Aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar al Republicii Moldova ar urma să beneficieze de majorări salariale în urma modificărilor care vor fi introduse în cadrul normativ referitor la Legea salarizării. Anunțul a fost făcut de ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, într-o conferință de presă comună cu ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
„Această reformă nu este doar despre salarii, este despre oameni, este despre cei care educă generațiile viitoare, cei care au grijă de sănătatea noastră, despre cei care asigură ordinea publică în țara noastră. Vorbim despre mai multe cazuri mai puțin echitabile, au apărut numeroase excepții și mecanisme care au făcut ca funcții similare să fie remunerate diferit. În același timp, multe funcții esențiale pentru activitatea serviciilor publice au rămas subevaluate”, a argumentat Gavriliță necesitatea modificărilor.
Reforma autorităților își propune mai multă echitate salarială, creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al funcționarilor, reducerea treptată a numărului valorilor de referință, astfel încât, pe viitor, atunci când vor fi creșteri, acestea să îi afecteze pe toți, dar și asigurarea sustenabilității bugetare pe termen mediu și lung.
De majorări salariale vor beneficia aproximativ 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori și angajați tehnici, 20.000 de salariați din primării și administrația publică, precum și 17.000 de persoane care lucrează în domeniul ordinii publice. Creșteri sunt prevăzute și pentru angajații din sănătate, cultură și sport.
„Majoritatea acestor oameni care ne asigură funcționarea statului vor avea majorări între 10% și 30%, în dependență de cât de echitabil s-au făcut aceste creșteri în anii precedenți”, a explicat ministrul.
Majorările salariale vor intra în vigoare din toamnă, iar banii vor fi luați din bugetul de stat. În prezent, legea salarizării este supusă consultărilor publice pentru îmbunătățire.
Guvernul a publicat în această săptămână proiectul de lege privind reformarea sistemului unitar de salarizare din sectorul bugetar. Una dintre modificările majore vizează reorganizarea funcțiilor din sectorul public. Numărul grupurilor ocupaționale va crește de la opt la zece, fiind introdus un grup separat pentru specialiștii în tehnologii informaționale, iar domeniul asistenței sociale va fi delimitat de cel al sănătății.
Proiectul introduce, de asemenea, noțiunea de „funcție greu de ocupat”, destinată posturilor pentru care recrutarea este dificilă. Din 2028, ocupanții acestor funcții vor putea beneficia de un indice de competitivitate care va majora salariul de bază cu până la 30%.
Pentru specialiștii IT din sectorul public este prevăzut un mecanism distinct de salarizare. Aceștia vor primi un indice de complexitate aplicat salariului de bază, calculat în funcție de nivelul și dificultatea sistemelor informatice gestionate.
Reforma vizează și sistemul sporurilor pentru performanță. Fondul aferent acestora va fi redus de la 10% la 4% din fondul anual al salariilor de bază, iar acordarea lor va deveni mai restrictivă. Sporurile vor fi oferite doar angajaților care obțin calificativele „excelent” sau „foarte bine” la evaluările de performanță. Totodată, calificativul „excelent” va putea fi acordat pentru cel mult 15% dintre angajați, iar „foarte bine” pentru maximum 30%.
Autoritățile propun și reducerea treptată a numărului valorilor de referință derogatorii utilizate în calculul salariilor. Dacă în 2026 vor exista zece astfel de valori, până în 2032 acestea ar urma să fie reduse la cel mult patru.
Sporurile cu caracter specific vor fi reorganizate și limitate la trei niveluri (10%, 20% și 30%), în funcție de domeniu și responsabilități. Acestea vor fi acordate doar personalului implicat direct în activitățile de bază ale instituțiilor.
Potrivit autorilor proiectului, reforma urmărește eliminarea dezechilibrelor salariale, consolidarea rolului salariului de bază și crearea unui sistem mai atractiv pentru specialiștii din domeniile în care statul întâmpină dificultăți de recrutare și retenție.
Modificările vin în contextul politicii fiscale pentru anul 2027. Guvernul recunoaște că uniformizarea cotei TVA la 20% pentru toate sectoarele economiei va duce la creșterea prețurilor bunurilor și serviciilor, estimând că fiecare cetățean va cheltui anual cu aproximativ 2.500 de lei în plus.
