Grafit a obținut două distincții de bronz în cadrul competiției Employer Branding Awards România 2026. Proiectul „Acasă e mai bine” reprezintă o inițiativă amplă de comunicare dedicată atragerii diasporei în țară și confirmă faptul că investițiile constante în cultura internă și în brandul de angajator aduc rezultate recunoscute și peste hotare.
Premiile reflectă strategia Grafit în domeniul resurselor umane: o abordare bazată pe transparență, consolidarea comunității de echipă și crearea unui mediu profesional motivant, care să demonstreze că o carieră de anvergură internațională se poate construi acasă.
Campania „Acasă e mai bine” a pornit de la o realitate a pieței muncii locale — migrația specialiștilor și nevoia de a le oferi perspective reale de revenire. Proiectul s-a remarcat prin faptul că a evitat discursurile corporative rigide, aducând în prim-plan oameni reali, experiențele echipelor din holding și avantajele practice ale stabilității profesionale pe plan local.
La ediția din acest an a competiției au fost înscrise 155 de proiecte ale companiilor din România și Republica Moldova, evaluate de un juriu format din peste 120 de specialiști. În cadrul acestei concurențe strânse, juriul a apreciat în mod deosebit autenticitatea mesajului Grafit, claritatea obiectivelor și rezultatele măsurabile înregistrate în atragerea și implicarea candidaților.
Distincțiile validează direcția în care se investește constant: construirea unui brand de angajator autentic, fundamentat pe realitatea din interiorul echipelor, nu pe simple promisiuni. Pentru Grafit, «Acasă e mai bine» nu este doar un slogan, ci angajamentul de a oferi condiții de muncă, pachete de beneficii și oportunități de creștere comparabile cu cele din piețele externe.
Pe o piață tot mai dinamică, investiția în oameni a devenit o prioritate absolută pentru Grafit. Sunt desfășurate programe continue de formare profesională, susținere a stării de bine la birou și integrare activă a inițiativelor venite direct din partea echipei. Printre beneficiile concrete introduse se numără și programul redus de muncă, de 7 ore pe zi, remunerat integral ca o normă completă de 8 ore - o măsură orientată direct spre echilibrul dintre viața personală și cea profesională.
Recunoașterea obținută în România plasează Grafit printre brandurile din Republica Moldova care stabilesc repere solide în managementul talentelor, demonstrând că un employer branding puternic rămâne factorul decisiv în retenția și fidelizarea specialiștilor.
Grafit este expert în comerțul global și partener al economiei circulare, cu o cifră de afaceri de 81 de milioane de euro, 23 de ani de experiență în 16 industrii. Anual, 4,5 milioane de produse sunt reintroduse în circuitul comercial global, într-un model de business care îmbină expertiza, eficiența operațională și valorificarea resurselor. Grafit transformă oportunitățile comerciale în valoare economică, conectând piețele globale printr-un model de business construit pe performanță și principiile economiei circulare.
/P/ Acest material este un articol comercial și nu prezintă punctul de vedere al redacției TV8. Instituția nu poartă responsabilitate pentru conținutul textului de mai sus.
