În spatele performanței unei companii recunoscute drept Angajator de Top se află oameni care au crescut odată cu organizația, au traversat etape de transformare și au contribuit direct la evoluția acesteia. Philip Morris este prezentă pe piața din Republica Moldova de 30 de ani și a obținut pentru a cincea oară cu titlul de Angajator de Top, o recunoaștere care reflectă nu doar rezultate de business, ci o investiție consecventă în oameni.
Tatiana Scîntian, manager al Departamentului Produse fără Fum s-a alăturat echipei Philip Morris Moldova la sfârșitul anului 2012, încă din perioada în care învăța la universitate. Compania i-a oferit posibilitatea de a-și construi o carieră în paralel cu studiile universitare.
„Sunt de 13 ani la Philip Morris. Practic, jumătate din parcursul companiei în Republica Moldova l-am văzut și trăit din interior”, menționează Tatiana. În primii ani, evoluția a fost una accelerată: în doar trei ani, ea a ocupat trei roluri diferite în Departamentul de Marketing. Un moment definitoriu a fost tranziția strategică a companiei către produse fără fum. Odată cu această schimbare, Tatiana a avut oportunitatea să lucreze timp de un an alături de echipa din Kiev, pentru a înțelege în profunzime noua categorie de produse și direcția în care se îndrepta compania la nivel global.
„Atunci am avut ocazia să văd de aproape ce înseamnă această transformare și ce presupune lansarea unei categorii complet noi. După asta am revenit acasă, pentru a contribui la lansarea alternativelor inovaționale aici în Moldova și, pe parcursul a câțiva ani, am evoluat, iar din 2023 conduc Departamentul de Produse fără Fum.”
De-a lungul anilor, dezvoltarea ei profesională a fost susținută constant de companie, atât prin programe de specialitate, cât și prin inițiative dedicate dezvoltării abilităților de leadership.
„Oportunitățile pot fi oferite de companie, dar pot fi și inițiate de angajați. Avem acces la platforme extinse de învățare, cursuri și chiar la studierea limbilor străine”, explică Tatiana.
Potrivit ei, cultura organizațională este unul dintre pilonii care au transformat Philip Morris într-un lider global al industriei. „Cultura noastră susține gândirea curajoasă, viziunea strategică, colaborarea și respectul reciproc. Este un mediu care încurajează inovația, dezvoltarea continuă și îți oferă siguranța că vei fi susținut chiar și atunci când lucrurile nu ies perfect din prima.”
Philip Morris Moldova a obținut certificarea Angajator de Top (Top Employer) pentru a cincea oară, o recunoaștere a angajamentului companiei față de dezvoltarea profesională a angajaților, crearea unui mediu de lucru incluziv și promovarea celor mai bune practici din domeniul resurselor umane.
La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională a companiei este bazată pe colaborare, respect și diversitate.
/P/ Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.
