Unul din patru moldoveni muncește la negru, iar dacă toți acești oameni ar fi angajați oficial, pensia minimă ar fi de aproape două ori mai mare. O spune ministerul Muncii care vrea să pună capăt salariilor în plic. Autoritățile anunță că vor oferi subvenții angajatorilor, dar și mai multe prerogative pentru inspectorii muncii. Odată cu aceasta, a fost lansată și o campanie de informare.
Startul campaniei a fost dat astăzi, în centrul capitalei. Câțiva voluntari au mers la Piața Centrală, acolo unde le-au povestit oamenilor despre efectele salariilor în plic. În timp ce unii oameni nu au fost interesați de subiect și au evitat să vorbească cu tinerii, alții au salutat inițiativa, mai ales că și ei au lucrat mulți
ani la negru.
„Cred că e bine pentru lume să știe să se ducă acolo unde pot avea și bani și pensie.”
„- Din ce avem acum în Moldova clar că e binevenită.
- De ce? Sunt mulți care lucrează neoficial?
- Da, sigur sunt mulți.”
„Am lucrat și oficial și neoficial și tot felul că n-aveai încotro.Am ieșit la pensie și din cauza asta nu am avut pensie normală”, au vorbit câțiva oameni.
Au ales anume Piața Centrală deoarece acolo sunt mulți oameni, iar mesajul trebuie să ajungă la cât mai multe persoane.
„Vreau ca oamenii să știe, în special tinerii care o să fie curând tineri specialiști și o să fie angajați în câmpul muncii. Vreau să nu lucreze la negru. Trebuie să te gândești ce va fi mâine. Dar mâine va fi pensia ta asigurată, taxe plătită, concediu de maternitate, poliță asigurată.”
„Mă întâlnesc des cu momente când prietenii sau rudele sunt în situații că primesc salarii în plic sub pretextul că ar fi mai mari salariile”, au declarat voluntarii.
Fenomenul ia amploare în ultima perioadă. Potrivit datelor oferite de ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, un sfert dintre angajații din țara noastră lucrează neoficial, iar astfel sunt lipsiți de o pensie mai bună, de concediu de odihnă sau îndemnizații medicale. Pe lângă informarea cetățenilor, autoritățile anunță o serie de măsuri care să încurajeze munca oficială. Este vorba de subvenții, digitalizarea registrelor, dar și de ajustarea salariului minim.
„Salariul minim cât mai aproape de costul vieții. Vom continua să promovăm un salariu minim care să acopere coșul de consum. De asemenea, vom unifica salariul minim în sectorul public și cel privat”, a menționat ministrul Muncii și Protecției Sociale Marcel Spătari.
De asemenea, autoritățile au de gând să subvenționeze mini-creșe de tip familial, pentru angajații cu copii mici. Pe lângă măsurile de încurajare, ministerul va introduce și o serie măsuri care să-i taxeze pe angajatorii care plătesc salarii în plic.
„Controale mai eficiente și sancțiuni directe. Inspectoratul de Stat al Muncii și Serviciul Fiscal de Stat vor face controale inopinate și vor recupera contribuțiile neplătite la bugetul de stat pentru salariații care muncesc la negru sau primesc salarii în plic”, a vorbit ministrul Muncii și Protecției Sociale Marcel Spătari.
Unele măsuri sunt deja în derulare, iar săptămâna viitoare vor fi votate mai multe proiecte de lege care prevăd aceste schimbări, a mai spus ministrul. Potrivit ministrului Marcel Spătari, dacă angajatorii ar declara și ar plăti taxele sociale, atunci pensia minimă ar fi de 3500 de lei. Potrivit datelor oficiale, Republica Moldova ratează anual venituri de 15 miliarde de lei din bugetul de stat din cauza muncii la negru și a salariului în plic.