Kaufland Moldova își propune să transforme incluziunea într-o experiență concretă. Împreună cu Asociația IQ Games, le oferă copiilor și tinerilor cu autism șansa de a învăța într-un mediu real de lucru, acolo unde fiecare sarcină precum aranjarea produselor pe raft sau verificarea și aplicarea etichetelor, devine un exercițiu pentru independență.
„Noi la Kaufland am simțit că avem responsabilitatea să susținem acest proiect, să deschidem această ușă către ei. Este o acțiune firească care susține valorile și angajamentul nostru în cadrul proiectului de incluziune a persoanelor cu dizabilități A.C.C.E.S. prin care susținem și creăm condiții optime de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Oferind o experiențăpractică la raft acestor tineri, dovedim că neurodiversitatea vine cu niște abilități care merită a fi descoperite și încurajate”, a declarat managera de resurse umane, Kaufland Moldova, Mihaela Bairac.
Pentru ca experiența să fie una sigură și confortabilă, fiecare tânăr este însoțit de o adevărată echipă de suport: părintele, un voluntar și un reprezentant al asociației.
„Acest proiect a fost inițiat de către noi împreună cu magazinul Kaufland. Le mulțumim că au fost deschiși pentru această inițiativă. Este o mare speranță pentru părinți. Ei văd că copiilor le reușește, inclusiv și agenții economici, precum Kaufland, înțeleg că acești copii pot fi angajați”, a declarat președintele Asociației IQ Games, Eugen Poleacov.
Proiectul îi ajută pe tineri să exerseze lucruri esențiale pentru viața de zi cu zi: să urmeze instrucțiuni, să ducă la bun sfârșit o sarcină, să comunice și să lucreze alături de alte persoane. Iar pentru părinți, fiecare pas înainte contează.
„A fost foarte binevenit proiectul acesta pentru că avem și noi ieșiri, socializări”, a spus mama Mariana Zagareanu.
Se vede prin gesturile tinerilor cât de mult își doresc să reușească. Sunt atenți la indicații și se bucură atunci când le iese ceea ce au de făcut.
Programul Kaufland A.C.C.E.S. este o dovadă clară că diversitatea este o resursă, nu o provocare. Este nevoie de curaj, consistență și empatie pentru a schimba mentalități și pentru a construi o piață a muncii mai echitabilă.
/P/ Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.
