Atragerea muncitorilor străini nu este cea mai bună soluție pentru problemele de pe piața muncii, dar ar putea deveni necesară în domeniile în care angajatorii nu găsesc specialiști în Republica Moldova. Declarația a fost făcută de premierul desemnat Vasile Tofan, în plenul Parlamentului, unde cere votul de încredere pentru noul Guvern.
„Nu este soluția optimă, recunosc. În același timp, nu trebuie să fim mai catolici decât Papa în sensul în care, dacă anumiți angajatori nu pot găsi careva competențe în Moldova, trebuie să aibă dreptul să le găsească peste hotare”, a declarat Vasile Tofan.
Premierul desemnat propune ca, într-o primă etapă, cetățenilor Uniunii Europene să le fie simplificată posibilitatea de a munci în Republica Moldova. Potrivit lui, procedurile actuale sunt prea birocratice și creează obstacole inclusiv pentru specialiștii cu pregătire rară.
„Eu personal am avut mult prea multe experiențe când aduceam careva competențe rare de peste hotare și oameni trebuiau să piardă câte trei zile la birou și azil. Nu este acceptabil într-o țară care nu are destul de multe forțe de muncă să creăm bariere absolut inutile care ne costă bani pe noi, pe moldoveni”, susține acesta.
Vasile Tofan a afirmat că situația de pe piața muncii este complicată, în condițiile în care în Republica Moldova lucrează aproximativ 850.000 de persoane, iar numărul pensionarilor depășește 750.000. Potrivit lui, raportul dintre angajați și pensionari va continua să se înrăutățească pe fondul declinului demografic.
Printre soluțiile anunțate se numără stimularea angajării tinerilor, femeilor și altor categorii cu o rată redusă de participare pe piața muncii, precum și reorganizarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
„Sunt foarte multe acțiuni pe care le facem și vreau să vă asigur că am tot curajul, am venit în această funcție, nu ca să menajez, nu ca să găsesc doar compromisuri, dar să mi-asum inclusiv bătălii”, a declarat Tofan.
Tofan a declarat că actualul Cod al muncii este prea reglementat și descurajează angajarea: „Noi, ca reprezentații acestei țări, trebuie să avem curaj, să punem degetul pe rană, să vorbim cu angajatorii și să întrebăm de ce nu angajați mai mulți oameni. O să vă spun de foarte multe prevederi care descurajează. Trebuie să avem această discuție onest”.
