Angajații structurilor de forță și ordine publică vor trebui să muncească mai mult până să fie pensionați. Autoritățile vor ca treptat, în următorii zece ani, să majoreze cenzul de pensionare până la 50 de ani. Pentru comparație, acum angajații cu epoleți pleacă din sistem, în medie, la 43 de ani. Reforma este criticată de sindicatele de profil, care spun că planurile Guvernului determină un val de demisii din structurile de forță.
În total, reforma vizează peste 23 de mii de angajați. Este vorba despre toți cei care sunt parte a Ministerului Apărării, Ministerului de Interne, Serviciului de Informație și Securitate, Serviciul Pază și Protecție de Stat, Centrul Anticorupție, dar și colaboratorii Administrației Naționale a Penitenciarelor.
„Aceasta va crește gradual de la 45 de ani în anul 2027 până la 50 de ani în anul 2036. Vorbim despre o tranziție de aproape zece ani, nu este o modificare bruscă, este una lentă, previzibilă și vârsta de pensionare va crește cu șase luni în fiecare an. Pentru anumite subdiviziuni și profesii care implică risc sporit vom păstra posibilitatea pensionării la 45 de ani”, a declarat ministra Muncii, Natalia Plugaru.
Autoritățile susțin că sistemul actual de pensii discriminează pensionarii. Ministra Muncii și Protecției Sociale susține că au fost și cazuri în care unii cetățeni s-au pensionat și la 30 de ani:
„Astăzi nu există o vârstă minimă legală de pensionare pentru funcționarii cu statut special. În practică analizele noastre arată că vârsta medie de pensionare este de 43,5 ani însă cunoaștem că unele instituții persoanele se pensionează la o vârstă mult mai mică chiar și la 30 de ani. Spre comparație, personalul militar din România se pensionează de regulă la 60 de ani, air vârsta poate fi redusă pentru categoriile cu risc sporit, dar nu mai jos de 45 de ani”.
Pentru a descuraja fenomenul umflării veniturilor în anul dinaintea pensionării, autoritățile au decis ca baza de calcul a pensiei să fie majorată de la 12 la 60 de luni. Întrebată dacă reforma nu va acutiza criza de angajați din domeniile vizate, ministra Muncii a răspuns:
„Înțeleg îngrijorările în același timp reforma care vine este una treptată, nu este bruscă, vorbim despre vârsta de 50 de ani peste zece ani. Nu ne așteptăm la plecări masive pentru că plecarea ar însemna să te duci în sectorul civil unde vârsta e 63 de ani și atunci noi ținem foarte mult să valorificăm potențialul și experiența acestor persoane”.
De cealaltă parte, sindicatele critică dur reforma și spun că valul de demisii din sistem deja a pornit, iar agravarea crizei pune în pericol tot sistemul de ordine publică și securitate. Autoritățile precizează că drepturile câștigate până în prezent de angajați vor rămâne garantate, iar pensiile deja stabilite nu vor fi afectate de recalcul.
