Patru mii de tineri, care s-au angajat începând cu data de 3 iunie, în cadrul celor șapte industrii cheie ale economiei Moldovei, vor beneficia timp de un an, de un supliment la salariu în valoare de 3.000 de lei. Programul anunțat anterior de Guvern a fost lansat astăzi și are drept scop motivarea tinerilor specialiști angajați în domeniile în care salariile sunt cu până la 14 la sută mai mici decât media pe economie.
„Mă numesc Nadejda Gore. Am 18 ani și sunt din satul Boșcana. Am absolvit școala profesională din Criuleni. Aici în fabrică lucrez în secția de ambalare”.
Nadejda face parte din cei 4.000 de tineri specialiști care, timp de un an, vor primi lunar un adaos de 3.000 de lei. Tânăra spune că planifică să pună deoparte acești bani, ca mai apoi să-i investească în viitorul său.
„Mă simt foarte bucuroasă că sunt printre persoanele care au fost alese pentru acest ajutor. Îmi voi putea îndeplini visul pe care îl am, să investesc în studiile mele. În opinia mea, cred că va crește și economia în Republica Moldova”.
La fabrica de mezeluri la care s-a angajat tânăra mai există câțiva zeci de salariați care ar putea beneficia de acest spor oferit de stat.
„Făcând screeningul dat, cum ziceam acești 68 de angajați sunt toți tineri, fete și băieți, care doresc să lucreze aici și care chiar și-au manifestat interesul de a rămâne în țară. Cred că acest spor îi va ajuta să ia decizia de a sta aici și de a nu pleca peste hotare”, a menționat directoarea unei fabrici de mezeluri, Ludmila Gogu.
Astfel, programul național privind acordarea indemnizațiilor tinerilor care se angajează pentru prima dată în industrii de importanță strategică, a fost lansat oficial, astăzi. Domeniile vizate sunt următoarele: electronică, constructoare de mașini, textile, alimentară, materiale de construcții, dar și industrii creative și farmaceutică.
„În aceste industrii, de obicei, salariile sunt un pic mai mici, în industriile prelucrătoare și noi vrem să acoperim acest deficit salarial. Este un pic mai greu la început de cale, atunci când ei își construiesc cariera”, a subliniat ministra Dezvoltării Economice și Digitalizării, Doina Nistor.
Totuși, pentru a beneficia de acest ajutor, tinerii angajați trebuie să corespundă și unor criterii. Să aibă studiile finalizate, vârsta de până la 35 de ani, dar și salariu minim pe economie de 5.500 de lei. Pentru a verifica dacă sunt sau nu eligibili, ei trebuie să se conecteze pe aplicația EVO.
„Noi vedem automat în sistem. În modulul beneficii, apare bifa că te-ai angajat în sector strategic. Dacă sunt finalizate studiile în Moldova, la fel, apare bifă. Atunci poți să-și asociezi contul și să parcurgi următorul pas. Asociezi contul pe care primești banii. Automat începem să vedem istoricul. Programul rulează și este activ începând cu trei iunie. Deci se aplică angajărilor începând cu trei iunie”, a menționat directoarea Agenției de Guvernare Electronică, Nicoleta Colomeț.
Cei care îndeplinesc toate criteriile, dar s-au angajat mai devreme de 3 iunie curent, când sistemul nu era încă operațional, nu sunt eligibili pentru a fi incluși în program. Angajatorii speră că aceste sporuri îi vor motiva pe tinerii specialiști să nu renunțe la aceste meserii, mai slab plătite.
„Tinerii, din păcate, sunt tot mai puțini și domeniul nostru este unul cu interes mai scăzut, dar noi ca industrie încercăm să schimbăm această paradigmă și să facem o industrie creativă. Designerii locali văd importanța deja și urmează să se implice tot mai mult în această industrie și respectiv, noi vrem să creștem, să aducem tinerii acasă. Dar și să rămână acasă, cei care învață aici și să dezvolte branduri proprii, design și servicii în acest domeniu”, a afirmat directoarea executivă a unei asociații din industria textilă, Marcela Lozovanu.
Este planificat ca până la sfârșit de an, circa patru mii de specialiști începători să beneficieze de aceste facilități, din totalul de aproximativ 18 mii care absolvesc o profesie în acest an.
„Noi avem un buget de aproximativ 50 de milioane de lei, în funcție de cum vor evolua lucrurile, noi îl vom suplini. Noi anticipăm că în anul viitor, bugetul se va extinde pentru că vom încerca să extindem și numărul de industrii după ce vom vedea care sunt necesitățile și solicitările din partea tinerilor”, a menționat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.
În ultimii ani, potrivit datelor oferite de Guvern, numărul salariaților a scăzut semnificativ în cele șapte domenii. De exemplu, numărul celor care vor să se angajeze la fabricarea echipamentelor electrice este cu 68 la sută mai mic decât acum zece ani, iar în industria metalurgică deficitul este de 74 de procente. În același timp, salariile oferite în aceste domenii sunt cu până la 14% mai mici decât media pe economie, ceea ce reduce atractivitatea acestor sectoare pentru tinerii specialiști.
