În era în care Inteligența Artificială câștigă tot mai mult teren în toate domeniile de activitate și securitatea muncii ar putea fi influențată de aceste tehnologii. De Ziua Internațională a Securității și Sănătății în Muncă, Sindicatele din Moldova, în cooperare cu Organizația Internațională a muncii au scos în evidență felul în care AI ar putea crea condiții mai bune și mai sigure pentru angajați. Totuși, în țara noastră, Inteligența Artificială abia prinde contur, iar până la implementarea acesteia mai este cale lungă. Între timp, numărul de accidente de muncă produse în Moldova rămâne a fi îngrijorător.
În Republica Moldova, situația este în continuare alarmantă în domeniul Securității și Sănătății la locul de Muncă. Inspectoratul de Stat al Muncii raportează anual între 500 și 600 de accidente de muncă, dintre care în jur de 75 sunt mortale. O treime din aceste accidente sunt direct legate de condițiile și locul de muncă.
„ Cu regret noi avem foarte multe accidente la locul de muncă, inclusiv și accidente soldate cu decesul lucrătorilor. De aceea la acest capitol, noi considerăm că angajatorii și statul trebuie să investească mai mult în crearea mecenismelor, dar și condițiilor de muncă sigure pentru lucrători”, a menționat Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu.
De Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă, marcată astăzi, Organizația Internațională a Muncii atrage atenția asupra avantajelor digitalizării în domeniul protecției muncii. Cum, inteligența artificială, poate salva vieți și ușura munca oamenilor: de la roboți care preiau sarcini periculoase până la ochelari VR pentru instruire în situații de urgență.
În Republica Moldova inteligența artificială abia începe să prindă contur, spun specialiștii în domeniu.
Inteligența Artificială vine la pachet însă și cu riscuri - de la suprasolicitare și lipsă de control, până la presiunea de a ține pasul cu tehnologiile. În plus, angajații pot resimți stres sau nesiguranță, din cauza automatizării unor sarcini și a înlocuirii forței de muncă umane. Întrebați dacă inteligența artificială le-ar ușura munca sau dimpotrivă le-ar fura-o, în viitor, părerile unor chișinăueni au fost împărțite.
„ Noi, în oarecare parte, trebuie să ne îndreptăm spre viitor, dar să ne gândim și la oameni, cumva dacă apare inteligența artificială în locurile de muncă, ar trebui și oamenii cumva să fie compensați”.
„Nu. - De ce ?- Pentru că lucrul pe care îl fac eu, o să rămână tot timpul. - Dar în ce domeniu activați?- Instalator ”.
„ Eu lucrez la radio, înseamnă că da, este o probabilitate că rămân fără job, pentru că și un robot poate să citească horoscopul, așa că am probleme, da? Dar am trei job-uri așa că tot ok”.
Un sondaj, realizat de o platformă cu oferte de job-uri arată că puțin peste 30 la sută dintre specialiștii în resurse umane din Republica Moldova utilizează inteligența artificială în companiile pe care le reprezintă, restul, aproape 77 de procente, au menționat că nu promovează și nici nu iau în calcul utilizarea acestor thenologii în companie.
