Șase din zece constructori muncesc la negru pe șantierele din țară. Asta înseamnă că aceștia nu au niciun fel de protecție socială, iar atunci când nu vor mai putea munci, riscă să rămână și fără pensie. Partea bună este că asta recunosc atât sindicatele, cât și patronatele din construcții, care, spun că au identificat și o soluție ce ar reduce din amploarea fenomenului. Pentru descurajarea muncii la negru, se pregătește un fond din care angajații din domeniu să fie remunerați inclusiv în lunile de iarnă, în care unele șantiere se închid.
În construcții, ca și în agricultură, numărul angajaților crește rapid odată cu încălzirea timpului și se reduce semnificativ în lunile de iarnă. Acesta este motivul principal pentru care dezvoltatorii evită să semneze contracte, ce i-ar obliga să achite salarii lunare, indiferent dacă pe șantier se muncește sau se așteaptă temperaturi cu plus.
„Avem 60% din oameni care lucrează, din păcate, în economia neobservată, la negru, cum spunem noi, neplătind deloc impozite. Și o parte considerabilă de oameni primesc parțial salariul în plic. Agenții economici sunt nevoiți, neputând să îi țină iarnă, să meargă la niște evaziuni. Statul, doar în acest an va pierde vreo 4 miliarde jumătate de lei, bani pe care îi putem strânge fie de la munca la negru, fie de la salariul parțial în plic”, explică expertul economic, Veaceslav Ioniță.
Lipsa contribuțiilor la buget pe termen mediu și lung aduce pe bandă rulantă pensionari fără pensii.
„Toată lumea trebuie să înțeleagă că muncind la negru, înseamnă că vei lipsi pe viitor de acele privilegii sau acele servicii din partea statului care trebuiau acumulate pe parcursul anilor ca tu să ai o pensie decentă, să ai un trai decent”, a declarat președintele Federației Sindicatelor din Construcții, Victor Talmaci.
Și dacă în trecut, noi eram cei care asiguram cu forță de muncă șantiere din Rusia, dar și statele Uniunii Europene, acum dezvoltatorii noștri au ajuns să angajeze străini. Avem constructori din Turcia și România, iar aceștia, spre deosebire de localnici, sunt angajați cu acte în regulă, constată Veaceslav Ioniță:
„Noi avem astăzi deja 5% din forța de muncă a Moldovei - populația străină. Problema este că avem un dezechilibru în protecție. Deci, în condiția lucrătorului străin, lui i se garantează un salariu mediu pe economie, în condiția lucrătorului local, se garantează salariu minim de 5500 lei”.
Pentru eradicarea muncii la negru, sindicatele și patronatele vor să urmeze exemplul României, implementând proiectul „Casa Socială a Constructorilor”. Cu ajutorul acestui program se vrea asigurarea unei indemnizații ce ar constitui 75 la sută din salariu pentru lunile în care constructorul este nevoit să stea acasă.
Fondul Casei Sociale ar fi constituit dintr-o contribuție solidară: 1% din partea angajatului, 1% din fondul de salarizare a angajatorului și jumătate de procent din costul proiectului imobiliar. Un astfel de mecanism, peste Prut, funcționează deja mai bine de 20 ani.
„Am pornit implementarea casei în România în 1997 având ca subiect protecția socială pe timp nefavorabil. Acum am căpătat și tributul de formare profesională, deci prin casa socială, poți primi și formare profesională pentru lucrători. Ne dorim ca ei să capete competențe, să învețe să folosească utilaje performante, utilaje digitale, și, în aceeași măsură, ne gândim ca în următoarea perioadă să putem să acordăm protecție socială și pentru perioada cu temperaturi extreme”, a menționat președintele Federației Sindicatelor din Construcții din România.
Potrivit patronatelor și sindicatelor din domeniu, în construcții muncesc aproximativ 60 de mii de oameni. Sectorul, însă, are un aport considerabil la industrii conexe, cum ar fi, serviciile financiare, producerea materialelor de construcții, transport și energie.
