Concediul anual minim plătit va fi stabilit în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Drepturile de concediu acumulate până la 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral, iar noile reguli se vor aplica de la 1 ianuarie 2027. Anunțul a fost făcut de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, într-o conferință de presă.
„Această măsură contribuie și la simplificarea sistemului, dar și la reducerea diferențelor nejustificate care erau între diferite categorii de angajați. (...) Prin această reformă aduce mai multă echitate între mediul public și cel privat”, a declarat ministra.
Autoritățile susțin că actualul sistem oferă funcționarilor publici beneficii suplimentare față de angajații din sectorul privat, iar acordarea automată a unor zile suplimentare de concediu, exclusiv pentru vechime, a creat „un decalaj prea mare și nejustificat în raport cu angajații din sectorul privat”.
„Această reformă nu urmărește diminuarea dreptului la odihnă. Scopul este să oferim un sistem clar, echitabil, transparent și ușor de administrat, un sistem în care fiecare angajat știe câte zile efective de odihnă primește. Un sistem compatibil cu practicile europene”, a explicat Plugaru.
Potrivit documentului, concediul paternal va avea o durată de 15 zile lucrătoare, iar concediul suplimentar acordat părinților cu doi sau mai mulți copii cu vârsta de până la 14 ani sau celor care au un copil cu dizabilități va fi de minimum 4 zile lucrătoare.
Aceeași durată minimă este prevăzută și pentru salariații care lucrează în condiții vătămătoare, persoanele cu dizabilități de vedere severă și tinerii sub 18 ani. În cazul adopției sau plasamentului unui copil, concediul plătit poate ajunge până la 71 de zile lucrătoare.
De asemenea, proiectul stabilește noi durate ale concediului anual pentru mai multe categorii profesionale. Funcționarii publici, angajații Serviciului Vamal, ai Ministerului Afacerilor Interne (MAI), Centrului Național Anticorupție (CNA), Serviciul de Informații și Securitate (SIS) și militarii prin contract vor beneficia de 28 de zile lucrătoare de concediu anual. Procurorii și angajații din sistemul penitenciar vor avea 30 de zile, judecătorii – 32 de zile, iar judecătorii Curții Constituționale – 34 de zile lucrătoare.
Pentru persoanele cu dizabilități, concediul anual va varia între 26 și 32 de zile lucrătoare, în funcție de gradul de dizabilitate.
Reforma prevede, totodată, eliminarea concediilor suplimentare acordate funcționarilor publici exclusiv în baza vechimii în muncă. În prezent, aceștia beneficiază de încă 3, 5 sau 7 zile de concediu după atingerea anumitor praguri de vechime. Guvernul susține că măsura va contribui la uniformizarea sistemului și la reducerea diferențelor dintre sectorul public și cel privat.
