franț.
Evenimentul, care a fost o premieră, a reunit peste trei mii de lideri sindicali din toată țara, reprezentanți ai mediului de afaceri, dar și parteneri de dezvoltare naționali și internaționali. La sfârșitul forumului, participanții au emis o declarație, prin care au reiterat necesitatea unor condiții de muncă decente, salarii echitabile și un viitor prosper pentru cetățenii Republicii Moldova.
